株式会社ＮｏｗＴｅｃｈの過去求人・中途採用情報

【実務なしで研修に集中】完全未経験からITの基礎からじっくり学び、先輩と自社開発デビュー
具体的な仕事内容
クラウドサービス「ServiceNow」を活用し、企業の業務を効率化・自動化するエンジニアの仕事です。ServiceNowは、業務の流れを整理し、「ムダな作業を減らす」「仕事をスムーズにする」ための仕組みをつくるツール。世界の大手企業の多くが導入（※）しており、日本ではこれから広がっていく成長分野です。

※米国の雑誌『Fortune』が毎年発表している、総収益に基づいた全米上位500社の90％以上が導入！

【具体的な業務内容】
ただシステムをつくるだけではなく、お客様と一緒に業務をよりスムーズに進める仕組みを考えていくことが特徴です。まずは研修からスタートし、ITの基礎からServiceNowまで、ゼロから学習。その後、自社内のチームに入り、簡単な業務から慣れていきます。
※研修内容については、原稿下部の「入社後の流れ」をご覧ください。

■ お客様の業務内容や課題のヒアリング
■ 業務を効率化するための仕組みづくり（開発・設定）
■ ServiceNowの導入・カスタマイズ
■ 導入後の改善・運用サポート
■プロジェクト全体の管理　など

※プロジェクトはチームで担当
※航空会社や電力会社、メーカーなど、誰もが知る企業の業務改善に携われます。
※ServiceNowは現在AIプラットフォーマーへの転換も見せております。AIについての知見も深めていけますよ！

【目指すはハイウィザード！ユニークなグレード制度あり】
NowTechでは、スキルや役割に応じ、以下のような独自のグレード制度を設計しています。

G1：アプレンティス／見習いとして基礎を身につけるステージ。
G2：メイジ／成果を出し、自分の担当領域を広げるステージ。
G3：ウィザード／案件を超えて、ワクワクを担うステージ。
G4：ハイウィザード／チームを率いるステージ。
G5：マスター・ロード／事業を導くまだ誰も知らないユニークなポジション！

チーム／組織構成
自社内の開発チームへの配属になります。客先常駐はなく、自社のオフィスで大手企業のクライアントと直接やり取りしながら、導入と開発を進めます。

【完全未経験募集】ITの知識や経験は不問！新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢がある方
◆学歴不問
◆未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
★5名以上の採用を予定しています。

◯新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢があれば、応募歓迎です！

【こんな方はぜひご応募ください！】
◎早い段階からマネジメントを経験したい方
◎チームでスケールの大きな仕事がしたい方
◎お客様に喜んでもらうことが好きな方
◎クライアントの顔が見える環境で働きたい方
◎希少価値の高いスキルを手に入れたい方
◎クライアントと長くお付き合いを続けたい方
◎技術だけでなくビジネスサイドのスキルも磨きたい方
◎組織作りにもチャレンジしたい方
◎自分の顧客を持ちたい方 など

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
そのため、dodaご登録の職務経歴書は、最新のご経歴までご入力いただけますと幸いです。

【自社開発（社内開発）勤務！客先常駐は一切なし／転勤なし！U・Iターン歓迎】

◆東京本社もしくは自宅での勤務

本社／東京都千代田区富士見1-3-8 田中ビル5F

9：30～18：30 (実働8時間　休憩1時間 )
※研修期間中は、1時間の昼休憩に加えて1時間ごとに10分の休憩があります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
【試用期間について】
6ヶ月（雇用形態・待遇に変更なし）

＜試用期間中の給与は以下の通りです＞
●入社～3ヶ月：月給20万円（固定残業代なし）
└3ヶ月目以降については月給26万円以上となります。

月給26万円以上
※上記は月15時間分の固定残業代27,315円を含む。超過分は別途全額支給します。
※研修終了後の給与につきましては、ご相談に応じます。

★2年目以降は月給50万円以上／年収600万円以上も想定★
2年目以降は、月給50万円以上・年収600万円以上を想定しています。
NowTechでは、会社づくりにおいて「成果を本人の収入にもきちんと還元すること」を大切な考え方の一つとしています。だからこそ、成果や成長を正当に評価し、早期の収入アップにつなげていける給与設計を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
日々の挑戦や成果を評価するインセンティブ制度を設置予定です。
自分の成長はもちろん、チームや会社の目標達成に貢献した分もきちんと評価。前向きに取り組むほど、やりがいも収入も高めていける環境です。

■賞与
年1回
（12月）※業績による

■昇給
年2回
（6ヶ月ごと）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上◆2年目以降は年収600万円も目指せる給与設計です。

■社員の年収例
600万円／3年目・エンジニア
800万円／5年目・リーダー

◆社会保険完備
◆交通費支給
◆時間外手当100％支給
◆研修制度
◆資格取得補助
◆オフィスカジュアル
＜Yohaku Time（余白タイム）について＞

NowTechでは、月2回の水曜午前に「Yohaku Time（余白タイム）」を設けています。これは、あえて通常業務を止め、NowTechをより良くするための社内活動に取り組む時間。サービス開発や社内改善などをテーマに、チームごとにディスカッションを行なっています。お客様に“余白”を提供する会社だからこそ、自分たちも余白を経験し、より良い仕組みを考える。そんな想いから生まれた制度です！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇あり

入社後は、研修からスタート。ITの基礎からServiceNowの基本操作・開発の考え方まで、段階的に学べるカリキュラムを用意しています。講師や先輩にも相談しやすく、未経験の方でも安心です。

＜研修スケジュール例＞
■1カ月目／IT基礎・Webの仕組み
基本用語、Webシステムの仕組み、HTML・CSS・JavaScript・Databaseなどを学びます。

■2カ月目／ServiceNowの基礎
基本操作や画面構成、各機能の役割を理解していきます。

■3カ月目／実践形式で開発・設定に挑戦
OJT形式で先輩社員について実際のプロジェクトベースで更なる理解を深めます。

NowTechは、世界の大手企業にも導入が進むServiceNow領域で、国内No.1の専業会社を本気で目指している新進気鋭のIT企業です。

事業は順調に拡大し、さらに多くの企業の業務課題を解決していくフェーズへ。成長途中のベンチャーだからこそ、年次や経験にかかわらず、新しいことに挑戦し、自分のアイデアを形にできる機会が豊富にあります。

社内は役職や部署の垣根が低く、意見や相談もしやすい風通しのよい環境です。最初からIT経験が完璧である必要はありません。大切にしたいのは、誰かのために考えられること。周囲と協力しながら、物事を一歩前に進めようとできること。

国内No.1を目指す今のタイミングだからこそ、会社の中核となるポジションには、スキルだけでなく人柄や成長意欲を重視してお迎えしたいと考えています。

未経験からServiceNowを学び、やがてチームを率いる存在へ。
会社が大きくなる過程を、ただ眺めるのではなく、自分の手でつくっていく。そんなワクワクを味わえる募集です。