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東亜テックス株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市川崎区水江町3-1

東亜テックス株式会社の過去求人・中途採用情報

東亜テックス株式会社の 募集が終了した求人

保安防災スタッフ/育成前提採用/先輩の8割が未経験スタート

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験大歓迎/育成前提採用】東亜石油の京浜製油所の構内にて保安防災・警備業務を担当いただきます。
具体的な仕事内容
東亜石油の京浜製油所の構内にて、保安防災・警備業務を担当していただきます。
石油という社会インフラを支える現場で「事故を起こさない」「安全を維持する」のがミッションです。

【業務内容】
■保安防災業務(点検業務)
・自衛防災活動(災害時対応)
・防災設備点検
・消火器の点検
・タンクの放水点検
・消火ポンプの保守運転
・定期的な防災訓練
など

※決められたスケジュールに沿って定期点検を行います
※マニュアルも完備されているので、安心して業務に取り組めます

■警備業務
・通門管理(入構者の受付、許可証の発行・確認)
・不審者や無許可入場のチェック
・構内の巡回警備
など

※万が一に備えた日々の訓練が重要です

\社会インフラを支える/
“石油”という社会インフラを支える現場で「何も起こらない状態」を維持するのがミッション。
目立つ仕事ではありませんが、社会を支える重要な役割を担っています。

\資格取得支援あり/
業務に必要な資格は入社後に取得可能。
受験費用・交通費・テキスト代などはすべて会社が負担します!

\スケジュールが立てやすい3日サイクル/
「勤務 → 明け休み → 公休」の3日サイクルで勤務。
長時間勤務ではありますが、その分出勤回数は少なめ。
「平日に自由な時間を確保しやすい」と社員からも好評です!

【入社後の流れ】
最初1カ月程は日勤で業務の基礎から学び、その後交代勤務へ移行。
OJTで消防設備、防災資機材や通門手続きなどの知識を段階的に習得します。
未経験を前提とした教育体制のため、知識や経験・資格がなくても問題ありません。

チーム/組織構成
6名1班のチーム制(24時間勤務/仮眠あり)。
分からないことはすぐに先輩へ相談できる環境です。
日常業務や警備業務に加え、緊急時には班員で協力し迅速に対応します。

★平均勤続年数10年
★若手からベテランまで幅広く活躍中

■組織名称:HSSE(健康・安全・危機管理・環境)部 保安防災課

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】これまでの経験は一切不問 ※要普通自動車運転免許(AT限定可)
\社会人経験が浅い方、異業種からの転職も大歓迎!/

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方もOK
※要普通自動車運転免許(AT限定可)

<このような方を歓迎します>
◎安定企業で長く働きたい
◎社会インフラを支える仕事に興味がある
◎仕事とプライベートの両立を叶えたい

選考のポイント

\先輩の8割が未経験スタート/
ホテル・家電量販店・旅行代理店など、先輩たちの前職はさまざま。
ゼロから育てる体制がしっかり整っているので、少しでも興味を持った方はぜひご応募ください!

勤務地

【転勤なし】神奈川県川崎市
※親会社である東亜石油株式会社の京浜製油所内での勤務となります

【東亜石油株式会社 京浜製油所内】
神奈川県川崎市川崎区水江町3-1

<アクセス>
JR「川崎駅」・京急「京急川崎駅」より東口バス乗場にてバスに乗車
┗通勤・退勤の時間は最大で5~6分に1本の頻度でバスが出ています!
 ▼
・臨港バス停(水江町行き/エリーパワー前行き)「東亜石油前」より徒歩1分
・川崎市営バス停(水江町行き)「東亜石油前」より徒歩1分
┗川崎駅~東亜石油前までバスで約25分

※自転車通勤可(社内規定あり)
※受動喫煙対策:喫煙所あり

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

■3直1交替制(勤務→明け休み→公休)
08:05~翌08:40(実働16時間20分/休憩8時間15分)
※仮眠休憩あり(5時間)

<1日の流れイメージ>
08:05 引継ぎ・申し送り
08:30 消防車両の点検
09:30 構内の防災設備の点検
12:00 休憩
13:00 構内の消火器点検
18:00 休憩
19:00 作業報告書作成
02:00 仮眠(5時間)
07:00 構内パトロール
08:40 退勤

<1カ月の勤務イメージ>
月 火 水 木 金 土 日
△ 休 ★ △ 休 ★ △
休 ★ △ 休 ★ △ 休
★ △ 休 ★ △ 休 ★
△ 休 ★ △ 休 ★ △

★=出勤日 △=明け休み 休=休み

\働く日を数えたほうが早い働き方です/
月の出勤はおよそ10回ほど。
社会インフラを支える仕事でありながら、1カ月のうち約20日は休みという独自の勤務スタイルを実現しており、無理なく長く続けられる環境です。
有休消化率もほぼ100%で「休める職場」ではなく「しっかり休む前提の働き方」が根づいています。
■平均残業時間
8時間

~16時間程度

雇用形態

正社員
試用期間:1年
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

月給22万2750円~29万250円+賞与年2回(2025度実績4.1カ月分)+各種手当
※残業代は別途全額支給します

【月収例】
月収28万6000円(25歳/扶養家族:なし)
月収31万6000円(30歳/扶養家族:子1人)
月収32万2000円(35歳/扶養家族:なし)
月収34万6000円(40歳/扶養家族:子2人)
※上記には家族手当を含みます

■賞与
年2回
(6月・12月)
★実績4.1カ月分(2025年度)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収440万円
~600万円(残業代・各種手当別途支給)

■社員の年収例
年収560万円(入社7年目/40歳/班長)
年収494万円(入社2年目/30歳)
※賞与・住宅手当などを含む/残業代は上記に加えて別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄年金制度
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(世帯主:月2万9000円/世帯主以外:月1万4000円)
■家族手当(配偶者:月1万2500円/その他扶養家族1名につき:月5500円)
■交替勤務手当(月1万円)
■深夜手当
■研修制度(導入研修/OJT/安全研修など)
■資格取得支援(受講費用・交通費・テキスト代全額会社負担)
■社員食堂
■お風呂完備
■制服貸与(社内無料クリーニング)
■社員旅行
■表彰制度
■インフルエンザ予防接種
■宿泊補助(配偶者までが対象で1人3000円/年4回利用可/最大支給額2万4000円)
■レクリエーション補助金(1回5000円/年2回/課の飲み会など親睦を深める時に使用可)
■熱中症対策制度
■ウォーターサーバーあり
■オフィスおかん(1品120円で24時間いつでも購入できる「置き型社食」サービス)
\資格取得費用は会社が負担します!/
業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。
受講費用や受験の交通費、テキスト代など、全額会社が負担するので未経験でも全く問題ありません!

\入浴施設あり!/
構内にはお風呂を完備しており、勤務後や休憩時に利用可能。
リフレッシュしながら働ける環境を整えています。

休日・休暇

<年間休日>
121日
★明け休みを含めると実質年休200日以上

<休日・休暇>
月10~11日 ※3直1交替制のため月の出勤日数は10日前後のイメージになります
■年末年始休暇 
(4日)
■夏季休暇
(2日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
★消化率ほぼ100%
■育児休暇
★男性の取得・復帰実績多数あり!
■子の看護等休暇
(3日間は有休扱いになります)
■交替特別休暇

\5日以上の連続休暇の取得OK/
休日とつなげて有休を取得し、旅行に出かける社員も!
有給休暇の消化率はほぼ100%で柔軟に休みを調整できるため「子どもの学校行事にも参加しやすい」と社員からも好評です!

\年間の約半分が“非勤務日”の働き方/
年間休日121日に加えて、明け休みが多く発生するため、体感として年間のお休みは200日以上になります。

\未経験を前提にした教育体制/

最初は日勤帯で、製油所内のルールや安全知識・業務の流れを学びます。
 ▼
先輩と一緒に受付・通門業務など比較覚えやすい業務からスタート。
業務はチーム制なので、分からないことがあればその場ですぐに相談できます。
 ▼
業務に慣れてきたら、設備点検や防災業務なども少しずつお任せ。
独り立ちまでは約6カ月~1年を想定しており、焦らず段階的にスキルを身につけられる環境です。


出典:doda求人情報(2026/5/14〜2026/7/8)

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出典:doda求人情報(2026年7月時点)

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