弁護士法人ＡｄＩｒｅ法律事務所の過去求人・中途採用情報

法律相談にいらっしゃる方の対応や事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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具体的なお仕事
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■お客様対応
└弁護士と連携しながらの面談対応・アフターフォロー
■ご相談後のフォロー
└契約に至らなかった方へのご案内・追加フォロー
■電話対応・事務業務
└お電話でのご案内／アフターフォロー
└専用システムへのデータ入力

※入所後は事務業務を中心にお任せします
※弁護士秘書業務ではありません
※配属部署により担当業務が異なります

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入所後の流れ
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▼STEP1：OJT研修
先輩と一緒に業務の流れを学びます

▼STEP2：業務習得（3～6カ月）
一人でできる業務を徐々に増やします

▼STEP3：独り立ち
自分でスケジュール管理しながら活躍！

わからないことはすぐ相談できる環境なので、未経験でも安心してスタートできます◎

＼キャリアパスも充実／
「プレーヤーとしてのスペシャリストになりたい」「リーダーやマネジメントに挑戦したい」など、あなたの描きたいキャリアに挑戦することができます ！
管理職の産育休実績も多数で、ライフイベントを踏まえた長期的に活躍できる環境があることも魅力です☆

※入所後の職種変更なし

チーム／組織構成
◎全国で1000名以上のスタッフが在籍
◎20代～30代を中心に活躍中
◎女性管理職も多数活躍中！

＼先輩たちの前職は…／
販売職、看護師、教員、営業職、スポーツ選手など、多様なバックグラウンドを持った先輩たちが活躍しています。

■男女比：男性4割：女性6割

【法律知識は不問！法律事務未経験歓迎】
■応募要件
【学歴不問／未経験者大歓迎】
・基本のPCスキル（基本的なタイピングができればOK）
◎法律知識は一切不要です！

■歓迎要件
・コミュニケーションスキルを活かして仕事をしたい方
・主体的に業務に取り組むことができる方
・スキルや能力、頑張りを評価してくれる職場で働きたい方
・電話対応のご経験があり、丁寧なやり取りができる方
・周囲と協力して業務を進められる方

★業界・職種未経験歓迎！
★第二新卒歓迎！
★社会人10年以上歓迎！

ご希望により、面接前にカジュアル面談の実施も可能。
カジュアル面談は、選考ではなく相互理解の場です。
まずは仕事内容や職場環境を知りたいという方はお気軽にお問い合わせください。
※Web面接も対応可能

【転勤無／池袋本店／U・Iターン歓迎】

■池袋本店：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
各線「池袋駅」東口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より直結徒歩3分
都電荒川線「東池袋4丁目駅」より徒歩4分

＼アクセス抜群／
サンシャイン60を中心とするサンシャインシティは、約250店舗の飲食店やアパレルショップ、雑貨ショップなどが立ち並ぶ商業施設。休憩時間や仕事終わりにはショッピングも楽しめちゃいます♪

＼池袋には他にこんな魅力も！／
・映画館や、多数のおしゃれなカフェ、ディナースポット
・家電量販店や書店、スーパーやドラッグストアも充実で何でも揃う♪
・「南池袋公園」や「池袋西口公園（グローバルリング）」「IKE・SUNPARK」など、都会ながら自然の癒しスポットも充実◎

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

土日祝を含む9:00～22:00の間でシフト制（実働8時間＋休憩1時間）

【シフト例】
9:00～18:00
11:00～20:00
13:00～22:00 など

★ご相談者さまの大切な個人情報を扱うので、オフィス勤務になります（在宅勤務なし）
■平均残業時間
10時間

～20時間未満

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給25万5500円～

※経験・能力により給与を決定
※上記月給には以下の固定手当を含む
└職務手当3万4200円～：固定残業代20時間相当分。残業の有無によらず一律支給。超過分は別途支給
└選択制社宅手当6万円～：基本給の一部を構成しており、利用の有無に関わらず一律支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給（規定あり）

＼★頑張りは公正に評価★／
入所年次に関わらず、実績に応じて給与や評価に反映！
インセンティブ支給あり
★実績
入所2年目　年間約28万円
入所5年目　年間約34万円

■賞与
年2回
＋特別賞与（業績と評価による／昨年度支給実績あり）

■昇給
年2回
　※評価に応じた特別昇給あり

■入社時の想定年収
年収322万円
～430万円

■社員の年収例
年収371万円：28歳／未経験／1年目（月給26万5000円＋賞与）

■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■健康診断（婦人科健診を含む）費用の事務所負担
■予防接種の補助金支給
■産業医によるヘルスケア面談
■資格取得講座の割引制度
■借上げ社宅制度
■時短勤務制度
■表彰制度
■受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／別途喫煙スペースあり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
（法定付与：10日～20日）
■特別有給休暇（慶弔）
■産前産後／育児休業
（取得・復職者は多数）
■介護休業

※年間の休日数は、該当年度の土日祝日の数および年末年始期間（12/30～1/3）になります

「仕事と育児・介護の両立」や「働きやすい職場づくり」などのワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでおります。

また、育休取得率は男女ともに高く、家庭と両立しながら無理なく働けます！復帰後は時短勤務制度を活用して働くスタッフも多数。
仕事とプライベートを両立でき、腰を据えて長く働ける環境です◎

弁護士の法的専門業務を支え、協働して相談者さまのお悩みを解決し、社会の秩序を守ります。
弁護士の役割は、高度な法律知識や経験に基づいた法的な判断や折衝をして案件を解決すること。
パラリーガルの役割は、さまざまなステークホルダーと円滑な関係を築くための業務を通じて、弁護士のサポートを行うこと。
つまり、弁護士とパラリーガルの両輪が効果的に機能することで、法的サービスの最大化が図れるのです。