株式会社はなまるの過去求人・中途採用情報

【未経験OK！賞与2カ月分】カーリユース事業に関するインサイドセールス◎1対1のサポート有
具体的な仕事内容
＞スマホの方はPick up!タブもご覧ください♪

＼POINT／
事業拡大中の成長企業で、
新しいキャリアを実現！
￣￣￣￣
当社は「クルマ買取はソコカラ♪」のCMでお馴染みの急成長企業。事故や災害により損害を受けた自動車を買い取り販売する“カーリユースビジネス”を展開しています。

《業績好調》
◆10年連続売上UP
◆2024年売上高：前年比151%UP
◆年間取扱台数約10万台
◆海外でも事業を展開

《長く働ける》
◆年休120日・完全土日祝休
◆残業少なめ
◆男女共に役職者登用多数
◆面談で自分に合った働き方を相談

◎仕事内容
￣￣￣
▼Step1：ヒアリング
はなまるオークションに登録されている会員様に、必要な車輌の希望をヒアリング！
基本的に電話対応となります。

▼Step2：案内
会員様のニーズに合わせて、バイヤーが仕入れた中古車・損害車を案内！
中古車販売会社、自動車部品を扱う会社様がメインです。

▼Step3：入札
車種や自動車の状態、金額などを説明し、問題なければ無事入札となります。
※受注後は別チームが担当しますので、ご安心ください◎

【入社後の流れ】
1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。
2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアのお客さまへの挨拶や対応を行います。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です！

◎キャリアUP
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事業拡大に伴い、新ポストが増えています。外勤営業ポジションなど、あなたのやりたいことをしっかり実現できるので、ご安心ください◎
年2回の公平な評価のもと、年齢や性別に関わらずキャリアUPが可能です！

チーム／組織構成
◆社員の79%が20～30代
◆職種・業界未経験多数
現在約30名が在籍しており、3つのチームに分かれて業務を担当。未経験の方でもしっかり活躍できている職場です！

＜役職者＞
・課長／30代1名、40代1名
・係長／30代2名
・主任／30代1名、20代2名
・副主任／20代1名

■定着率：95%以上

【高卒以上】未経験歓迎！研修やOJTで独り立ちまでしっかりサポートします
【　未経験歓迎！　】
基本的なPC操作スキル（電話をしながらPCでメモを取れる程度）があれば大丈夫！

★入社時研修やOJTがあり、ゼロから学べます
★さらに分からないことは、周りの先輩社員が教えてくれて安心です！


【　こんな方、お待ちしています　】
◎コミュニケーション力を活かしたい
◎誰かをサポートすることにやりがいを感じる
◎新しいことに挑戦するのが好き
◎成長中の企業で、自身も成長していきたい

※第二新卒歓迎

【Web面接】面接前に質問内容をお伝えします
日程調整メールで面接の流れやお聞きする質問などを事前にお知らせしています。当日は肩の力を抜いて、強みややってみたいことなどをざっくばらんに教えてください！

【転勤なし／大阪市】本社での勤務です。

＜＜キレイなオフィスで働こう＞＞
2022年にリニューアルした快適なオフィスで働けます！
★フリーアドレス制
★カフェスペースあり（コーヒーマシン完備）
★大阪湾を一望できる解放感抜群のオフィス
★屋内全面禁煙

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・本社：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（施設内に喫煙所あり）

＜最寄り駅＞
大阪メトロ南港ポートタウン線「トレードセンター前駅」より徒歩3分
大阪メトロ中央線「コスモスクエア駅」より徒歩7分

＜主要駅からのアクセス＞
JR「大阪駅」から「コスモスクエア駅」まで約23分
御堂筋線「梅田駅」から「コスモスクエア駅」まで約26分
OsakaMetro御堂筋線「なんば駅」から「コスモスクエア駅」まで約26分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎業務の状況に応じて、残業が発生することもありますが、業務が1人に偏らないようにチーム内で協力しています！
◎イレギュラーな対応が必要な場合も、周りに相談しながら対応できるので安心です♪
■平均残業時間
17.3時間

正社員
（試用期間3カ月／期間中の給与や待遇に変更なし）

月給25万円以上 ＋ 賞与年2回

※スキル・経験・能力を十分に考慮して決定しています
※月給には固定残業代（残業の有無に関わらず15時間分・月2万7,000円以上）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


〇●　頑張りを評価し昇進・昇給　●〇
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★最初のステップである「副主任」の評価基準は、1人で後輩の指導ができるレベル。一足飛びのスキルアップを求めるのではなく、細かに社員一人ひとりの「できた！」を評価していく社風です

《各役職のスキルイメージの一例》
副主任：1人で後輩指導ができるレベル
主任：複数名のチームリーダーレベル

★役職が上がれば、役職手当がつきます！頑張り次第で年収をしっかり上げていけるのが当社の特徴です

《年収UP例》
メンバー：330～400万円
　▼
副主任　：400～450万円（1年以内の昇進実績あり！）
　▼
主任　　：450～500万円

《キャリアステップ》
副主任→主任→係長→課長代理→課長

■賞与
年2回
　★賞与実績2カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～350万円

■社員の年収例
年収330万円～400万円／メンバー
年収400万円～450万円／副主任
年収450万円～500万円／主任
年収500万円～550万円／係長
年収600万円～650万円／課長代理

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■退職金制度
■エンカレッジ（eラーニング）
　└ビジネスマナーやマネジメント研修などの講座が受講可能！
■健康支援サービス
■専門家案内サービス
　└弁護士などの専門家に相談可能
■クラブオフサービス
　└全国20万カ所以上の娯楽施設などで優待・割引あり！
■社内部活動制度
■企業型確定拠出年金
■髪型・服装自由・ネイルOK
■資格取得支援制度
■会員制リゾートホテルの利用
■ソニー生命保険加入（会社負担）
■研修制度（社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能）
■携帯電話貸与
〇●　一人ひとりにあった働き方　●〇
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◆ライフステージに関わらない活躍を！
月に1～2回程度の個別面談を実施。キャリアの希望だけでなく、ライフプランまでお聞きし、それぞれに合った働き方をともに見つけています。

◆昇進だけじゃない
業務に慣れてきたら「こんな仕事をやってみたい」という希望も大歓迎！上長ともフラットに話しながら、昇進以外の形でも自分のやりたいを実現していけます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★産休・育休：取得申請を100％承認
★5日以上の連続休暇OK
★有休取得率70%（全社／2024年度）

〇●　POINT　●〇
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チームで業務にあたるため「自分がいないと仕事が回らない」という業務体制ではありません。
家庭の事情などはもちろん、「推しのライブに行く」など、理由を問わず有休を取得しやすい環境です！

これまで廃車にするしかなかった自動車を再利用するという、画期的なサービスを提供する自動車買取販売事業「ソコカラ」。独自開発したオークション機能を活用し、現在は海外でもビジネスを展開しています。

これまでの累計取扱車両数は99万台（2025年現在）、年間取扱台数は約10万台（2024年度）。2024年3月期の売上高は605億8000万円となり、前年と比較して151%の成長を遂げました。

成長企業をバックオフィスから支える、またとない経験を当社で積んでいきませんか？