ヤクルトサポートビジネス株式会社の過去求人・中途採用情報

【ヤクルト販売会社の事務業務】請求書作成や伝票チェック、売掛管理などの事務業務を幅広くお任せ
具体的な仕事内容
ヤクルトグループの業務に特化した「事務受託会社」である当社にて、販売会社の経営品質の向上を推進するための事務業務をお任せ。スキルや経験に応じ、「業務課」「総務課」いずれかへ配属となります。

【業務課】
■ヤクルト独自システムを使用した業務
（各種マスタメンテ、入金処理、資料作成出力など）
■ヤクルトスタッフへの請求書発行（手数料・商品）、売掛管理、問い合わせ対応
■量販店・小売店・病院・学校等への請求書に係る業務全般
■自動販売機マージン支払書に係る業務全般
■請求書作成（Excel・手書き）
■手書き納品伝票の売上照合、ファイリング
★全て販売会社の業務となります

【総務課】
■勤怠業務全般
■給与計算業務全般
■財務業務全般
（上記いずれもクラウドシステム使用）
■販売会社に向けた業務コンサルティング（業務のデジタル化など）
★全て販売会社の業務となります

＜研修充実＆手厚いフォローも！＞
▼ヤクルトスタッフや自動販売機補充スタッフの業務に同行
▼量販店を訪問する営業職の業務に同行
▼配属先にてOJT研修で先輩から業務を引き継ぎ
▼Eラーニング受講

※販売会社の業務理解を深める現場研修（約2週間）と並行してOJT研修を行います。
※OJTによる引き継ぎは1カ月から3カ月を予定しています。
※入社2年目からは等級別の研修プログラムによる継続的なスキルアップが可能です。

＜キャリアについて＞
各職位において”見える化”された基準をクリアしていけば、年齢や社歴によらず昇給・昇格が可能。スキルや意欲に応じ、幹部候補として活躍することも！

チーム／組織構成
25年下旬にも1名が入社し、東京・岐阜の2拠点全体で99名が活躍中。

中途入社者が驚くほど、和やかで働きやすい雰囲気の職場です。
周囲の先輩はもちろん、部署の壁を越えて気軽に質問や相談ができる安心感も特長の一つ。

休暇制度や残業の少なさだけでなくさまざまな面での「続けやすさ」が整っているため、平均勤続年数は「9.83年」。
女性が多い職場ではありますが、幹部候補として活躍する男性社員も在籍しています！

■組織名称：業務1～3課、総務課
■男女比：26：74
■年齢構成：20代9名、30代30名、40代23名、50代13名、60代6名
■定着率：92％

【専門学校・短大卒以上・未経験歓迎】Excel・Wordのスキルをお持ちの方
★人柄重視の募集です！★
知識やスキルは入社後に丁寧に教えます！
大切なのは新しいことを学ぶ姿勢や、成長意欲です◎

【必須条件】
■専門学校・短大卒以上
■Excel・Wordの実務経験
└特にExcelの関数を活用する場面が多い仕事です。

【歓迎条件】
・事務経験　※総務課志望の場合のみ

＼＼こんな方は、ぜひご応募ください！／／
・長く腰を据えて働きたい
・ワークライフバランスを実現したい
・「真心」「人の和」「正直・親切」「利他の心」を大切にできる

一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。条件を満たすスキル・ご経験をお持ちであれば、ぜひお気軽にご応募ください。面接で、じっくりお話ししましょう！（採用担当）

【原則転勤なし／居住地や希望を考慮／岐阜県岐阜市又は東京都練馬区での勤務】
■岐阜はマイカー通勤可

★居住地や希望に応じて下記に配属となります。
【中日本事務センター】
岐阜県岐阜市下奈良3-8-7
アクセス／岐阜バス「OKBふれあい会館」から徒歩10分
マイカー通勤可

【東日本事務センター】
東京都練馬区南田中2-23-12
アクセス／西武池袋線「練馬高野台駅」から徒歩約10分
　　　　　西武新宿線「井荻駅」から徒歩15分　　　　　　　　　　　　　

※受動喫煙対策実施

8:30～17:00（所定労働時間7時間30分・休憩60分）

◎1時間単位での有休取得もOK。事情に応じ、柔軟な働き方が可能です。
◎「なるべく残業を抑えて、早く帰ろう！」という社風が根付いているのに加え、残業を抑制する仕組みが整っているため、原則定時退社！
■平均残業時間
10時間

程度（月末月初に多少の残業が発生しますが基本的には定時退社が可能です！）

正社員
※試用期間3カ月間の給与や待遇には変更ありません。

月給19万5000円～22万5900円（3等級1年目～5等級1年目）

＜等級制度について＞
３等級：自らの担当業務を確実に遂行しつつ、周囲と連携して業務改善や目標達成に主体的に関わる実務中核人材
４等級：担当業務の主体的遂行に加え、下位者への指導やチーム内の調整を行いながら目標達成をリードするチーム中核人材
５等級（主任）：チーム単位での目標達成責任を担い、メンバー育成・計画立案・業務改善を通じて成果を最大化するリーダー
６等級（係長）：課全体の戦略・目標設定と実行を主導し、人材配置・育成や他部門連携を通じて成果創出を担うマネジメント層

＜昇給について＞
年２回の業績・執務態度評定と、年１回の能力評定により実施します。
業績：担当業務の達成度に対する評定
執務態度：職務遂行に関わりある態度に対する評定
能力：職務遂行に際しての能力発揮度に対する評定（規律性、協調性、積極性、責任感）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業務手当
■役付手当
■家族手当
■通勤手当
■残業手当※固定残業代はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収327万円
～385万円　

■社員の年収例
年収327万円／3等級・25歳
年収351万円／4等級・29歳
年収385万円／5等級・33歳

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■通信教育受講料助成
■カフェテリアプラン
■ヤクルト製品の割引販売
■職場つみたてNISA

＜年間休日＞
121日
※2026年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※但し１日が土曜日の場合は出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31、1/1、2、3）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※女性・男性共に取得実績あり
■介護休暇
■有給休暇
※1時間単位の時間有休あり　※2025年度平均有休取得日数10.8日
■保存休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能（時期により要相談）

2026年度採用枠
中日本事務センター（岐阜）　業務課2名、総務課1名
東日本事務センター（東京）　業務課1名