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【東京本社】

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人材コーディネーター/未経験歓迎/月給35万円/フルリモート

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

◆接客など完全未経験出身者活躍中◆充実した研修カリキュラム◆人材のマッチング~フォローまで一貫で担当
具体的な仕事内容
◇人材コーディネーターとは?
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
「もっと自分が活躍できる場所を探している」
「どんな会社が自分に合っているか分からない」
といった求職者様の悩みに寄り添い、最適な企業をご紹介するだけでなく、面接対策や就業後のフォローまでトータルでサポートします。


◇具体的な業務は?
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
■求職者様との面談
経歴・スキルも踏まえ、『どんな会社に入社したいか』をヒアリング。
一人ひとりに寄り添い一緒に会社を探します。

■面接対策など
面接が決まったら、自信をもって臨めるよう面接のポイントやよくある質問への回答対策など、準備やアドバイスを行います。

■就業後フォロー
入社後も「その後どうですか?」と定期的に状況を確認。
悩みや不安があれば相談にのり、定着できるようサポートします!


◇未経験でも安心
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入社後は座学とOJTを組み合わせた0から成長できる研修カリキュラムで、コミュ力の高い人材コーディネーターとしてスキルアップいただけます!

ビジネスマナーから学べるため、正社員デビューの方もご安心ください。
人材コーディネーターとしての実践的な研修に加え、SNS運用による集客スキルも身につけられます!

※詳細は「充実した研修制度」をご覧ください。
※もし仕事が合わないと感じたら、ジョブローテーションでキャリアチェンジも可能です!


◇ココもポイント
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【頑張りは収入に還元】
インセンティブで個人粗利の8%を支給します!
リーダーであればチーム粗利も加算されるため、さらに収入UP!
入社1年程度のリーダーで、月収50万円以上を連続で取得している社員も。

【市場価値の高い人材へ】
当社では、社員一人ひとりが“選ばれる人材”になれるよう徹底サポート!
人材コーディネーターを軸に、SNS運用による集客スキルも同時に身につく環境です。
また、新規サービスやポジションもどんどん拡大中で、なりたい自分になれるチャンスが豊富に広がっています!

チーム/組織構成
\配属先となる人材事業部は20代・30代中心!/
当社は頼れる先輩、同僚が多く在籍。
仕事はもちろん、プライベートの悩みも気軽に相談できる環境です!

■男女比:5:5
■定着率:95%以上

対象となる方

【未経験歓迎】正社員デビューもOK!完全ポテンシャル採用!接客・販売経験などが活かせる!※学歴不問
\意欲重視の採用!/
業界・職種未経験の方でもご応募可能!多くの方とお会いしたいと考えております!
☆スピード感をもった選考を実施。早期内定も可能です!出社日はご相談に応じます。

【こんな方はご活躍いただけます!】
◇コツコツと努力できる方
◇人を喜ばせることが好きな方
◇どんな方とも誠実にコミュニケーションが取れる方
◇わからないことを自分から質問できる方
◇自分の力で稼げるスキルを身に付けたい方

\未経験・中途入社が多数活躍中!/
元アパレル販売、飲食スタッフ、テーマパークスタッフ、事務職など、多種多様な業界出身の方が活躍中!
未経験の方も安心してご応募ください!

選考のポイント

未経験の方でも、「成長したい」「新しいことに挑戦をしたい」という気持ちがあれば大歓迎です!
面接は堅苦しい場ではなく、カジュアルにお話しさせていただき、お互いを知っていただければと思っております♪♪

勤務地

【東京・大阪での募集/フルリモートOK!/転勤なし/駅から徒歩3分以内】

■勤務地
【東京本社】
東京都新宿区北新宿1-8-2 NOW/HERE北新宿 306号室
・JR総武線「大久保」駅 徒歩3分
・JR山手線「新大久保」駅 徒歩7分
・都営大江戸線「新宿西口」駅 徒歩11分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩12分
・JR山手線「新宿」駅 徒歩15分

※有楽町駅近くのサテライトオフィスでも勤務可!

【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区平野町3-4-14 大阪TKビルディング S-535
・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分
・Osaka Metro中央線「本町駅」徒歩7分
・Osaka Metro堺筋線「北浜駅」徒歩8分

※受動喫煙対策:屋内完全禁煙

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※試用期間中の勤務時間は9時~19時の間でシフト制(実働8時間)となります。
<シフト例>
09:00~18:00
10:00~19:00
■平均残業時間
10時間

~20時間以内(東京・大阪共に) ※研修期間はほとんど残業は発生しません。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月~6カ月あり(試用期間中の条件について勤務時間・給与に変動があります。勤務時間欄・給与欄をご確認ください。その他条件に変動はありません)

給与

■東京本社
月給35万円~50万円+決算賞与年1回+各種手当
※上記金額には、固定残業代(月45時間分、月額8万円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※金額は経験・前職の給与を考慮。
※試用期間中の給与は月給25万円以上(固定残業代なし・残業は原則なしですが残業発生時は別途支給いたします)

■大阪オフィス
月給30万円~50万円+決算賞与年1回+各種手当
※上記金額には、固定残業代(月45時間分、月額7万円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※金額は経験・前職の給与を考慮。
※試用期間中の給与は月給20万円以上(固定残業代なし・残業は原則なしですが残業発生時は別途支給いたします)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\納得度の高いインセンティブをご用意/
【個人】粗利の8%
例/固定給与30万円+粗利100万円×8%=38万円

【チーム】粗利の2%
例/固定給与30万円+役職手当2万円+個人粗利200万円×8%+チーム粗利(部下2人の合計粗利200万円×2%)=52万円

★入社10カ月でインセンティブ80万円を獲得したメンバーや、前職より月収が10万円以上アップした社員も多数!

■賞与
※決算賞与 年1回(4月/個人の業績によって定める)

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
~ ★金額は経験・前職の給与を考慮の上決定します!

■社員の年収例
年収662万円/入社3年目・27歳(リーダー)
年収487万円/入社2年目・25歳(メンバー)
年収420万円/入社1年目・24歳(メンバー)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■インセンティブあり
■ストックオプション
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■制服貸与
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
■在宅勤務、フルリモート可
★社員の意見を反映させて今後どんどん福利厚生を増やしていく予定です!
\POINT/
【職場の雰囲気について】
オフィスには大量のお菓子があったり、決起会やBBQなどで交流する機会が豊富だったりと、社内はフラットでカジュアルな雰囲気です。

さらに、社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気も特徴です!!

実際に
「話しやすい人が多い」
「困ったときにすぐ相談できる」
といった声があり、中途入社の方でも馴染みやすい環境づくりを大切にしています。

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績有)
■育児休暇
(取得実績有)
■リフレッシュ休暇

★5連休以上の取得も可能です!

◆充実した研修制度

【0から成長できる研修カリキュラム】
入社後は座学とOJTを組み合わせた研修プログラムをご用意!
ビジネスマナーから学べるため、社会人未経験の方も安心してスタートできます。

さらに、週1回の研修(対面またはオンライン)を実施。
第一線で経験を積んできた役員陣から、直々に教えてもらえます!
人材コーディネーターとしてのスキルに加えて、SNS集客スキルも身につけることが可能。求職者の方が「この人に相談したい」と思ってもらえるような、信頼されるコーディネーターへ成長できます。

【週に1回丁寧な1on1】
研修のほかに、1on1を実施しており自分の現在地を確認し着実に成長できる環境です。

◆とある一日の業務例をご紹介!

10時:出勤 ラインのチェックなど(連絡は基本ラインで行います。)

11時:求職者様とのMTG

12時:パートナー企業との打ち合わせ

13時:お昼休憩

14時:SNS集客作業・求人作成など

17時:パートナー企業との面談

18時:メールチェックやリーダーとの1on1

19時:退勤!お疲れ様でした!

MTGや面談は基本オンライン!スケジュールも立てやすい環境です。
残業時間は日によって変わりますが、定時で帰れる日は多くあります!

◆全員主役

minima.は、企業の人事課題を包括的に解決する人事外注インフラサービスを提供しています。
採用から定着、キャリア移行までのプロセスをシームレスに支援し、企業の成長と個人の幸福を両立させる新しい人事のあり方を創造します。

事業開始以来、ニーズは拡大し続けており、取引社数・売上ともに右肩上がりで成長中です。
また、その成長を支えているのは、一人ひとりのメンバーの成果であるという考えから、
成果はインセンティブとしてしっかり還元する制度などを整えています。
「会社の成長=社員の成長と収入アップ」に直結する環境のため、安心して長期的なキャリアを描けます。


出典:doda求人情報(2026/5/14〜2026/8/5)

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出典:doda求人情報(2026年9月時点)

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