多摩電気工事株式会社の過去求人・中途採用情報

【工事管理の事務】★未経験歓迎・サポート充実★工事を円滑に進めるためのサポート・事務業務をお任せ
具体的な仕事内容
東京電力関連の案件を中心に、安定した経営基盤のもと、事務業務を中心に、現場管理などもお任せします。

具体的な業務内容
◎ーーーーーー
■現地調査
学校や公共施設、街路灯などの現場へ行き、採寸や写真撮影を行います。

■設計書の作成
現場で集めたデータをPCへ取り込み、設計書を作成します。
難しいスキルは必要なく、文字入力ができればスタート可能です！

■写真・データ整理
現場から届く写真の整理や、工事に必要な資料作成などを担当します。

■工程管理・スケジュール調整
工事が予定通り進むよう、協力会社や社内メンバーと連携を取りながら進行管理を行います。

■行政・取引先との打ち合わせ
工事に関する確認や調整、問い合わせ対応などを担当します。

■提案資料の作成
将来的には、行政向けのプレゼン資料作成や発表にもチャレンジできます！

入社後の流れ
◎ーーーー
STEP1
まずは写真整理や入力業務など、始めやすい業務からスタート！
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STEP2
先輩と一緒に現場へ同行。採寸や写真撮影など、現地調査を学びます。
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STEP3
徐々に設計書作成や工程管理にも挑戦。将来的には提案・プレゼンまで担当できます！

＼ここがPOINT！／
★“毎日同じ”にならない働き方
「事務＝デスクワークだけ」のイメージとは違い、
現場調査や関係者との調整など、自分で考えて動く場面が多いです。
「座りっぱなしは苦手」という方にも好評です！

★相談しやすい社風
「これで進めようか？」「別の方法もあるかも！」など、日頃から意見交換が活発。
正解が一つではない仕事だからこそ、チームで支え合う文化があります！

★大規模案件に長期で関われる
学校・公共施設・街路灯など、地域インフラに関わる案件が中心。
規模が大きく、長期で携われるため、完成時の達成感は格別です！

★スキルアップできる環境
設計・工程管理・行政との折衝など、幅広い業務に挑戦できます。
「気づいたらできることが増えていた」という声も多いです！

チーム／組織構成
一般工事部門は、ここ数年で急成長を見せており、現在拡大フェーズへ突入。
決められたレールがないからこそ、自ら将来のキャリアを描いていける環境です！
堅苦しさがなく、意見も伝えやすい環境が整っています♪

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】マニュアル通りじゃ物足りない、明るい雰囲気の職場で挑戦したい方
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■電気設備・管工事・建設業界での経験
■PowerPointなどを使った資料作成経験
■人と関わる仕事の経験（営業・接客など）
■基本的なPC操作ができる方

【こんな方を歓迎します！】
◎ルーティンワークだけでは物足りない方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方

東京電力関連の案件を中心に安定した基盤を持ちながら、今後は管工事・空調分野にも事業を拡大予定。決まったレールを進むだけではなく、「これからの部署を一緒につくっていく」面白さを味わえる環境です！

＼人と関わることが多いお仕事です／
先輩たちも「名刺が一気になくなる」というほど、多くの関係者と接する仕事です。
そのため、人と関わることが好きな方であれば、活躍いただけること間違いありません！

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】

東京都日野市、国分寺市、青梅市のいずれかの拠点にて勤務いただきます。

■本社・八王子支社
東京都日野市旭が丘3-1-10
☆JR中央本線『豊田駅』より徒歩15分

■立川支社
東京都国分寺市西町5-31-2
☆JR中央本線『立川駅』よりバス10分／多摩都市モノレール『泉体育館駅』より徒歩20分

■立川支社青梅事業所
東京都青梅市新町8-4-2
☆JR青梅線『小作駅』より徒歩20分

※受動喫煙対策：全拠点屋内全面禁煙

8:30～17:20（実働7時間50分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし）

月給20万6500円～29万1200円＋各種手当

※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して、社内規定に則り決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（月3万円まで／規定あり）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（計4カ月分／前年度実績）

■昇給
年1回
（月7000円～1万9700円／前年度実績）
☆過去には最高月2万9000円昇給した社員も！

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円／入社2年目　33歳（中途採用）
年収520万円／入社4年目　27歳　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定給付企業年金（DB）
■慶弔見舞金
■医療見舞金
■がん見舞金
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■保養所
■健康診断
■奨学金支援制度（月1万5000円まで／最長10年間、会社が支援）
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）
■制服貸与
■ベネフィット・ステーション（Netflix無料、グルメ・レジャー・ショッピング割引、eラーニング、育児・介護サポート）

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※場合によって休日出勤あり（割増賃金あり）※休日出勤した場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
☆令和8年度　12/26～1/4（指定休日（有休）1日含む）
■GW休暇
■夏季休暇
☆令和8年度　8/1～8/9（指定休日（有休）2日含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆前年度平均取得率66％／お子さんの行事等で取得する方も！
■産前・産後休暇
☆取得実績あり
■育児休暇
☆男性社員の取得実績多数あり
■介護休暇
■創立記念日（11月12日）

＼男女問わず働きやすさを追求／
当社ではパートナーが出産した際、男性も育児休暇の取得を推奨しています。
（2025年度男性育休取得実績：5名）
また、有給休暇をお子さんの用事や家族のイベント等で取得する方もいます。
ライフイベントを大切にしながら安心して働くことができる環境です。

現在は3つの市区町村の案件を担っており、一つの案件につき複数カ所の施設の工事を行います。そのため案件はチームの全員で分担しており、現地調査、図面のシステム登録…といったように、各々が得意な分野を活かして担っていることが特長です。

複数人で時間をあわせて顔合わせや打ち合わせに赴くこともあるため、過度に一人に責任がかかる心配もありません。不安なことがあればいつでも、チームで相談し合える体制です。

昭和34年の創業以来、経験と実績を積み重ね、配電設備工事のプロフェッショナル技術集団として事業を行ってきた当社。

現在はその技術ノウハウを生かして、受電設備工事、電気通信設備工事などへも事業を拡大し、地域社会から高い評価と信頼を得ています。

今後もお客さまや地域に感謝する気持ちを大切にし、地域の皆さまとともに歩む企業として成長していきたいと考えています。

当社は資格取得支援制度、奨学金支援制度、退職金制度などを完備し、保養所などの福利厚生施設も充実しています。働きやすい土日祝休みの完全週休2日で、長期休暇もしっかりとあり、年間休日は129日です。

さらに出産育児支援休暇制度や介護休暇制度などを活用し、ライフステージの変化に対応しながら働くことができます。長く安心して働き続けることができる環境です。

また、18～65歳まで幅広い年齢層の社員が在籍していますが、明るく気さくな人ばかりで、コミュニケーションが取りやすい環境です。「人間関係が良い職場で働きたい」という方はぜひ当社で働いてみませんか？