株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報

＜既存中心のルート営業／ノルマなし＞介護ショップ等の法人顧客にご提案やアフターフォローなどを行います
具体的な仕事内容
すでにお取引のある介護ショップなど法人のお客様をメインに、当社が取り扱っている製品のご提案をしていただきます。

製品は車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりなど多彩。入社後はOJT研修からスタートし、商品知識や営業方法をしっかりお伝えするので安心してチャレンジしてください！

＼主な仕事の流れ／
▼STEP1　お客様のもとへ訪問
担当エリアの福祉用具貸与事業者様を訪問。ニーズのヒアリングや回収業務も同時に行います。

▼STEP2　それぞれに合わせたご提案
ニーズにマッチした商品のご提案をするだけではなく、新商品や関連商品のご案内も。

▼STEP3　書類作成やスケジュール調整
見積書の作成、在庫確認、出荷指示など各種対応もしていただきます。

▼STEP4　受注された商品の配送・納品
お客様のもとへ商品を搬送。信頼関係にもつながるアフターフォローもお忘れなく！

＼目指せるキャリアアップ例／
・新拠点の立ち上げメンバーになる
・営業の最前線で活躍して、経験値を高める
・営業所長に就任する（30代で就任した方も）
・介護施設向け『バランス弁当』の提供など、福祉用具以外の営業職として活躍する

〔未経験歓迎！〕
「介護業界や営業職が初めて」というメンバーがほとんど。新人の方の気持ちに寄り添い、丁寧に指導していきます。チームワークも強固で、困ったことは先輩がフォロー。積極的に業務に関わり、力をつけていってください。

前職も福祉関係だった先輩も多くいますが、その他不動産営業、食品メーカー勤務、施工管理など本当にさまざま。これまでの経験問わず活躍できます。

チーム／組織構成
どの拠点も和気あいあいとした雰囲気。働きやすい環境から、高い社員定着率を誇っています。

■年齢構成：20代～30代中心

【専門知識不問／大卒以上／第二新卒・未経験歓迎】★人物重視の採用を実施！ ■要普免（AT限定OK）
★未経験歓迎
★人物重視の採用を実施

【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※移動時に社有車を運転するため

【求める人物像】
■明るい対応ができる方
■誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方
■向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方
■将来性のある業界で長く活躍したい方

【こんな方は優遇します！】
■営業経験（業界・経験年数は不問）
■販売・接客など、人と接する業務の経験（業界・経験年数は不問）

東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します）
★U・Iターン歓迎
★自動車通勤OK（勤務地による）

【配属先】
■青森営業所
■岩手営業所
■仙台営業所
■秋田営業所
■山形営業所
■郡山営業所

▼2つのコースより選択
◎総合コース（全国転勤あり）
◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり）

※詳細は下記URLをご確認ください。
https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：6ヵ月（期間中の給与・待遇などに変更はございません）

月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当
※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇いたします。
※エリアにより変動します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※会社の業績および本人の実績による

■入社時の想定年収
年収387万円
～471万円（総合コース）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含む（例）

■各種社会保険完備
■健康診断
■自動車通勤OK（勤務地による）
■交通費規定支給
└公共交通機関の場合：全額支給
└マイカー通勤の場合：～31,600円／月
■時間外手当（100％支給）
■確定拠出型年金制度
■借上社宅制度（転勤者のみ）
■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数）
■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで）
■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！）
■受動喫煙防止策有
■従業員持株会制度
■退職金制度
■奨学金代理返還制度
＼子育て支援＆スキルアップ制度が充実！／

■子の看護休暇
（1人:5日間/2人:10日間）※1時間単位で取得可
■産前産後・育児・介護休業
（男性の育休取得実績も多数あり！）
■育児短時間勤務
（1日最大3時間の短縮が30分単位で可能）

★資格取得奨励制度で成長を応援！
会社が推奨する資格に合格した際、
受験料や講座受講料等を【上限10万円】まで補助します！

そのほか、都市部での生活をサポートする「都市手当」など、
上場企業ならではの手厚い待遇をご用意しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日　※業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位での取得可能
■子の看護休暇（当該家族1人：5日間／2人：10日間）※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児休業　※男性の育休取得実績あり
■介護休業
■育児短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）


＼プライべートも充実◎／
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能！
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。（土日を含む）5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも！（夏季を推奨）

専門知識がなくてもご安心ください！

当社では、不動産営業や食品メーカー、介護スタッフなど、全くの異業種からスタートした先輩が最前線で多数活躍しています。入社後は丁寧なOJTはもちろん、メーカー主催の研修やeラーニングなど、ゼロから福祉用具の専門知識を身につけられるサポート体制が万全です。

「福祉用具レンタル卸」という景気に左右されない事業基盤と、三菱商事グループ・東証スタンダード上場企業という圧倒的な安定感の中で、焦らずじっくりとプロのルート営業へと成長していける環境です。

「仕事のやりがいも自分の人生も、両方大事にしたい」
そんな想いが叶う職場です！

年間休日は120日以上で基本は土日祝休み。残業も月平均20時間未満と少なめなので、退社後に趣味や勉強を楽しんでリフレッシュする社員がたくさんいます。5日以上の連続休暇を取得して旅行を楽しむこともできます！

さらに、産休・育休（男性の取得実績あり）や時短勤務、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートも充実。プライベートを大切にしながら、長く安心して働き続けられる制度が整っています。

私たちの仕事は、単にモノを貸し出すことではありません。

車いすや介護ベッドなどの福祉用具を通じて、高齢者の方々の「安心できる暮らし」を支える社会貢献度の高い仕事です。BtoBの法人営業でありながら、納品の際などに利用者様と直接お話しする機会も豊富。「歩行器を使って歩きやすくなったよ、ありがとう」といった感謝の言葉をいただける瞬間は、何にも代えがたい大きなやりがいになるはずです。

知識を増やせば増やすほど、お客様のニーズに合った最適なご提案ができ、感謝の輪も広がっていきます。