株式会社ロジクエストの過去求人・中途採用情報

★インセンティブあり／初年度から月収40万円も可★軽貨物配送サービスのご提案（新規開拓メイン）
具体的な仕事内容
◆自社で配送業務を行なっている企業に対して、軽貨物配送サービスの営業活動から導入までをご担当いただきます。入社後の研修（「■入社後の研修～業界未経験者も安心！」を参照）で、物流の知識・経験がない方も着実にスキルアップできる環境です。

【仕事の流れ】
●新規開拓
社内リストをもとにテレアポ業務。専任チームが取得したアポイントに対応するケースもあります。
　▼
●ヒアリング
訪問またはオンラインにて、顧客のニーズをヒアリング。当社独自のノウハウやトークスクリプトに基づき、ご提案先企業の事業内容や物流体制、経営課題などを確認します。
　▼
●提案・商談
ヒアリングの内容をもとに配送プランを設計し、見積もりと併せご提案。豊富な社内ツールや過去の事例などを活用し、最適なプランをご提案します。
　▼
●成約・詳細確認
提案内容にご納得後に成約。さらにサービス導入に向けて、荷物のサイズ・重量・積み降ろし方法や、納品先のルール、付帯業務の有無などを確認のうえ仕様書を作成。
　▼
●ドライバーの選定
全国の5000名以上の登録ドライバーから、案件にマッチする人材を選定。選定後はドライバーへ仕様書を用いて業務内容を説明し、ミスマッチや早期離脱を防ぎます。
　▼
●最終合意
顧客と担当ドライバーを引き合わせ、双方合意のうえ稼働開始日を決定。その後は、法務・業務部が行なう契約手続きをサポートします。
　▼
●導入サポート
稼働開始後の2カ月～3カ月は営業が現場をフォロー。安定稼働を見届けたらアフターフォローを担当する部門へ引き継ぎます。

☆20件程度の案件を並行して担当します
☆成果はフェアに評価し、キャリアアップはスピーディです（「■キャリアアップは迅速」参照）

チーム／組織構成
営業チームは、20代～40代のメンバーが在籍。チーム長が日々の進捗管理やスケジューリング、業務上の悩み相談まで、マンツーマンに近い形でサポートしますので、安心してスタートできます。

■　情報共有は万全です！　■
――――――――――――――
週次のミーティングや部署全体の報告会、朝礼など、社内でのコミュニケーションの機会は豊富。そのため、成功事例やノウハウをリアルタイムで学べるほか、業務上の疑問や悩みなども相談できます。

【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方（業界・経験年数・ブランク不問）／第二新卒歓迎＜要普免＞
＜必須条件＞
■何らかの営業経験（業界・経験年数・ブランク不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

※第二新卒、社会人経験10年以上の方ともに歓迎です

☆活躍できる人物像
・営業経験、スキルを活かし、さらに成長したい方
・頑張りを正当に評価される環境で働きたい方
・キャリアアップを目指したい方
・顧客のビジネスに貢献したいという意欲のある方

#業種未経験歓迎

本社オフィス（東京・大手町）、もしくは大阪支店（大阪市）

●本社：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F
・最寄り駅／大手町駅
●大阪支店分室：大阪府大阪市中央区平野町1-7-6　ESTビル5F
・最寄り駅／北浜駅

■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

※残業はほとんどありません
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更なし）

＜初年度から月収40万円以上も可能！＞
月給32万3210円～39万2210円（固定残業代・一律手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：2カ月～2.5カ月分）

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します
※上記月給には固定残業代（月10時間分・月4万3210円～5万3858円／超過分は別途支給）が含まれています
※一律手当：営業推進手当（月1万円）

※入社後の6カ月間は、月5万円のインセンティブ保証があります
＜最初の6カ月間の月収例＞
・月給37万3210円～44万2210円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブについて
※入社後の6カ月間は、総額30万円のインセンティブを保証
※7カ月目以降からは成果を反映。平均支給額は月6万円程度です

■賞与
年2回
（夏期・冬期）※昨年度実績：2～2.5カ月分

■昇給
年1回
給与改定年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収530万円／27歳（入社2年）
年収610万円／31歳（入社3年）
年収690万円／36歳（入社5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当
■インセンティブ制度
■財形貯蓄制度
■前払い退職金制度
■企業型確定拠出年金
■会員制宿泊施設
■カンリー福利厚生（コンビニ、カフェ、飲食店、映画館を従業員優待価格で使用可）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5連休以上取得可

【入社～2週間】
●導入研修～座学で物流業界の知識や社内システムの使用方法などを学びます。
●質問型営業研修～対話を通じて顧客の潜在的な課題を引き出す「質問型営業」のメソッドを学びます。
●テレアポ研修～当社独自の研修プログラムでテレアポのノウハウを習得。成功率の高いトークスクリプトと、あらゆる質問を想定したFAQ集を完備しているため、ほとんどが入社1週間以内に初アポイトを獲得しています。

【2週目以降】
●OJT研修～先輩社員に同行しながら、テレアポや商談のスキルを磨きます。ロールプレイングや営業同行などを通じて実践的に学びながら、ステップを踏んでじっくりとスキルアップを目指せます。

明確な基準を踏まえ、成果は評価に評価する風土です。メンバーとして経験を積んだ後のキャリアパスは、チーム長→副グループ長→グループ長→副部長→部長→本部長。入社半年でチーム長、1年でグループ長へ昇格した例もあるなど、成果の応じてキャリアアップはスピーディです。