地方独立行政法人埼玉県立病院機構
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地方独立行政法人埼玉県立病院機構の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
地方独立行政法人埼玉県立病院機構の 募集が終了した求人
院内SE/埼玉県立の病院勤務/手当充実/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
【病院での経験は不問】埼玉県内の4病院または本部にて、システムやネットワークにかかるシステム業務全般
具体的な仕事内容
病院もしくは本部への配属となり、配属先に応じ以下の業務をお任せいたします。
院内のDX化を積極的に進めており、ご経験やスキル次第ではリーダー的役割を担い、システム改革を推し進められる環境でもあり、ご自身の手で効率化に貢献できるやりがいがございます。
【◆病院勤務】
・院内の各部署とのシステム面での折衝
・病院での新規導入システムの調整・現行システムの調整
・院内の医療情報システムの管理
・ベンダーとの折衝
・院内ネットワークの運用保守
・院内各種システムの調達
【◆本部勤務】
・県立4病院の医療情報システムに係る新規導入・企画・調整・各病院との折衝
・法人の事務系システムの新規導入企画・調整・運用保守
・法人内のネットワークの機器管理・運用保守
・法人内の事務系パソコンの管理
・ベンダーとの折衝
・法人の各システムの調達
<◎この仕事の魅力>
埼玉県の医療を支える県立病院の医療情報システムの更新プロジェクトといった大規模プロジェクトに関わることができます。
<◎入職後の流れ>
上職と相談しながら、ご経験を踏まえて少しずつ業務をお任せします。
経験や知識・スキルなどに応じて、業務を割り当て、成長を支援しています。
このような方が活躍しています!
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◎キャリア例:病院勤務/Aさん(30代)
前職:臨床工学技士、医療情報システム会社での保守管理
・令和6年 入職・小児医療センター(主任)
・令和6年 重症部門システム(NICU、PICU)の更新といった大規模更新プロジェクトに関わる
…小児医療センターの重症系病床は100床あり、小児病院として全国的にも大きな規模で県内の小児医療を支えています。
・令和7年 次期医療情報システムの調達に係る業務に本部と共に関わる
…小児医療センターのシステム更新において、中心的役割として活躍しています。
チーム/組織構成
男女比率 3:7(うち、事務系職種6:4)
※入職後の職種変更は基本ありません
【学歴不問/業界未経験歓迎】システム開発や管理・運営に係る業務経験 など
<必須>
■昭和40年4月2日以降に生まれた方
■システム開発や管理・運営に係る業務経験(3年以上)
■医療情報技師もしくは基本情報技術者の資格(または同等の知識をお持ちの方)
<歓迎>
・病院における電子カルテ等の開発・運用保守・新規導入に係る経験
<こんな方を求めています>
・多職種との円滑なコミュニケーションがとれる方
・専門性を活かして院内の課題発見・解決に積極的に取り組める方
・協調性を持って周囲の職員と協力して業務に取り組める方
・長く勤務したいという意欲のある方
※埼玉県立病院機構ホームページ「事務職員募集」ページの「医療情報技師」より受験案内をご確認の上、ご応募ください。
【車通勤可(配属先による)/埼玉県内勤務/県外への転勤なし】
埼玉の県立病院または機構本部での勤務です
下記いずれかの施設に配属予定
1:埼玉県立循環器・呼吸器病センター/埼玉県熊谷市板井1696
[最寄り駅] 熊谷駅 小川町駅 森林公園駅
2:埼玉県立がんセンター/埼玉県北足立郡伊奈町小室780
[最寄り駅]丸山駅(埼玉県)
3:埼玉県立小児医療センター/埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2
[最寄り駅]さいたま新都心駅北与野駅
4:埼玉県立精神医療センター/埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2
[最寄り駅]丸山駅(埼玉県)
5:地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 本部/埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地 埼玉県立がんセンター研究棟6階
[最寄り駅]丸山駅(埼玉県)
★マイカー通勤OK(配属先による)
★埼玉へのUIターン転職も歓迎
★転居が必要な転勤はありません
※将来的に各県立病院や病院機構本部への異動の場合あり
※受動喫煙対策:敷地内すべて禁煙
8:30~17:15(休憩時間 1時間)
※時間外勤務の場合あり
※病院勤務の場合、月2回程度宿日直あり
※育児短時間勤務可
正社員
試用期間6カ月(期間中の条件に変動なし)
月給26万円以上
※給与は、経歴に応じて決定します。
<モデル月給例>
医療情報技師(主任級採用)…月給37万1,700円+手当(4年制大学卒 42歳 経験20年)
医療情報技師(主任級採用)…月給31万8,500円+手当(4年制大学卒 32歳 経験10年)
医療情報技師(主事級採用)…月給28万800円+手当(4年制大学卒 27歳 経験5年)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■期末・勤勉手当…年2回(6月・12月) 年間4.65カ月分支給 ※令和7年度実績
■入社時の想定年収
年収400万円
~年収600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児時短勤務制度あり
■共済組合(健康保険、厚生年金保険)
■地方公務員災害補償基金
■退職金制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(20日 ※初年度の有給日数は採用日により異なります)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
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全2件
出典:doda求人情報(2026年7月時点)
