株式会社ロジクエストの過去求人・中途採用情報

【セールスドライバー】営業×ドライバーで企業の配送に関するお困りごとを解決【豊田通商出資の安定基盤】
具体的な仕事内容
【軽貨物配送サービスの提案】
自らもドライバーとして配送に携わりながら、
お客様の現場を理解したうえで物流課題を解決に導くポジションです！

＜具体的な業務内容＞
・配送（6～7割）
・提案営業（3～4割）
を並行し、物流・配送の「現場を知る営業」としてご活躍いただきます。

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◆提案営業（法人営業）
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軽貨物配送サービスの提案をお任せします。
既存のお客様先を月1回ほど訪問します。
物流量の増加やドライバー不足などの課題をヒアリングし、解決策をご提案。
☆業界全体が人手不足のため、新規開拓も提案しやすい環境です。
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◆配送
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ドライバーとして、軽自動車で取引先企業様の商品を配送します。
医薬品や自動車部品など、様々な業種を担当します。
※企業間の配送が中心です。
▼医薬品配送の場合の一例
└1日約40件／走行距離80km程度
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◆顧客・ドライバー管理
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受注した配送案件を、当社に登録する配送パートナー（個人事業主）へ紹介したり、
稼働後の継続的なフォローを行います。
負荷が高いとの声があれば、顧客へ人員の増員を交渉するなどの橋渡し役を担います。

★★なぜ「営業×配送」のハイブリッドなのか？★★
─理由①提案の質を高めるため
自身も配送業務に携わることで、ルートの特性や渋滞状況、納品先の細かなルール、荷物の扱い方
といった現場のリアルを肌感覚で理解できます。
机上の空論ではない説得力のある本質的な提案が可能になり、
お客様の抱える課題を根本から解決へと導くスキルが身につきます。

─理由②お客様へ安心感を提供するため
担当パートナーが急遽休んだ際も、自ら現場に入りカバーできる体制を整えています。
常に安定した配送品質を維持し、いざという時も「○○さんに任せれば安心」という信頼を提供できるのは、ハイブリッド職ならではの強みです。

チーム／組織構成
支店の数は全国で60拠点以上。
1支店あたりの社員数は平均4～5名で、メンバー同士がしっかりコミュニケーションを取れる規模となっています。

20代の若手社員から、40代以上のベテラン社員も大勢活躍中。
「人間関係が良いから長くやれる」と言っている勤続20年以上のベテランもいます。

【未経験歓迎】学歴不問★普通運転免許をお持ちの方★第二新卒者・ブランクのある方も歓迎
★学歴不問
★業界・職種未経験歓迎
★第二新卒・ブランクOK

【応募条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＼一つでも当てはまる方にはピッタリです／
◎“売るだけ”の営業ではなく、経営の核心に迫る提案がしたい方
◎配送の現場と顧客折衝、どちらも好きな方
◎複数の業務をマルチタスクで進めるのが得意な方

下記、18拠点で募集しております。希望勤務地は申しつけ下さい。
※住所等はHPをご参照ください
（https://logiquest.co.jp/company/office.html）

◎本社
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階

■名古屋支店
■大阪支店
■札幌支店
■仙台支店
■茨城支店
■前橋支店
■大宮支店
■横浜支店
■厚木支店
■市川支店
■金沢支店
■静岡支店
■岡崎支店
■堺支店
■神戸支店
■京都支店
■岡山支店
■広島支店
■福岡支店
■沖縄支店

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員

月給25万円～36万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※時間外手当：別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
～頑張り次第で、大きな収入アップを目指せます～

★「配送実績」と「営業実績」を組み合わせて評価し、インセンティブに反映！
月3万円～8万円程度の獲得実績があります。

※配送実績：配送時の売上金額です。契約単価が高くなるほどインセンティブも増加します。
※営業実績：新規顧客獲得による契約件数です。

■賞与
年2回
（夏期・冬期）※昨年度実績：2～2.5ヶ月分

■昇給
年1回
給与改定年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社員の年収例
年収470万円／入社2年・26歳
年収590万円／入社4年・38歳
年収730万円／入社9年・43歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■前払い退職金制度
■企業型確定拠出年金
■オフィス内禁煙
■会員制宿泊施設
■カンリー福利厚生（コンビニ、カフェ、飲食店、映画館を従業員優待価格で使用可）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

入社後の最初のステップとして、まずは拠点責任者である「支店長」を目指すことができます。
具体的な評価は「配送実績」と「営業実績」の両軸で行われ、頑張りが昇進やインセンティブに直結する仕組みです。
平均3～5年で支店長への昇進が可能ですが、中には入社1年で抜擢された先輩も！

当社は年功序列ではなく、個人の意欲と成果を正当に評価する実力主義の社風です。
配送と営業の双方をハイレベルで遂行することで、物流現場のリアルと顧客の経営課題を深く理解でき、多角的な視点を持つ“プロフェッショナル”へと早期に成長が叶います！

▼STEP1　基礎研修（入社後1～2週間）
本社にてビジネスマナーや社内ルール、
営業の基礎知識、業務フローなどを学びます。

▼STEP2　OJT研修（1～2ヶ月）
配属後は先輩の商談に同行。
ヒアリングや提案のコツを学び、吸収します。

▼STEP3　実践（約半年後）
基礎的な知識が身についた後は、新規開拓に挑戦！
徐々に配送業務もスタートしていきます。

▼STEP4　引き継ぎ・独り立ち（約1年後）
先輩の既存顧客を少しずつ引き継ぎます。
入社から約1年かけて、独り立ちを目指しましょう！