株式会社スワコアッセンブリーの過去求人・中途採用情報

【賞与実績3.5カ月分】医療・半導体分野の精密部品をNC旋盤などで加工するNCオペレーター業務
具体的な仕事内容
世界を動かす「未来のカタチ」を削り出す技術者
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医療機器、半導体検査装置、電子顕微鏡……。
世界の最先端技術に欠かせない「超精密部品」をつくる仕事です。


【具体的な業務の流れ】
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【1】図面解析・工程設計
お客様の図面を読み解き、どう削れば高品質に仕上がるかを考えます。

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【2】プログラミング・加工
専用の機械（NC旋盤やマシニングセンター）を使い、金属の塊から部品を削り出します。気温や刃物の状態によって、数値を微調整します。

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【3】精密測定・検証
完成した部品をチェックします。「なぜ完璧にできたのか」正確に確認するため、三次元測定機などを使います。


【「職人」ではなく「技術者」に】
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感覚よりも「なぜその数値になるのか」という論理的な思考が重要な仕事です。
そのため、未経験の方を根拠を持って答えを出せる「技術者」へと育てます。

【1】正解を知ることからスタート（入社～2ヶ月）
いきなり機械を動かすことはありません。まずは製品が「正解」かどうかを判定する目を養います。

・高度な測定器を使い、図面通りかを確認します。
・外部研修や各部署のローテーション研修を通じ、製造の工程全体を学びます。

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【2】仮説と検証を繰り返す（3ヶ月～1年）
先輩技術者のサポートのもと、実際にNC旋盤・マシニングセンターを操作します。

・図面を読み解き、プログラムを組む。
・「気温が変わったから、この数値を補正しよう」といった、調整のコツを学びます。

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【3】 再現性をコントロールする（1年～）
「たまたま上手くいった」を、「いつでも同じ精度が出せる」状態へ。

・難しい形状や新素材の加工にも挑戦し、自分なりの「加工の最適解」を導き出せるようになります。
・身につけた論理的思考は、一生モノの武器になります。

チーム／組織構成
◎わからないことがあれば、チーム全員で話し合うスタイル
◎20代・30代が主役／社歴に関係なく意見を出し合える

⇒一人で悩む時間は最小限に。組織として技術力を高めています。

【未経験歓迎／学歴不問】応募に必要な経験・資格はありません！ものづくりに興味がある方なら大歓迎です！
☆第二新卒歓迎
☆ブランクありの方も歓迎

＼こんな方にピッタリです！／
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◎「なぜ？」と疑問や興味を持てる方
⇒「なぜこうなったのか」と、理由を考えるのが好きな方に向いています！

◎「正解」がある仕事に安心感を覚える方
⇒図面という明確な正解があるため、曖昧な評価はされません！自分のスキルや頑張りが、そのまま正当に評価される環境です。

◎変化や新しいことを前向きに楽しめる方
⇒ルール通りに黙々とこなすだけでなく、自分たちで会社をアップデートしていく面白さがあります！

当社が選考で重視しているのは、スキルや経歴だけではありません。一緒に働く仲間として、長く活躍してもらえるかどうかを大切に見ています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】
長野県岡谷市川岸上 1-13-25
☆JR中央本線「岡谷駅」より徒歩約15分
☆長野自動車道「岡谷IC」よりすぐ

☆全国どこからでもオンライン面接に対応していますので、まずはお気軽にご応募ください。

☆高速代支給については、個別事情により相談に応じます。

※受動喫煙対策あり

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◎「5名以上」の同期とスタート（増員募集）
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今回は組織強化のための5名以上の大規模採用です。共に「技術者」を目指す仲間と一緒に、切磋琢磨しながら成長できる環境です。


◎単純作業ではない「知的な面白さ」
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毎日違う製品を手がけるため、「昨日の自分にはできなかったマシンの制御ができるようになる」、その手応えを毎日実感できます。


◎20代・30代が主役のフラットな職場
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25名のオペレーターの多くが若手です。「見て覚えろ」ではなく、数値と論理で教え、困ったときはチームで考える。そんな風通しの良さが自慢です。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆仕事量や個人の都合に合わせて柔軟に対応できるため、「しっかり稼ぎたい日は残業する」「今日は早く帰る」と自分でコントロールできます。
■平均残業時間
5時間

～10時間程度（個人裁量）

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

【経験者】
月給25万円～35万円＋残業代別途全額支給＋賞与

【未経験者】
月給20万円～25万円＋残業代別途全額支給＋賞与

※給与は年齢・家族構成・前職の経験など、個人の背景を考慮したうえで決定します。

※残業は強制ではなく個人裁量のため、「稼ぎたいときは残業する」「定時で帰る」と自分でコントロールできます。


☆最短5年でリーダーポジションも目指せる
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昇格の判断は、数値による採点方式ではありません。日々の業務の中でリーダーシップを自然と発揮しているかどうかを、経営層が直接見て総合的に判断します。

■賞与
年2回
（直近3年の支給実績：年3.0～4.0カ月分）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円（経験7年／28歳　※残業月25時間程度）
年収370万円（経験3年／24歳　※残業月13時間程度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■制服貸与
■確定拠出年金
■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■外部研修制度
■置き型社食あり（半額以下で購入可）
■社内イベント（BBQ、社員旅行、スポーツ大会など※任意）
■資格は、あなたの「技術力の証明」
技能検定などの国家資格取得は、費用を含め会社がバックアップします。それは、あなたが「技術者」として歩んできた努力を、社会的な価値として証明してほしいからです。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月経過後、法定通り付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆5連休以上も取得可能！
☆有給休暇は、時間単位での取得も可能です。

◎プラモデル作り、DIY、料理など、手順と精度が結果を左右する作業が好き

◎パズルやゲームなど、法則を見つけて攻略していくプロセスに没頭できる

◎今の仕事が「ただ流れていく」ことに物足りなさを感じている

◎「これだけは誰にも負けない」という専門スキルを、一生モノの武器にしたい。

【社員の声1：技術の習得】
「『勘』ではなく『数値』で教える。これが技術者への道のり。」
製造業は「見て盗む世界」だと思っていましたが、先輩は「なぜ寸法のズレが起きたか」を、すべて理屈と数値で教えてくれます。未経験の私でも「エンジニア」として着実に成長できました。

【社員の声2：働き方と誇り】
「精度を追求する集中力は、心からの休息があってこそ。」
医療機器の心臓部を作る仕事には、極限の集中力が要ります。だからこそ、会社は「残業の強制なし」や「時間単位の有給」を本気で推奨してくれます。家族との時間や趣味でしっかりリフレッシュできるから、現場で最高のパフォーマンスが出せるのです。

◎「単純作業」は、ありません
毎日違う製品を手がけるため、継続的に新しい技術を身に付けることができます。「昨日の自分にはできなかった加工ができるようになる」その手応えを毎日実感できます。

◎「職人」ではなく「技術者」へ
勘に頼るのではなく、すべてを言語化・数値化して教えます。未経験からでも、論理的な思考を武器に、どこへ行っても通用する「一生モノのスキル」が手に入ります。

◎あなたの仕事が「命」を救う
血液分析機や医療機器の部品など、人命に関わる製品の「心臓部」を担っています。あなたの「0.001mmのこだわり」が、世界中の誰かの幸せに繋がっています。