東亜テックス株式会社 の求人・中途採用情報

□■国内のエネルギー供給と製油所の安定稼働を担う中核的な企業／東亜石油（出光興産グループ）の子会社／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： ～社内をバックオフィスから支えるやりがい◎～ 当社にて、人事事務をお任せします。 ■具体的には： ◇募集・採用業務（主に中途採用を中心に担当いただき、将来的には新卒採用にも携わっていただきます） ◇勤怠管理 ◇採用要員計画の策定 ◇労働組合はないが、代表制による対応 ◇就業規則・人事規定管理 ◇労働基準監督署とのやりとり ※入社後は勤怠管理、採用業務などの業務からお任せします。 ■標準的な1日のスケジュール： 8:20　出社 8:40　朝礼（月初のみ） 9:00　業務開始 12:00　昼休み 13:00　業務開始 16:50　業務終了 ■サポート体制について： 業務はOJTによりサポートします。総務課では人事・総務・経理を担当しておりジョブローテーションにより管理業務を幅広く経験できます。 ■組織構成： 配属先には４名（男性2名／女性2名）が在籍しております。 ＜当社のミッション＞ 親会社（精製会社）の安定運転への貢献を介して、エネルギーの安定供給に貢献することです。ともにミッションを果たしていく従業員のうち中途採用が99%で、様々な職種を経験された方が集まり同じ方向を向き仕事をしています。 ＜総務部のミッション＞ 当社ミッション達成のためバックオフィスとしての役割を確実に努めることです。 ■キャリアについて： OFFJTにより、マネジメント力等を養うことで将来の管理職候補となること、または総務課業務スペシャリストとなることなど本人の適性や希望を定期面談にて確認しながらキャリアアップを進めていきます。 ■当社の魅力： ◇親会社の安定運転に貢献するためのノウハウは、当社独自のもので競合他社はありません。その点が当社の強みです。 ◇時間までに仕事を終え、定時に退社する従業員がほとんどです。このためワークライフバランスもとれており、有休消化率もほぼ100%です。 ◇人事制度については役割等級制度を採用しベアや定昇だけではなく等級の昇格による昇給も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞407万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円～29,000円＜月給＞254,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：あり■家族手当：配偶者12,000円／子5,500円■住宅手当：世帯主：29,000円　　非世帯主：14,000円■残業手当例（15時間程度の場合）：33,450円～37,181円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 製油所内の構内作業（補助装置の運転管理・入出荷作業・構内作業）、水江発電所の構内保全工事、点検整備工事等の請負、構内保安業務■事業詳細：◇装置運転：装置の運転管理◇機器メンテナンス：機器や設備の保守点検◇石油製品等の入出荷：船、タンクローリーなどの入出荷◇環境保全：産業廃棄物の処理、運搬◇保安防災・施設警備：製油所内の安全確保・入出門管理

■国内のエネルギー供給と製油所の安定稼働を担う中核的な企業／東亜石油（出光興産グループ）の子会社／ワークライフバランス◎■ ■業務内容：～社内をバックオフィスから支えるやりがい◎～ 当社にて、総務事務をお任せします。 ■具体的には： ◇株主総会対応 ◇総会開催の準備 ◇事業報告書の作成 ◇官報の手続き ◇取締役会等の開催事務局 ◇年度予算の総合窓口としての管理業務 ◇その他付随する業務 ※入社後は取締役会、常勤役員会事務局業務、予算月次管理業務、売り上げ経理伝票計上（数本）などの業務からお任せします。 ■標準的な1日のスケジュール： 8:20　出社 8:40　朝礼（月初のみ） 9:00　業務開始 12:00　昼休み 13:00　業務開始 16:50　業務終了 ■サポート体制について： 業務はOJTによりサポートします。総務課では人事・総務・経理を担当しており、ジョブローテーションにて管理業務を幅広く経験できます。ジョブローテーションに関しては本人のご経験に応じて行います。 ■組織構成： 配属先には４名（男性2名／女性2名）が在籍しております。 ＜当社のミッション＞ 親会社（精製会社）の安定運転への貢献を介して、エネルギーの安定供給に貢献することです。ともにミッションを果たしていく従業員のうち中途採用が99%で、様々な職種を経験された方が集まり同じ方向を向き仕事をしています。 ＜総務部のミッション＞ 当社ミッション達成のためバックオフィスとしての役割を確実に努めることです。 ■キャリアについて： OFFJTにより、マネジメント力等を養うことで将来の管理職候補となること、または総務課業務スペシャリストとなることなど本人の適性や希望を定期面談にて確認しながらキャリアアップを進めていきます。 ■当社の魅力： 親会社の安定運転に貢献するためのノウハウは、当社独自のもので競合他社はありません。その点が当社の強みです。 時間までに仕事を終え、定時に退社する従業員がほとんどです。このためワークライフバランスもとれており、有休消化率もほぼ100%です。 人事制度については役割等級制度を採用しベアや定昇だけではなく等級の昇格による昇給も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

昭和駅、扇町駅(神奈川県)、浜川崎駅

＜予定年収＞407万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円～29,000円＜月給＞254,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：あり■残業手当例（15時間程度の場合）：33,450円～37,181円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 製油所内の構内作業（補助装置の運転管理・入出荷作業・構内作業）、水江発電所の構内保全工事、点検整備工事等の請負、構内保安業務■事業詳細：◇装置運転：装置の運転管理◇機器メンテナンス：機器や設備の保守点検◇石油製品等の入出荷：船、タンクローリーなどの入出荷◇環境保全：産業廃棄物の処理、運搬◇保安防災・施設警備：製油所内の安全確保・入出門管理