株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】普通免許でOK！福祉用具（車いすや電動ベッド等）のルート配送・組立・回収をお任せ。
具体的な仕事内容
超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉業界。
車いす、電動ベッド、歩行器などの福祉用具を、
介護ショップやご利用者様宅へお届けするお仕事です。

【運転しやすい車両で安心！】
配送車はハイエースなどのワンボックスカーが中心。
全車ATで、カーナビやバックセンサー、
ドライブレコーダーも完備しています。

普通免許（AT限定可）さえあれば、
中型トラックなどを運転することはありません！

【具体的な業務の流れ】
▼積み込み・出発
その日お届けする福祉用具を車に積み込み出発。
担当エリア内のルート配送なので、
長距離運転や深夜の配送はありません。

▼納品・組み立て
お届け先で用具の簡単な組み立てや、
ご利用者様の体格に合わせた調整を行います。

▼回収・帰社
ご不要になった用具を回収し、営業所へ戻ります。
配送がない時間帯は、倉庫内での検品や
簡単なメンテナンス作業も行います。

【入社後の手厚いサポート体制】
まずは先輩の車に同乗し、
ルートの回り方やお客様との接し方、
用具の組み立て方をイチから学びます。

独り立ちまでじっくりサポートするので、
ドライバー未経験でも全く心配いりません。

【広がる多彩なキャリアパス】
配送スタッフとして経験を積んだ後は、
営業職へのキャリアチェンジや、
所長などのマネジメント職を目指すことも可能！

上場企業ならではの豊富なポストと選択肢があり、
長く腰を据えて働ける環境が整っています。

チーム／組織構成
各営業所では、
20代～30代の若手メンバーが多数活躍中！
営業や事務、メンテナンス担当など、
職種の壁を越えたチームワークの良さが自慢です。

先輩たちの前職は、飲食店スタッフや販売員など、
ドライバーや福祉業界の「完全未経験」ばかり。

だからこそ新人さんの不安な気持ちに寄り添い、
みんなで温かくフォローする社風が根付いています。

《業種・職種未経験歓迎！専門知識も必要ありません》■高卒以上■要普免(AT限定可)
【職種・業種未経験、第二新卒の方、大歓迎！】
★完全人物重視のポテンシャル採用を実施します！

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方にピッタリの環境です！＞
◎普通免許を活かして安定企業で働きたい
◎車の運転が好き（長距離や深夜は避けたい）
◎社会貢献や人の役に立つ仕事がしたい
◎人とコミュニケーションをとるのが好き
◎明るく元気な挨拶、清潔感のある対応ができる
◎ワークライフバランスも大切にしたい

※異業種出身者が多数活躍中！
少しでも興味があればぜひご応募ください！

東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します）
★U・Iターン歓迎
★自動車通勤OK（勤務地による）

【配属先】
■青森営業所
■岩手営業所
■仙台営業所
■秋田営業所
■秋田南営業所
■山形営業所
■郡山営業所

★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり
▼3つのコースより選択
◎総合コース（全国転勤あり）
◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり）
◎地域基幹コース（転勤なし）

※詳細は下記URLをご確認ください。
https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

9:00～18:00（休憩1時間）
※配送時間により直行直帰OK！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
6ヶ月の試用期間あり※期間中の給与・待遇等に変更なし

月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収387万円
～471万円（総合コース）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含む（例）

■各種社会保険完備
■健康診断
■自動車通勤OK（勤務地による）
■交通費規定支給
└公共交通機関の場合：全額支給
└マイカー通勤の場合：～31,600円／月
■時間外手当（100％支給）
■確定拠出型年金制度
■借上社宅制度（転勤者のみ）
■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数）
■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで）
■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！）
■受動喫煙防止策有
■従業員持株会制度
■退職金制度
■奨学金代理返還制度
＼子育て支援＆スキルアップ制度が充実！／

■子の看護休暇
（1人:5日間/2人:10日間）※1時間単位で取得可
■産前産後・育児・介護休業
（男性の育休取得実績も多数あり！）
■育児短時間勤務
（1日最大3時間の短縮が30分単位で可能）

★資格取得奨励制度で成長を応援！
会社が推奨する資格に合格した際、
受験料や講座受講料等を【上限10万円】まで補助します！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位での取得可能
■介護休暇
■子の看護休暇（当該家族1人：5日間／2人：10日間）※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■育児短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）

＼プライべートも充実◎／
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能！
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。5日以上の連続休暇の取得も可能で、趣味の旅行に行く社員も！（土日を含む／夏季を推奨）

ドライバー未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。

《★運転しやすい車両》
配送はハイエースなどのワンボックスカーが中心です。全車ATで中型トラックの運転はなく、カーナビやバックセンサー、ドラレコを完備しています。

《★負担の少ない働き方》
担当エリアのルート配送で長距離・深夜運転はなし。残業月20時間未満と少なめで、直行直帰も可能です。

《★手厚いサポート》
入社後は先輩に同乗し、ルートや用具の組み立て方をイチから学べます。

20～30代が活躍するフォローし合える職場で、新しい一歩を踏み出しませんか？

主軸の福祉用具レンタル卸および販売事業に加え、高齢者の生活をトータルで支える多角的なサービスを展開し、安定的な成長を続けています。

【高齢者生活支援サービス】
■事業者向けECサイト『グリーンケアオンラインショップ』
┗介護食やシャワーチェア、ポータブルトイレ、マスク・手袋など
■冷凍弁当の提供
┗安全に長期保存が可能で、簡単に食事の準備ができる

【事業者支援サービス】
■アウトレット福祉用具のECサイト『e-KaigoNet Ecos』
■福祉用具選定提案支援アプリ『e-KaigoNet Look』

当社では社員が仕事と私生活のバランスを取りながら活躍できるよう次世代育成支援を推進しており、2024年には「くるみん(次世代認定)マーク」を取得しました！
将来ライフイベントを迎えても安心して働けるように、手厚い制度をご用意しています。

例えば…
◎育児短時間・シフト勤務の対象を「小学3年生まで」拡大
◎子の看護・介護休暇を有給で取得可能（年間5日まで）
◎時間単位で柔軟に取得できる有給休暇制度 など

多様な働き方を受け入れる風土が根付いているため、仕事もプライベートも大切にしながら自分らしくキャリアを築けます。