株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】介護ショップなど既存のお客様へ福祉用具をご提案するルート営業。ノルマなし！
具体的な仕事内容
超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉業界。
車いすや電動ベッド、歩行器などの福祉用具を、
すでにお取引のある介護ショップ等の法人顧客へご提案します。

【未経験でも安心の理由】
★厳しいノルマは一切なし！
既存のお客様を回る「ルート営業」が中心です。

★お客様との関係構築が最優先！
数字に追われるのではなく、
じっくり時間をかけて信頼関係を築ける営業です。

【具体的な業務の流れ】
▼訪問・ヒアリング
担当エリアの事業者様を社用車（AT車）で訪問。
「最近お困りごとはありませんか？」とニーズを伺います。

▼最適な商品のご提案
ヒアリング内容をもとに、最適な福祉用具や
新商品、関連商品などをご案内します。

▼事務処理・手配
帰社後、見積書の作成や在庫確認、
出荷指示などの事務作業を行います。

▼商品の納品・アフターフォロー
ご注文いただいた商品をお客様のもとへお届け。
納品後も「使い心地はいかがですか？」と
定期的にフォローし、信頼関係を深めていきます。

【手厚い研修体制】
まずは先輩への同行（OJT）からスタート！
商品知識や提案のコツ、仕事の流れなどを
マンツーマンで丁寧にお教えします。
独り立ちまでしっかりサポートするので安心してください。

チーム／組織構成
各拠点では、20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍中！
前職は飲食店スタッフ、販売員、不動産営業、施工管理など
「営業未経験」「業界未経験」の先輩ばかりです。

だからこそ、未経験者がつまずきやすいポイントを熟知しており、
新人さんの不安な気持ちに寄り添ったフォローが可能。
拠点長も含め、非常に風通しが良く相談しやすいアットホームな環境です。

■年齢構成：20代～30代中心

【専門知識不問／高卒以上／第二新卒・未経験歓迎】★人物重視の採用を実施！ ■要普免（AT限定OK）
★人物重視の採用を実施
　Ｌ職種・業種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です。

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※移動時に社有車を運転するため

【求める人物像】
■明るい対応ができる方
■誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方
■向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方
■将来性のある業界で長く活躍したい方

【こんな方は優遇します！】
■営業経験（業界・経験年数は不問）
■販売・接客など、人と接する業務の経験（業界・経験年数は不問）

★U・Iターン歓迎
★自動車通勤OK（勤務地による）

一都三県のいずれかの営業所に配属となります。
※ご希望を十分に考慮します。

【配属先】
＜首都圏北ブロック＞
■埼玉営業所
■川口営業所
■越谷営業所
■所沢営業所
■東京営業所

＜首都圏東ブロック＞
■千葉営業所
■市川営業所
■佐倉営業所
■柏営業所
■八千代ステーション

＜首都圏西ブロック＞
■世田谷ステーション
■多摩営業所
■立川営業所

＜首都圏南ブロック＞
■大田ステーション
■神奈川営業所
■新横浜営業所
■湘南営業所

▼3つのコースより選択
◎総合コース（全国転勤あり）
◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり）
◎地域基幹コース（転勤なし）※首都圏西エリア配属のみ選択可能

※詳細は下記URLをご確認ください。
https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
＜正社員＞6ヶ月の試用期間あり※期間中の給与・待遇等に変更なし
＜契約社員＞契約期間は初回3ヶ月、次回以降は3ヶ月～1年更新
★契約社員の正社員登用制度もあります！

＜正社員＞
月給27万円～30万円（都市手当含む）
《新横浜営業所、大田ステーションのみ》

月給26.5万円～29.5万円（都市手当含む）
《湘南営業所、神奈川営業所のみ》

月給26万円～29万円（都市手当含む）
《千葉営業所、市川営業所、佐倉営業所、柏営業所、八千代ステーションのみ》

月給25万円～28万円（都市手当含む）
《東京営業所、世田谷ステーションのみ》

月給24.5万円～27.5万円（都市手当含む）
《多摩営業所、立川営業所のみ》

月給24万円～27万円（都市手当含む）
《埼玉営業所、川口営業所、越谷営業所、所沢営業所のみ》

＜契約社員＞
月給23万円～26万円
《大田ステーション、神奈川営業所、新横浜営業所、湘南営業所のみ》

月給22万円～25万円
《千葉営業所のみ》

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜正社員＞
■時間外勤務手当
■賞与年2回
■各種手当

＜契約社員＞
■時間外勤務手当
■各種手当

※都市手当：都市部で生活する社員の経済的負担を補うための手当です。

■賞与
年2回
※正社員のみ

■昇給
年1回
※正社員のみ
※契約社員は会社の業績および本人の実績により支給

■入社時の想定年収
年収399万円
～495万円（正社員／総合コース）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含む（例）
年収304万円
～360万円（契約社員）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含む（例）

■各種社会保険完備
■健康診断
■自動車通勤OK（勤務地による）
■交通費規定支給
└公共交通機関の場合：全額支給
└マイカー通勤の場合：～31,600円／月
■時間外手当（100％支給）
■確定拠出型年金制度
■借上社宅制度（転勤者のみ）
■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数）
■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで）
■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！）
■受動喫煙防止策有

＜正社員限定制度＞
■従業員持株会制度
■退職金制度
■奨学金代理返還制度

＜契約社員限定制度＞
■正社員登用制度（登用実績多数）
＼子育て支援＆スキルアップ制度が充実！／

■子の看護休暇
（1人:5日間/2人:10日間）※1時間単位で取得可
■産前産後・育児・介護休業
（男性の育休取得実績も多数あり！）
■育児短時間勤務
（1日最大3時間の短縮が30分単位で可能）

★資格取得奨励制度で成長を応援！
会社が推奨する資格に合格した際、
受験料や講座受講料等を【上限10万円】まで補助します！

そのほか、都市部での生活をサポートする「都市手当」など、
上場企業ならではの手厚い待遇をご用意しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位での取得可能
■子の看護休暇（当該家族1人：5日間／2人：10日間）※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児休業　※男性の育休取得実績あり
■介護休業
■育児短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）


＼プライべートも充実◎／
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能！
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。（土日を含む）5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも！（夏季を推奨）

異業種から転職した20～30代の若手が多く活躍する当社では、福祉用具のプロとして成長できるだけでなく、ビジネスパーソンとしてのスキルも高められる多彩な研修をご用意しています。

～主な研修例～
■階層別研修、部門別研修
■リーダー育成研修・マネジメント研修
■医学基礎・福祉用具研修
■業界研究／商品知識強化研修
■外部セミナー受講支援制度
┗ロジカルシンキング、コミュニケーション、交渉力強化、タイムマネジメント など

会社が推奨する資格の受験料（合格時）や講座受講料は【最大10万円】まで補助します！

福祉用具レンタル卸のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきた当社。現在は第二創業期を迎え、福祉用具のレンタル卸・販売に留まらず、次のような事業拡大を進めています。

《情報・ITツール》
・セミナー
・業務効率化システム
・AIケアプラン

《生活支援サービス》
・生活支援物販（EC）
・食事サービス
・おむつ配送サービス

超高齢社会を背景に需要の絶えない市場を舞台に、新しい価値を創造していけます。社会課題の解決にダイレクトに貢献できる、スケールの大きなビジネス環境で成長していきませんか？

三菱商事グループの一員であり、東証スタンダード市場に上場する当社。圧倒的な経営基盤のもと、業績も極めて好調です！

【売上高】
右肩上がりで成長を続け320億円を突破（2025年3月）

【拠点数】
全国98拠点の強固なネットワークを構築！
中国における海外展開の取り組みも推進

この盤石な母体があるからこそ、未経験の方でも安心してキャリアを築ける手厚い環境があります。景気に左右されない「社会インフラ」としての将来性も確かで、社会に貢献しながら未来を描きたい方に最適です◎