株式会社エル・フィールドの過去求人・中途採用情報

【案件選択100%自由】業務系システム・アプリ・WEB開発などITエンジニア業務◆自社開発増加中
具体的な仕事内容
「このままでいいのか」と感じている方へ。
その違和感は、キャリアと収入を伸ばすチャンスかもしれません。

代表の吉田をはじめとするSES業界を知り尽くしたトップ営業が丁寧にヒアリングします。
関東エリアを中心に、3万件以上の案件から、希望度の高い案件を自由に選択して参画可能。
AI・クラウド・Web・自社開発など、将来につながる案件に挑戦できます。

経験や志向に応じて“今できること”から“次やりたいこと”へ、ステップアップできる環境を整えています。

【具体的な案件事例】
■生成AI・AI開発（Pythonなど）
■自社アプリ開発（ローコード／UI設計）
■Webサービス開発（React／Vue.js など）
■クラウド構築（AWS／Azure）
■業務系システム開発（Java／C# など）
■RPA・業務効率化
■インフラ設計・構築（NW／DB）

★自社アプリ開発もスタート！

【ここがポイント！】
◆AI案件のニーズが拡大中
◆自社アプリ開発で実装経験を積める
◆段階的にスキルと単価を引き上げられる環境

★「単価連動型×還元率最大94％」の評価制度を採用
・スキルアップ → 案件単価UP
・案件単価UP → 年収UP
がダイレクトに反映されます。
実際に、転職者のほぼ全員が年収アップを実現しています。

★ホワイト企業認定（1年目でゴールド取得）
在宅勤務率95％、日ごとの報告や日報なし、など働きやすさを重視した環境。
直近1年で離職者はほぼゼロと、安心してキャリアと収入の両方を伸ばせる環境です。

チーム／組織構成
在籍エンジニア85名の平均年齢は36歳。
定期的に社内イベントも開催しており社員同士の仲も◎
もちろん参加を強制するようなことはありません。
正社員としての帰属意識を持ちながらも、風通しの良い職場環境でイキイキと自由に働くことができます！

★営業・HR・テクニカルサポートの
3部門体制でキャリアを継続支援。
「次に伸ばすべきスキル」
「どの案件に進むべきか」
まで具体的に伴走するため、
経験が浅い方でも安心して成長できます。

★20代社員も多数活躍中！

■定着率：95％以上（直近2年）

【経験の浅い方も歓迎】エンジニアの実務経験をお持ちの方（実務経験1年以上・分野・工程不問）
◆ITエンジニアの実務経験1年以上（言語・分野・フェーズ・ブランク不問）
◆学歴不問・業種未経験歓迎

【こんな方にピッタリ！】
■ワークライフバランスを大切にしたい方
■正社員は維持しつつフリーランスのように働きたい方
■キャリア形成に不安を感じている方
■SES業界屈指の還元率でフェアな評価を受けたい方 など

面接は1回のみ！
今までの経験を活かし、ぜひ一緒にエル・フィールドで働きませんか。

東京・神奈川・千葉・埼玉を中心としたクライアント先、またはテレワーク

★希望を考慮し決定します
★転勤なし
★リモート併用も含めると在宅勤務率は95%

※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なります）

9:00～18:00(休憩1時間※実働8時間)
※勤務時間はプロジェクトにより変動します。
※フレックスタイム制の勤務も可

【毎月第3金曜はプレミアムフライデー★】
常駐先を15時に退勤し、そのまま帰宅することが可能です。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※雇用形態以外の待遇に変更はありません。

月給42万円～90万円＋賞与（単価の82～94％を還元）＋各種手当
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代（月20時間分／5万6,800円～12万1,700円）を含む。超過分は追加で支給します。

★転職したエンジニア全員が年収UPを実現しております！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★安心して働けるよう手当を多数ご用意しています！
交通費支給(全額支給)
時間外手当（超過分）
家族手当(配偶者：月1万5,000円、子ども1人（18歳まで）：月5,000円)
在宅勤務手当
おしゃれ手当
出張手当
住宅手当(現場参画に伴う引越しの場合)
特別手当
インフルエンザ予防接種補助

■賞与
年1回
／12月 ※試用期間は、査定期間に含まれません。 ★100万円以上実績多数（200万円以上可）

■昇給
年1回
／改定4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,200万円

■社員の年収例
年収650万円 ／ 31歳・経験2年 ／月給48万円＋賞与74万円
年収1000万円 ／ 40歳・経験5年 ／月給70万円＋賞与160万円
※賞与100万円以上実績多数

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

【各種制度】
フレックス制度
副業・兼業OK
生活支援（ベネフィット・ワン）
お祝いサポート制度（結婚・出産・入学）
社内副業制度
書籍購入支援
資格取得支援制度
研修支援制度
リファラル採用（実績多数）
メンタルケア
キャリア支援
退職金制度(税金・社会保険料・保育料の節減/退職時、休職時、育児・介護休業時に受け取り可能)
引越し支援制度
ディスプレイ貸出制度
ベビーシッター券（1日あたり4,600円、チケットを支給）
プレミアムフライデー
社内イベント（自由参加）

★充実したeラーニングで成長をサポート！
全1,400コース・5,000レッスンから自由に選んで受講できます。
教材例：PythonAIアプリ・Javaオブジェクト指向 など

＜年間休日＞
130日
※プロジェクトにより異なります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜・祝日）※プロジェクトにより変動する場合があります。
◆祝日
◆有給休暇（長期休暇取得可能です！）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆アニバーサリー休暇
◆産前・産後休暇（取得＆復帰実績多数）
◆育児休暇（取得＆復帰実績多数）
└男性の希望者も100％取得⇒復帰の実績！
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆BINGO休暇（社長考案のビンゴで休暇が獲得できる制度）

★5日以上の連続休暇OK！

案件単価の還元率は82％～最大94％。
業界最高水準の還元率で、ステップアップするにつれて収入アップを実現できます。常に高いモチベーションでスキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。

＜各ポジションにおける年収例＞
■テスター：325万円～500万円
■プログラマー：450万円～600万円
■システムエンジニア：550万円～800万円
■プロジェクトマネージャー：715万円～1100万円
■ITスペシャリスト・シニアエキスパート：910万円～1500万円

「2030年にはエンジニアが約79万人不足する」
そのようなニュースをご存知の方も多いと思います。

当社へのニーズも高まっており、
官公庁・大企業の大型プロジェクトをはじめ、
多くの依頼をいただいています。

AI関連案件や自社アプリ開発により
“作る側”としての経験も積める環境。
ローコードの活用も進み、
実装スピードも大きく向上しています。

案件・キャリアともにエンジニア主体で選択。
・何を伸ばすか
・どの案件に入るか
を自分で決定できるので
「自走できる人ほど伸びる環境」です。

■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発
(Python・PHP・Java)

■メタバースサービスの開発
（Java、Vue.js、AWS）

■ECサイトのフロントエンド開発
（JavaScript、TypeScript、jQuery）

■家庭用ソーシャルゲーム開発
（Unity、iOS、Android）

■ノーコード・ローコード開発
（RPA/UiPath）

■通信企業向けDB冗長化システム構築
AWS、Azure、RHEL、CentOS／要件定義～導入まで

■クラウド基盤に対するNW設計・構築
（NW・FW:Cisco Nexus／JuniperSRXなど）