株式会社羽根田商会の過去求人・中途採用情報

＜既存顧客中心／テレアポなし・新規開拓なし＞営業所の中核としてチームをリードするポジションにて活躍！
具体的な仕事内容
★☆この求人のポイント☆★
◎既存営業のみ／大手企業と直接取引
◎将来リーダー（係長）のポジションを募集
◎土日休み・年休125日以上
◎入社4カ月目に有給休暇を前倒しで付与
（有給取得80％以上）
◎名古屋ワークライフバランス推進企業認定！
◎社用車支給×直行直帰OK

自動車業界を中心とした製造業のお客様に対し、切削工具や工作機械などを通じて、製造現場の課題解決や生産性向上に貢献していただきます。


＜具体的に…＞
▽既存顧客との打合せ・課題ヒアリング
▽見積作成、提案書作成（メーカー・仕入先との調整含む）
▽受発注対応、納期管理、社内調整
▽納品後のフォロー、改善提案
▽メンバーの業務フォロー、育成・指導
▽チーム目標の設定および進捗管理


★既存顧客の対応が中心のため、無理な新規開拓やテレアポはなし
★提案営業に加え、チームの中核としてメンバー育成や営業品質の向上を担う、リーダー（係長）クラスとしての役割も将来的に担っていただきます。


■POINT1：現場改善に貢献
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商社でありながらメーカーに近い立場で、技術提案を通じて製造現場の改善に携われる点が当社の特徴です。単なる商材提案にとどまらず、製造現場の課題解決に直接関わることで、自身の提案が現場改善につながるやりがいを感じられます。


■POINT2：安定した経営基盤
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羽根田商会は生産財専門商社として多角的に事業を展開。創業75年で培ってきた取引実績と技術知識を強みに、自動車メーカーや部品メーカーを中心とした大手顧客から安定した信頼を得ています。


■POINT3：働きやすい環境
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前倒しで付与される有給休暇の取得率は70%超、社員が安心して働けるよう、各種制度を整えています。残業は月20時間程度、長期休暇もしっかり取得できるので、ワークライフバランスを大切にしながら、長期で腰を据えて活躍できる環境です。

チーム／組織構成
＜豊田営業所について＞
◆20名以上の営業メンバーが在籍／女性管理職も！
◆20代～50代の男女が活躍中
◆中途入社も多数！チームワークを大切にしてます！

【学歴不問】法人営業経験のある方（業種不問）／キャリアアップを叶えたい方歓迎◎
【必須要件】
■法人営業経験のある方（業種不問）
■マネジメント・リーダー経験がある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼あなたのキャリアを“次”に進める！／
弊社ではあなたの実力を評価し、将来的にリーダー（係長）として活躍していただくことを期待しています！

＜以下の方は活躍できます！＞
◆既存顧客と長期的な関係を築く営業がしたい方
◆モノづくりや製造業に関わる仕事に興味がある方
◆チームで成果を出す営業に挑戦したい方


【歓迎要件】※必須ではありません　※業種未経験歓迎
◎自動車業界、生産財での業務経験
◎後輩の指導・育成に携わった経験
◎社内連携・調整の経験

人柄や成長意欲を重視しています。
あなたの今までのご経験をぜひ教えてください。
面接ではリラックスしてお話しくださいね♪

【原則転勤なし・社用車で通勤OK】
豊田営業所／愛知県豊田市美山町3-37

※昇格・キャリア形成等に伴う転勤は、本人希望・状況を考慮のうえ決定します。
※受動喫煙対策実施

9:00～18:00
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分

※固定残業代なし
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
試用期間中の待遇：賞与・昇給は対象外（ほか給与や待遇に変更なし）

月給30万円～37万円＋残業代別途支給

※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給。
※マネジメント経験・業界経験に応じて優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
■社有車貸与あり（通勤利用可／高速利用要相談）
■子供手当：子ひとり1万円／月（支給上限年齢あり）

■賞与
年2回
（業績連動型・支給実績4カ月分）
※初年度のみ定額支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
【モデル年収例】
■35歳（係長）：年収600万円
■40歳（課長代理）：年収700万円

■各種社会保険（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■退職金制度（在籍3年以上対象）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
■子供手当：子ひとり1万円／月（支給上限年齢あり）
■時間外手当
■再雇用制度あり
■育児時短勤務（小学校3年生まで）
※育児時短勤務制度の利用者：11名（2025年実績）
■社有車貸与
※通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です。
■支給品
・携帯／ノートパソコン
・作業着／安全靴
・ヘルメット／防護眼鏡
■在宅勤務制度あり
※現在は原則出社を基本としております。在宅勤務の実施については、業務内容や状況に応じて相談のうえ判断いたします。
■営業車での直行直帰も可能（業務状況による）
■奨学金返済サポート制度あり（月々の返済額の一部を会社が負担）
■社内懇親会費用支給制度（最大5000円／年）
■社内行事半期に1回、表彰制度あり
■キャリア社員研修、階層別研修

＜年間休日＞
120日
＋計画有給5日＝125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）年2回土曜代出社があり、平日に代休を取得していただきます。
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年休は試用期間終了後に5日付与（残りは入社6カ月で付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男女共に取得実績あり、復職率100％
■介護休暇
取得実績あり、復職率100％

＜例＞
▽9:00　営業所出社・メール確認・当日スケジュール調整
▽9:30　近隣顧客を訪問（1件目）
▽11:00　次の訪問先で打合せ・提案（2件目）
▽12:00　昼食・営業所または近隣で休憩
▽13:00　午後の訪問（岡崎・刈谷方面など1～2件）
▽16:30　帰社・見積作成・納期調整
▽18:00　退社（訪問先から直帰する場合もあり）

豊田営業所は地元密着スタイル。
午前・午後で2～3件訪問する日もあり、お客様との距離が近く、スピード感のある仕事ができます。

◎ライフステージを支える制度
・育児時短勤務を利用可能（小学校3年生まで）
・育児休暇（男女）取得実績あり、復職率100％
・介護休暇取得実績あり、復職率100％
・子の看護休暇、介護休暇など各種制度を完備
・育児時短勤務制度の利用者：11名（2025年実績）

◎休暇制度
・有給休暇：入社6か月後に法定日数を付与。
→うち5日を試用期間満了後（入社4か月経過時）に前倒し付与
・特別休暇：慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産など

◎経済面のサポート
・奨学金返済サポート制度あり（月々の返済額の一部を会社が負担）

★名古屋ワークライフバランス推進企業認定
★あいち女性輝きカンパニー認定