株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報

電動ベッドや車いす等、福祉用具の洗浄・点検・修理をお任せ。長く役立つ専門知識が身につきます！
具体的な仕事内容
超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉用具
（車いす、電動ベッド、歩行器、杖など）。

これらを次に必要とする方が
安心・安全・快適に利用できるよう、
メンテナンスを行う社会貢献度の高いお仕事です。

【具体的な業務の流れ】
▼洗浄・消毒
返却された用具を、専用設備を使って
丁寧に洗浄・消毒します。

▼検品
専用のチェックシートに基づき、
動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します。

▼修理
不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施。
「自分の手で直す楽しさ」を味わえます！

▼保管
メンテナンス完了後、専用端末を用いて
綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します。

【入社後のステップ／充実の研修体制】
まずは用具の名前や種類を覚えること、
簡単な洗浄作業からスタート。

面倒見の良い先輩社員が
マンツーマン（OJT）で丁寧にお教えします。

いきなり難しい修理を任せたり、
一人で大量の業務を抱え込ませることは
絶対にありません。

メーカー主催の研修会や本社からのWeb講習など
学ぶ機会が豊富で、着実にエキスパートへと成長できます。

【将来のキャリアパス】
メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、
新拠点の立ち上げメンバー、
営業職へのキャリアチェンジなど多彩な道をご用意。

上場企業ならではの豊富なポストがあり、
長期的なキャリア形成が可能です。

チーム／組織構成
各営業所では、
20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍中！

実にほとんどの社員が、
「他業界・他職種」からの未経験転職者です。

だからこそ、新入社員が「何が分からないか」を
先輩たちもよく理解しており、
つまずきやすいポイントも先回りしてフォローします。

年齢や社歴に関わらず、
フラットに意見交換ができる、
非常に風通しの良いアットホームな環境です。

業種・職種未経験歓迎！先輩がしっかりサポートします　◎機械いじりやDIYが好きな方は歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒の方、大歓迎！】
★完全人物重視のポテンシャル採用を実施します！

【必須条件】
■高卒以上の方

＜こんな方にピッタリの環境です！＞
◎社会や誰かの役に立つ、貢献度の高い仕事がしたい
◎安定した上場企業で、腰を据えて長く働きたい
◎機械いじり、プラモデル作り、DIYなどが好き
◎コツコツと物事に粘り強く取り組める
◎モノを綺麗にしたり、直したりすることに達成感を感じる
◎ワークライフバランスも大切にしながら成長したい

※意欲重視の採用です。
少しでも興味があればぜひご応募ください！

東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します）
★U・Iターン歓迎
★自動車通勤OK（勤務地による）

【配属先】
■青森営業所
■岩手営業所
■仙台営業所
■秋田営業所
■秋田南営業所
■山形営業所
■郡山営業所

▼2つのコースより選択
◎総合コース（全国転勤あり）
◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり）

※詳細は下記URLをご確認ください。
https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
6ヶ月の試用期間あり※期間中の給与・待遇等に変更なし

月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※会社の業績および本人の実績による

■入社時の想定年収
年収387万円
～471万円（総合コース）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含む（例）

■各種社会保険完備
■健康診断
■自動車通勤OK（勤務地による）
■交通費規定支給
└公共交通機関の場合：全額支給
└マイカー通勤の場合：～31,600円／月
■時間外手当（100％支給）
■確定拠出型年金制度
■借上社宅制度（転勤者のみ）
■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数）
■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで）
■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！）
■受動喫煙防止策有
■従業員持株会制度
■退職金制度
■奨学金代理返還制度
＼子育て支援＆スキルアップ制度が充実！／

■子の看護休暇
（1人:5日間/2人:10日間）※1時間単位で取得可
■産前産後・育児・介護休業
（男性の育休取得実績も多数あり！）
■育児短時間勤務
（1日最大3時間の短縮が30分単位で可能）

★資格取得奨励制度で成長を応援！
会社が推奨する資格に合格した際、
受験料や講座受講料等を【上限10万円】まで補助します！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位での取得可能。
■介護休暇
■子の看護休暇（当該家族1人：5日間／2人：10日間）※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■育児短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）

＼プライべートも充実◎／
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能！
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。（土日を含む）5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも！（夏季を推奨）

車いすや電動ベッドなど、福祉用具の洗浄・点検・修理をお任せします。

★入社後は丁寧なOJT研修からスタート
└いきなり難しい修理をお任せることはありません。
★マニュアルも完備
└ゼロから一生モノの専門知識と技術が身につく環境
★現在活躍しているほとんどの先輩が未経験スタート
└未経験ならではの不安な気持ちも理解してくれます！

「機械いじりが好き」
「自分の手で直す楽しさを味わいたい」
という方にピッタリのお仕事です。

年間休日は120日以上、基本は土日祝休みで、月の平均残業時間は20時間未満と少なめです。

さらに、1時間単位で取得できる有給休暇や、子の看護休暇、取得実績多数の産休・育休など、ライフステージが変わっても働きやすい手厚い制度が整っています。

東証スタンダード上場企業であり、三菱商事グループという圧倒的な安定基盤のもと、趣味や家族との時間を大切にしながら腰を据えて長く活躍できます。

超高齢社会において、ニーズが拡大し続ける福祉用具。私たちが丁寧に手入れした用具は、次に必要とする方の「生活の一部」として直結します。

不具合を自分の手で直し、安全な状態に蘇らせたときの達成感は格別です！営業担当などの仲間を通して
「おかげで快適に使えているよ」
といった喜びの声が届くこともあり、自分の仕事が社会インフラを支えているという、大きな誇りとやりがいを感じられるお仕事です。