株式会社三共の過去求人・中途採用情報

足場施工の提案営業◆土日祝休み◆異業種からの未経験者が多数活躍中！
具体的な仕事内容
住宅・商業施設などの建設を予定しているお客様に対し、足場の施工サービスに関する提案を行います。

◆お客様は…
誰もが聞いたことのある大手ハウスメーカーや工務店など。長年お付き合いいただいているお客様ばかりです。新規開拓は業界の新聞などを見てリストアップし、電話などでアプローチ。既存：新規の割合はおおむね既存7：新規3程度の割合です（拠点の状況や個人の希望・適性などによる）。

＜仕事の流れ＞
◆営業
既存顧客へのフォロー営業・新規顧客へのアプローチにより足場施工の依頼を獲得。
※既存のお客様からは定期的に依頼があるケースが多いです。

◆見積作成・工事打ち合わせ
建物の図面や現場の状況などを確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。

◆職人さんや資材の手配
実際に足場を組むのは、当社が提携している職人さんです。見積もりが通れば職人さんや資材を手配し、工事の段取りを組みます。

※一般的な戸建て住宅だと工事期間中1回くらい、大きな現場だと週1回程度通い、足場の施工品質・状態などを確認します。
※移動には基本的に社用車を使用します。

＜足場がないと、始まらない＞
厚生労働省の労働安全衛生規則では、2m以上の高さで作業を行う場合、作業床（足場）の設置が義務づけられています。ですから基本的には足場を組まない限り、建物を建てることができません。

日本の建設業において、まさになくてはならない足場。三共では「使う人の命を守る安全品質」に徹底的にこだわり、質の高い足場の提供を実現。価格交渉よりも安全を優先し、安売りするような営業は行いません。有名ハウスメーカーをはじめ大手企業との取引も多数あります。

＜年間1億円規模の売り上げも＞
お客様のご要望の裏側をくみ取り、こちらから提案する営業です。大型案件になると受注単価は1件1000万円ほど（拠点の規模による）。1人あたり年間1億円以上を売り上げるスタッフもいます（初年度は月200万円ほどの売り上げのスタッフが多いです）。

自社開発だからこそお客様のご要望に素早く回答ができ、自社内で解決策を提示できる強みがあります。

チーム／組織構成
地域や規模にもよりますが、1つの営業所で営業スタッフは3名～6名が在籍。建設業未経験の方をはじめ、営業経験ゼロから始めた方も多いです。

学歴不問　業界・職種未経験歓迎
＜以下の経験・資格は必須です＞
・対人折衝経験（職種問わず）
・要普通自動車免許（AT限定可）

＜以下のような方を歓迎します＞
・お客様の課題解決のために誠実に取り組める方
・未経験から営業にチャレンジしたい方
・世の中の役に立つ仕事がしたい方
・地図に残る建物の完成に一役買う仕事がしたい方
・ワークライフバランスを充実させられる仕事がしたい方
・安定性抜群の会社で末永く働き続けたい方
・成長や挑戦がしたい方
・大きな金額を動かす営業をしてみたい方

当社では経験よりも“人そのもの”を大切にしています。選考はお互いを知り、理解していく時間です。これまでの経験よりも「どんな仕事がしたいか」「これからどうなりたいか」というあなたの意志を聞かせて下さい。

関東・東海・関西の各センター

■市川センター
千葉県市川市奉免町68-1
JR武蔵野線「市川大野駅」車で5分

■埼玉センター
埼玉県鶴ヶ島市高倉1153-3
東武越生線「一本松駅」徒歩20分、「圏央鶴ヶ島ＩＣ」車約5分

■千葉西センター
千葉県野田市山崎1911-5
東武アーバンパークライン「梅郷駅」徒歩10分

■関東中高層センター川崎事務所
神奈川県川崎市多摩区堰1-14-32
JR南武線「久地駅」徒歩10分、「宿川原駅」徒歩15分

■中京センター名古屋事務所
愛知県みよし市明知町立山2-2
名鉄三河線「土橋駅」車20分、名鉄名古屋本線「豊明駅」車20分

■京阪センター京都事務所
京都府八幡市川口小西1-3
京阪本線「石清水八幡宮駅」車6分

★マイカー通勤OK
★現場へ直行直帰OK
★UIターン歓迎
★転勤：当面なし（将来的に発生の可能性あり）

9:00～17:00（実働7時間／休憩60分）
※残業月平均20.5h程度／繁忙状況による

正社員

月給23万円～26万円
※一律職務手当3万円含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族手当（配偶者：1万円、子1人につき1万円（2人目まで）／2万円（3人目以降））

■賞与
年2回
※昨年実績4ヶ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
年収450万円

■社員の年収例
年収550万円（主任クラス：月給35万5100円/手当込み＋賞与）
年収780万円（課長クラス：年俸制）
年収900万円（所長クラス：年俸制）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定有）
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度
■社宅制度（規定有）
■マイカー通勤OK
■OJT研修（営業同行・現地調査など）
■現場研修（職人さんとの連携体験）
■定期フォロー人事面談
■社内勉強会
　└全国の営業職を集めたチームビルディングなども不定期開催
※試用期間3か月（条件変動なし）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土曜日に月1回程度、当番制の休日出勤が発生（その場合は平日に振替休日を取得いただきます）
■祝日
■GW休暇（5日／2026年）
■年末年始休暇（6日／2026年）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（全社平均 8.9日取得）

入社後2日は大阪本社で研修を行います。その後は配属拠点でOJTを実施。
現場調査、営業同行などを経て3ヶ月位で1人で営業に挑戦。6ヶ月位で仮予算を持ちます。一人前になるには3年ほどかかる想定なので、焦らずじっくりとスキルを磨いてください。

＜現場調査とは？＞
職人が足場を建てるために現場の情報（敷地や建物の寸法等）を事前に取得することです。現場調査を行うことで
・現場に応じた安全な足場を計画して、顧客の信頼を獲得する
・現場に応じた適正な価格をお客様に提示する
・職人への工事指示、職人の準備、足場工事がスムーズに行えるようにする
など、とても重要な役割を果たします。

三共では営業と工務が一体となって動きます。その結果、足場の提案から施工までを自社内で一気通貫で行えるのが特徴です。お客様にとっては施工を別会社に依頼する手間もコストも省けるなど利便性も高く、製品を熟知した職人が施工することでより安全で確実な工事につながります。

また営業にとっても「提案だけして終わり」ではなく、最後まで結果を見届けることができるので、一つひとつの仕事への情熱や、お客様に対する思いも深まります。

売上数値の結果だけで評価を行うのではなく、それにどう取り組んだかの行動プロセスもきちんと評価に組み入れています。三共では全体評価の7割をプロセス評価とし、半期ごとに行動結果を確認。社員の頑張りを結果だけではなく、行動でも見ることで、納得感のある評価制度を実現しています。

3年を目安に、ステップアップを目指せる環境です。査定が年2回あり、プロセスを含めた実績を給与に即時反映。昇給・昇格の機会が豊富な会社です。