プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【設備保全・生産技術・オペレーター等】生産ライン改善・品質向上に関する業務をお任せします
具体的な仕事内容
■電池試作実証・プロセス開発（愛知県豊田市）
次世代電池の試作・検証工程において、製造プロセスの実証および改善業務を担当いただきます。
＜業務例＞
・電池製造設備や治具を用いた試作・検証業務
・安全性・作業性・品質面を踏まえた製造プロセスの実証・改善
・設備開発および保全性向上に向けた改善対応

■試作・生産準備（兵庫県姫路市）
新規設備の導入・立ち上げに伴い、設備の安全動作確認および製品の品質検証業務を担当いただきます。
＜業務例＞
・設備の安全動作確認（非常停止・安全装置・センサー・部品配置のチェック等）
・計測器を用いた電気・油圧・気圧などの動作確認
・製品の品質確認（測定機器による評価、良品条件の設定）
・サイクルタイム測定やデータ整理、検証結果の取りまとめ

■設備オペレーター（兵庫県姫路市）
次世代バッテリーの量産に向けた試作ラインにおいて、設備オペレーションおよび保全業務を担当いただきます。試作工程での課題抽出と改善対応にも携わるポジションです。
＜業務例＞
・設備オペレーター、機械操作（試作ラインの運転管理）
・品質関連業務（製品評価・品質改善対応）
・設備の点検、メンテナンス、保全管理

■設備保全（兵庫県姫路市／愛知県豊田市）
次世代バッテリーの量産に向けた生産・開発設備において、設備保全および生産性・品質の改善業務を担当いただきます。
＜業務例＞
・電池製造設備の保守・点検・修理および据え付け調整
・生産ラインの生産性改善（非稼働時間の短縮、トラブル対応）
・予知保全（定期メンテナンス）の実施
・製品品質の改善（歩留り向上、保全性向上の提案）

■機械加工、治具製作（愛知県豊田市）
次世代電池の試作工程において、治具の設計および加工・製作を担当いただき、工程改善に貢献していただきます。
＜業務例＞
・汎用加工機やNC加工機を用いた治具の加工・製作
・CAD（Pro-E、CATIA）を使用した治具・加工品の設計
・開発・量産工程における工程改善（安全性・作業性・品質向上

チーム／組織構成
キャリア入社の社員も多く、さまざまなバックボーンを持った方が、今までの知見や経験を持ち寄りながら仕事を進めています。各部署20代～50代まで幅広いメンバーが在籍中です！

【高卒以上】設備保全やサービスエンジニアなどメンテナンス業務の経験をお持ちの方（業種未経験歓迎）
お持ちの知識・ご経験に応じたプロジェクトに配属となります。
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■設備保全　
■品質保証・品質管理
■製造オペレーター
■電子回路設計
■CADの利用経験
■設備保全

＜こんなスキルも歓迎します！＞
・設備据え付け調整業務経験
・製品検査や測定計器の取扱い経験（マイクロスコープ、マイクロメーター、ノギス、スケールなど）
・汎用加工設備での加工経験　など

【兵庫・愛知】車通勤可エリアあり／社宅制度あり／UIターン歓迎／当面転勤なし
★職種により配属先が異なります！詳しくは仕事内容欄をご覧ください。

【兵庫県】
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
※車通勤可（ガソリン代支給）
※白浜の宮から通勤バスあり

【愛知県】
愛知県豊田市トヨタ町1番地
※車通勤可（ガソリン代支給）
関西拠点への出張が一部発生します

※転勤は当面ありません
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【フレックス／リモート勤務あり】
※以下いずれかの勤務時間（ポジションや拠点により異なります）

＜勤務時間例＞
1.8:30～17:05（休憩45分）
フレキシブルタイム／設定なし
コアタイム／設定なし

2.8:30～17:20（休憩60分）
フレキシブルタイム／設定なし
コアタイム／設定なし

3.3班2交替制
a勤／9:30～20:30
b勤／20:30～翌7:30

4.2交代勤務
1直／6:30～15:20（休憩60分）
2直／15:50～0:40（休憩60分）
※シフトは1週間ごとに交替

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

■日勤
年俸500万円～650万円
■夜勤
年俸600万円～750万円

■賞与
業績により賞与年2回支給（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
年収500万円以上（一般社員／20代後半）
年収550万円以上（一般社員／30代前半～）
年収600万円以上（一般社員／40代～）

■社宅制度（自己負担率20～35％）
※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
■育英補助給付金（子ども1人につき月2万5000円）※幹部職除く
■単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※規定あり）
■電動車購入補助（最大50万円）
■カフェテリアプラン（年12万2000円分）
■退職金制度（確定拠出年金DC）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■各種研修制度（社内研修ほか）
■交通費支給

＜年間休日＞
121日
以上※3班2交替制の場合は160日以上

＜休日・休暇＞
設備保全のみシフト制、他職種は土日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年25日付与（2年繰越可／最大75日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※交替勤務の場合、シフトにより変動する可能性があります。
※業務を調整して5日以上の連休取得も可能です。

【3班2交代の場合、休みは4勤務2休日のサイクル勤務】
「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番です。

2020年4月にトヨタ自動車とパナソニックHDの合弁会社として新設された車載用バッテリーメーカーとして、自動車をはじめとした車載用の角形リチウムイオンバッテリーを開発・製造・販売しています。

温暖化や大気汚染、資源・エネルギー問題といった地球規模での課題を解決していくため、電動車の普及をはじめとする環境にやさしい”モビリティ社会”の実現へ貢献し、人々の暮らしをよりよいものにしていくために設立されました。

多くのパートナー企業と共に培ってきた業界トップクラスの安全性、品質、性能の製品で、より一層お客様のニーズに合ったソリューションを提案いたします。