株式会社TENGAの過去求人・中途採用情報

TENGAブランドの魅力と売上を広げていくための販売企画やキャンペーンの立案などを行います。
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
■販売企画およびキャンペーンの立案・実行
■CRM企画
■データ分析と改善案の提示
■広告代理店との連携・ディレクション業務　など

適切な集客と売り場（Webページ）の企画・ディレクションがメイン業務。新規顧客の獲得はもちろん、既存顧客のLTV向上に向けた施策も立案します。

新規企画以外にも現在の売上やアクセス解析などの数値データから課題を抽出し、改善のため提案も行います。

＼TENGAの企画はここが面白い！／
分野自体が珍しいこともありますが、遊び心のある企画を考えられることもTENGAの特長。

＜例えば…＞
・独身の日（11月11日）に合わせた割引キャンペーン
・年末年始にお年賀と掛け合わせた「お典雅」
・TENGAのアドベントカレンダー（海外向け）など

ときには「面白そうだから」という理由でキャンペーンがスタートすることも。アイデアベースでの企画が通ることもあります。

3カ月に1回ある大型キャンペーンのほか、小さなキャンペーンも随時企画していきます。

【入社後の流れ】
1カ月目／オンボーディングのような形で業界や会社についてなど、必要な知識をインプットします。
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2～3カ月目／先輩のサポートを受けながら、小さなキャンペーンやメルマガなどを担当。
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3カ月目～／実際のキャンペーンを立案・実行。独り立ち後も週1回定例会を行ったり、進捗確認をしますので、一人ですべてを進めることはありません。

【評価とキャリア】
売上や企画立案時の目標などを達成できたかを正当に評価。また、施策の評判はどうだったかなど、定量・定性の両方で判断し、給与やキャリアに反映していきます。

社歴は関係なく、実績を上げれば早期キャリアアップも可能。実際に入社1年程度でグループマネージャーに昇格した社員もいます。

チーム／組織構成
現在企画職で活躍しているのは4名。20代～30代前半の若いメンバーが中心です。基本的にこのメンバーでチームを組み、分担しながら仕事を進めていきます。
※ビジネスレベル以上の英語が使える方は海外EC担当として業務いただく事も可能です

★ブランドの理念や考えに共感いただける方★TENGAブランドの魅力を一緒に発信していきましょう！
ブランドの魅力をお客さまに届けたいという、想いや考えをお持ちの方を歓迎します。

＜必須要件＞
■ECサイトの運用やデジタルマーケティング実務経験 1年以上

＜歓迎要件＞
■ダイレクトマーケティングの経験（D2Cビジネスでの販促経験）
■データ分析および数値を元にした施策立案の経験
■英語スキル（ビジネスレベル以上）

＃学歴不問

メンバーと円滑にコミュニケーションが取れるか、論理的に思考ができるかといった、仕事をする上で必要な要素を備えているかを確認する予定です。

＜「勝どき駅」より徒歩6分／転勤なし＞

■本社
東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
└都営大江戸線「勝どき駅」A2a口より徒歩6分

※転勤はありません
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下 ※残業はほとんどなく、原則定時退社です

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給27万0000円～ 35万7000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万5000円～5万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定

実務経験者（1年程度）　月給27万円～
実務経験者（3年程度）　月給33万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（時間超過分）
■子ども手当（扶養家族一人につき月5000円支給 ※条件あり）
■住宅手当（月1万5000円支給 ※条件あり）
■勤続年数手当（満勤続年数×月5000円支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※決算賞与あり／前期業績による

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収550万円／30歳男性・入社4年目（経験6年目）
年収450万円／25歳男性・入社2年目（経験3年目）
年収450万円／27歳男性・入社1年目（経験2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書

【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け・リーダー・マネージャー）
■導入研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月後に10日を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率100％）
■育児休暇
■子の看護休暇
└年次有給休暇とは別に給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与
■不妊治療のための休暇
└年次有給休暇とは別に給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与
■傷病休暇制度
※5日間の連休取得OK

当社では、性に関する正しい知識を広めるため、公的機関と連携した教育・啓発活動にも注力しています。中学校・高等学校、専門学校・大学といった教育機関と協働し、出前授業を年間約15校で実施。プレコンセプションケアや性的同意、避妊・性感染症、SNSとの向き合い方などをテーマに、学生が自分ごととして考えられる機会を提供しています。

さらに、行政と連携したデートDVチェッカーの提供や、養護教諭の研修会、高等学校のPTA連合会向けの講義など、大人や教員に向けた取り組みも展開。こうした活動を通じて、誰もが正しい知識にアクセスできる環境を整え、社会全体で性教育を支えていくことを目指しています。

まずは商品情報や競合他社の商品・サイトの調査、市場データを分析し、内容に基づき企画を立案します。
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提案した企画にOKが出れば、販売戦略を策定。販売ページの内容を考案し、制作担当者へ依頼します。
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完成した制作物（販売ページなど）が依頼通りになっているか最終チェック。販売開始に合わせて、企画したキャンペーンを実行します。