株式会社ファインズの過去求人・中途採用情報

【無形商材×新規営業】形のないサービスを売る力を身に付け、市場価値を最短で引き上げる！
具体的な仕事内容
＼経営者の右腕となり、経営課題を解決するパートナーとして活躍／
採用や集客に悩む企業の経営者へ、DX施策の提案を通じて、解決へと導くこの仕事。
「経営者との商談」を通じて、最短ルートでの成長が叶います。

★「無形商材」で卓越した営業力をGET
主に経営者の方との商談を行います。
形がない商材を提案するからこそ「人間力」「論理的思考力」「提案力」が即座に磨かれます。

★「新規開拓」で行動力・粘り強さを手に！
市場を切り拓くテレアポからクロージングまでを一貫して担当。ビジネスパーソンの「土台」が鍛えられます。

【商材について】
■動画　※SNSなどのショート動画も含む
・サービスのプロモーション動画
・働く仲間の雰囲気が伝わる求人動画
求職者やユーザーへわかりやすく、魅力的に企業やサービスを訴求する支援を行います。

■Web施策
・AIO対策サービス
GoogleのAIに“おすすめされやすくなる状態”を構築する為の集客支援サービス。
飲食店など、実店舗を構えるお客様に集客の支援を行います。

【業務の流れ】
1.テレマーケティングを実施。経営課題などをヒアリング。
2.お客様先へ訪問し、商材の企画・提案、サービス導入までを実施。

【研修制度充実】
◎1カ月目
・会社のパーパス（存在意義）、バリュー（価値観）の理解
・ビジネスマナー
・商品・サービス説明
・営業リストの作り方の説明
・トークスクリプト練習
その他、営業本部長による研修も開催されます。

◎2～6カ月目
・先輩の商談同席　
・提案スクリプト練習
・新規のお客様へのファーストアプローチ（アポイント獲得）

＼ポイント／
■3年で「独立」を目指せる
独立支援制度を活用し、最短3年で独立を目指すことも可能。
（独立後には当社の商材を代理販売いただきます）
詳細は福利厚生欄をご覧ください。

■早期昇給・昇格が叶う
個人目標の達成時には、インセンティブを付与。
なかには、インセンティブだけで月50万円～60万円を獲得する社員も！
また短期間で成果を生み出し、入社1年で主任に昇進した先輩も活躍中！

チーム／組織構成
★約100名の営業が在籍中
★営業職の平均年齢26歳（2026年5月末時点）
★半数以上が未経験スタート
★女性管理職も活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】営業として成長し、市場価値を高めたい方★60名以上の採用を予定★第二新卒歓迎
＼未経験歓迎・人柄重視の採用／
これまでの経験は一切問いません。
「営業に挑戦し、市場価値を高めたい」
という方は、ぜひご応募ください。

＼このような経験が活かせます／
◎新規営業経験
◎無形商材の営業経験
◎法人営業経験
◎何かしらの接客経験（店舗販売・飲食店のホールスタッフなど）
※いずれも業界不問

＼求める人物像／
・適切な敬語が使える（ネイティブレベルの日本語力）
・アドバイスなども素直に受け入れ、スキルへつなげられる方
・お客様のビジネスの成長に「貢献したい」という想いを持てる方
・困難な状況でも諦めず、粘り強く仕事に取り組める方
・当社のパーパス、バリューに共感いただける方

応募に際しての必須条件は、特に設けておりません。今回は積極的にお会いしたいと考えております。入社後のフォロー体制も研修や1on1など万全な環境ですので、少しでも気になった方はぜひ一度、お話しましょう。

【東京（浜松町・池袋）／大阪／札幌／仙台／金沢／福岡】★勤務地は希望を考慮　★U・Iターン歓迎

■東京
＜浜松町＞
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F

＜池袋＞
東京都豊島区東池袋3丁目20-3 SSビル 4F

■大阪
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F

■札幌
北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北

■仙台
宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F

■金沢
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F

■福岡
福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 7F

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00 （所定労働時間：8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20.2時間

（2025年度実績）

正社員
※試用期間3か月
（期間中の給与・待遇に変動ありません。）

月給30万円～　
★スキル・経験・能力を考慮して決定します。
★時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

《インセンティブ》
毎月の目標達成率に応じて支給します。
目標100％達成で、月給に追加で5万円！目標を上振れるごとに更に追加支給。
トッププレイヤーになると、インセンティブだけで月50万円～60万円獲得するメンバーも在籍中！

《報奨金》（インセンティブとは別に支給）
毎月の営業成績上位者に支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：月5万円まで
■住宅手当：支給条件あり、東京2万円、地方1万5000円を支給

■賞与
年2回
※実績に応じ支給します

■昇給
実績に応じ、3カ月ごとに昇給昇格のチャンスあり！

■入社時の想定年収
年収410万円
～620万円以上　（インセンティブ想定額含む。）

■社員の年収例
年収900万円＋インセンティブ（入社8年目／31歳／部長）
年収650万円＋インセンティブ（入社6年目／30歳／課長）
年収500万円＋インセンティブ（入社2年目／28歳／主任）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■入社研修
■新入社員研修
（ビジネスマナー、テレアポ・営業研修を実施 ）

＜その他補足＞
■各種保険完備
■従業員持株会
■独立支援制度あり
■1on1ミーティング
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■結婚祝金（最大10万円）
■出産祝金（3万円）
■書籍購入補助、備品補助（衛生用品・文房具等）
■表彰金制度
■住まいサポート制度（賃貸・購入時の仲介手数料が半額～最大無料）
【新制度：『独立支援制度』について】
入社から3年を目途に独立を目指せる制度です。
独立に向けた企画書を作成いただき、承諾とされれば、独立支援金を上限500万円出資します。
（基本的には、当社のパートナー企業として、当社の商材を販売いただく形式となります。）

インセンティブ・早期昇格・将来的な独立OKなど、常に高みを目指し、モチベーション高く仕事に臨める環境です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率76.4%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（育休後復帰率75％）
■特別休暇

★有給と組み合わせて5連休以上の取得も可能です！

当社は創業以来、「企業様のDX化」に軸足を置き、合計2万4000社以上の企業様の、DX推進を支援してきました。

なかでも、「BtoB向け動画制作サービス市場における累計取引社数で日本最大級」の実績を築き上げています。
2022年にはグロース市場に上場を果たしました。

今後も、当社のパーパス『企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。』のもと、テクノロジーを活用した支援で、企業や地域社会の発展に挑戦します。

SNSでは、「会社の雰囲気」「働く社員」「活躍する人の共通点」などを知ることができます。
当社の風土や文化がより伝わる内容となっておりますので、ぜひ検索してみてくださいね。

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