株式会社三科の過去求人・中途採用情報

ビルや商業施設など”床”を作るデッキ工事専門職／未経験から"任される側"へ
具体的な仕事内容
三科が専門とするのは「デッキ工事」です。

鉄骨の骨組みに床材（デッキプレート）を
取り付け、コンクリートを流し込むための
土台をつくる工程です。

建物に必ず必要な工程でありながら、
作業の流れはシンプル。
覚える内容は段階的で、
細かい技術よりも「丁寧さ」が
活きる仕事です。

■具体的な作業内容
・床材（デッキプレート）の切断・加工
・材料の取り付け作業
・現場に応じた調整作業
・追加工事・変更工事の打ち合わせ

■主な現場
ビル・商業施設・物流倉庫・マンションなど
大型ビル・医療センター・公共施設等

■この仕事に特化しているから工程が安定する
三科はデッキ工事一本に絞っている会社です。
だから工程の見通しが立ちやすく、
無駄な残業が発生しにくい。

原則17時に現場を終えられるのは、
この「専門特化」があるからです。

現場が終わるたびに
インセンティブが支給されます。
動いた分だけ、ちゃんと収入に反映されます。

チーム／組織構成
【仙台事業所】職人4名・平均年齢37歳
現場は2～5名のチーム制。

困ったときにすぐ聞ける
距離感で動いています。
直行直帰の現場もあります。


その他プロジェクト事例
【施工実績一例】
大型ビル・医療センター・公共施設など
安定した依頼が継続しています！

「このままでいいのか」と感じながら現場に立ち続けている方
【必須】要普通自動車免許（AT限定可）

学歴・年齢・経験は問いません。
第二新卒・職種・業種未経験歓迎どなたでも歓迎

ブランクがある方もご相談ください。

＜ こんな方にピッタリ ＞
・頑張りが給与に反映される環境に移りたい方
・5年後も同じ場所にいる自分を変えたい方
・任される側に進む覚悟がある方
・仕事も休日も、ちゃんと生きたい方
・現場で本当の意味で信頼される職人になりたい方

■経験者・資格取得者は給与面優遇します。
スタッドジベル工事実務経験者
スタッド溶接A級、B級
鍛冶工事実務経験者
デッキ工事実務経験者
アーク溶接特別教育講習
ガス溶接技能講習
玉掛け技能講習修了者

書類上の文章だけで判断せず、
実際に面接でお話を伺うことを
大切にしています。

面接では、これまでのご経験や
働き方のご希望などを、落ち着いた雰囲気で
お伺いします。

【車・バイク通勤OK】【転勤なし】【直行直帰あり】【U・Iターン歓迎】

＜勤務地>
【事業所】宮城県仙台市泉区上谷刈字向原10-9
【本社】宮城県仙台市青葉区一番町一丁目６番１９号　壱番館ビル７０３
※面接はこちらの本社で行います。

※U・Iターン歓迎
※直行直帰もあり

★社員寮もあるので、基本的に大半の社員が
会社周辺（徒歩圏内）に住んでいます。
★主な現場は、仙台周辺となります。

【現場】
　■宮城県 仙台市 仙台駅前周辺

8:00～17:00（実働7時間／休憩2時間）

＼残業ほぼなし・無理なく働ける環境／
現場では職長が工程を
しっかり管理しているため、
基本的に定時で終了します。

「長時間労働が不安」という方も、
実働7時間で体に負担なく働けます。

現場の都合で残業が発生する場合も、
年に数回程度と非常に少なめ。
■平均残業時間
.5時間

未満。原則、定時あがりです！

正社員
※試用期間3カ月あり（同条件）

【未経験者】月給290,000円～
【鉄骨工事関連の実務経験者／経験5年目給与例】月給350,000円～
※職長経験・保有資格・実績を総合評価のうえ決定

■インセンティブ
現場終了ごとに支給。頑張りが収入に直結します。

■その他手当
住宅手当：月1万円／祝日出勤手当（希望制）／残業代別途支給

■評価制度
月2回の職長ミーティングでは、
現場の進捗だけでなく日々の取り組みも共有。
コツコツした努力や成長の過程も評価し、
給与へ還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）

■賞与
年1回
あり（業績により10月に支給）

■昇給
随時あり

■入社時の想定年収
年収455万円
～（経験験者／月給35万円＋賞与＋手当）
年収385万円
～（未経験者／月給29万円＋賞与＋手当）

■社員の年収例
＜年間休日120日・29万円～・残業なし・賞与あり＞
年収400万円／未経験入社3年目／給30万円+賞 与+他手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■昇給あり（能力・評価に応じて）
■賞与あり（業績・評価に応じて支給）
■制服貸与
■工具一式貸与（業務で使用する道具は会社が用意）
※道具一式26点／13～15万円相当を全額会社負担
※冬：防寒ジャンパー／夏：空調服も全員に支給

【働き方】
■直行直帰の現場もあり／電車通勤OK
■完全週休2日制
■振替休日あり
■連絡ツールにLINEを導入

【住まい・生活サポート】
■社員寮あり（仙台事業所近く）
■住宅手当（月1万円）

【キャリア支援】
■資格取得支援制度（費用は全額会社負担）

＜年間休日＞
120日
以上（暦通り）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
・土日休み
■祝日休み
（希望制にて祝日出勤は別途支給あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※現場の進捗具合によって有給計画付与と推奨日が設定されます
※土日祝と組み合わせて5連休取得可

現場の仕事に踏み出すとき、
最初にかかる道具代が気になる方は多いはずです。

必要な道具を一式そろえると、13万～15万円ほど。

三科では、その道具を一式すべて会社負担で支給します。
冬の防寒ジャンパー、夏の空調服も全員分用意しています。

初期費用をかけず、安全な装備で現場に立てる。
未経験からでも、安心して一歩を踏み出せる環境です。

職長が工程をしっかり管理しているため、
現場は原則17時に終了します。

残業は年に数回程度、月0.5時間未満。

帰り道に釣り具屋に寄っていく日もある。
ご飯を食べながら、家族の話を聞ける。

無理な残業で体を壊す働き方はさせません。
生活リズムを崩さず、長く働き続けられる環境です。
完全週休2日制で土日休みでオフもしっかり。

「仕事か、生活か」を選ばなくていい。
それが、三科の働き方です。

この仕事は、建物がある限りなくなりません。

ただ、長く続けていく中で差が出ます。

「同じ作業を続ける人」と
「任される側に進む人」。

その違いは、日々の向き合い方です。

うまくいかないことや指摘を受ける場面もあります。
それをどう次に活かすかで、任される範囲は変わっていく。

任される側に進むことで、
収入や働き方の選択肢も広がっていきます。

将来、自分で道を選べる状態をつくれる仕事です。