プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【全社DX刷新を推進】企画・要件定義・運用改善をお任せします／上流工程中心
具体的な仕事内容
社内SEとして、以下いずれかの領域にて、全社DX・IT基盤刷新プロジェクトをリードいただきます。
単なる運用・保守に留まらず、企画・要件定義・ベンダーコントロールなど上流工程を中心に担当いただくポジションです。

▼担当領域（ご経験に応じて配属）
1) アプリケーション（DX推進）
・SCM改革／生産管理システム刷新
・次期会計システム導入
・生成AI活用の企画・推進
・ベンダーコントロール／PMO

2) ITインフラ（クラウド・ネットワーク）
・クラウド基盤（AWS等）の企画・構築
・データ基盤／AI基盤の整備
・工場ネットワーク設計・刷新
・全社インフラの標準化・共通化

3) 情報セキュリティ
・セキュリティポリシー・ガイドライン策定
・CSIRT／インシデント対応
・工場セキュリティ強化
・AIガバナンス対応

※各プロジェクトにおいて、企画・要件定義・ベンダーコントロールなど、上流工程を中心に担っていただきます。

■プロジェクトの特徴
・既存システムの運用改善と並行しながら、段階的な刷新を推進
・複数拠点・複数部門を横断する全社プロジェクト
・ベンダーと協働しながら内製で企画・推進
「手を動かす」よりも「仕組みをつくる」比重が高い環境です。

■事業フェーズについて
当社は現在、売上倍増を目指す急成長フェーズにあり、それに伴い全社のIT基盤・業務システムも刷新のタイミングを迎えています。
完成された仕組みを運用するのではなく、これからの標準をつくるポジションとして、ITの観点から事業成長をリードしていただきます。

■このフェーズで働く魅力
・完成された環境ではなく「これからつくるフェーズ」
・IT基盤・業務システムをゼロベースで再設計できる
・事業成長と直結するIT投資に関われる
大企業の安定性とスタートアップの変革性、両方を経験できる環境です。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。
キャリア入社者も多く、部門を越えて連携しながらプロジェクトを推進しています。

【学歴不問】システムエンジニア経験／保守運用経験／社内SEとしての業務経験など
お持ちの知識・ご経験に応じたプロジェクトに配属となります。

【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■社内SE
■ITエンジニア

＜こんなスキルも歓迎します！＞
・保守運用経験をお持ちの方
・ITインフラに関する企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
（サーバー、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、ネットワークなど）
・社内SEとして情報セキュリティ領域での経験をお持ちの方

【UIターン歓迎／車通勤可エリアあり／社宅制度あり】
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
※車通勤不可

＜ネットワークポジションのみ＞
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
※車通勤可（ガソリン代支給）

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイムなし
コアタイムなし

＜勤務時間例＞
8:30～17:05（休憩45分）
※フレックス勤務（フレキシブルタイムなし、コアタイムなし）

★柔軟な働き方★
フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、業務内容やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。また、会社規定に基づきリモート勤務制度を利用でき、最大で月の勤務日の約半分まで在宅勤務が可能な案件もあります。
※配属拠点・担当業務により、勤務時間やリモート可否の運用は異なります。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件等に変動はありません。

月給29万円～44万円
※残業代別途支給

■賞与
業績により賞与年2回支給（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収590万円
～900万円

■社員の年収例
年収750万円（一般社員／30歳）
年収900万円（一般社員／35歳）
※残業代、手当込み

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
■育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）※幹部職除く
■単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※規定有）
■電動車購入補助（最大50万円）
■カフェテリアプラン（年12.2万円分）
■退職金制度（確定拠出年金DC）
■交通費支給

＜年間休日＞
121日
（＋有休必須取得5日＝実質126日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
※12/26（土）～1/5（火）（2026年度予定）
■GW休暇
※4/29（水）～5/5（火）（2026年度実績）
■夏季休暇
※8/8（土）～8/16（日）（2026年度予定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年25日付与（2年繰越可／最大75日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社では電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェア No.1のHEV向けバッテリーを作っており、3年後に売上倍増を狙う成長フェーズに突入しています。

事業が倍速で拡大する一方、IT・DXはその速度をさらに上回って進化しているため、経営や現場が一体となって意思決定できる仕組みを整えることが必要不可欠。当社では、現行システムの利活用、サイバーセキュリティ強化、業務変革・デジタル化の促進などの推進を通し、未来の大企業をITから創り上げていきます。

当部署では、全社共通で活用できるAI基盤の構築検討、ローカル5Gなど次世代通信技術への挑戦や企画基盤の利活用に関する共通ルールの策定や、IT利用者の業務支援など、現場に寄り添ったサポートなどを行っており、事業が倍速で伸びる今、全社のデジタル化を360°から支える役割を果たしています。