サンワイズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ニッチトップ企業／圧倒的な商品力】工場やクリーンルームに特化した建具やドア材のご案内をお任せ！
具体的な仕事内容
★ 競合が少なく、営業しやすい！
☆ リピート率80％以上！
★ 担当顧客は、中心10社ほど！


（Q）簡単に言うと何をするの？

⇒ 企業や工場に向けて、
クリーンルームで使われる
【ドア】をご案内する仕事です。

商品の紹介だけでなく、
取付工事の提案までサポートします。

※クリーンルームとは、
温度や清浄度が一定に保たれた部屋のこと。

食品・半導体・精密機器などの工場で、
細菌やホコリを防ぐために使われています。

（Q）どうやって営業するの？

⇒ 80％以上が、
既存のお客様からの問い合わせです。

たとえば、
「こういう扉って作れる？」
「この現場に合う商品はある？」
といったご相談が中心。

新規のお客様へご連絡する場合もありますが、
ご紹介や展示会経由が多く、
飛び込み・テレアポ中心ではありません。

（Q）提案は難しい？

⇒ 最初から全部できなくて大丈夫です。

専門的に見える仕事ですが、
営業はチームで進めていきます。

教育担当がつき、
アシスタントのサポートもあるため、
未経験の方でも始めやすい環境です。

（Q）入社後は？

⇒ すぐに営業デビューはしません。

最低でも半年ほどは、
研修や補助業務を通じて、
商品知識や仕事の流れを
少しずつ覚えていきます。

チーム／組織構成
『あなたが ''3人目'' のメンバーです！』

【 福岡営業所 】全2名
＊所属長 ／男性（44）
＊営業アシスタント ／女性（37）


（Q）福岡営業所の仕事の特徴は？

⇒ 九州エリアは、
人とのつながりを大切にされる
お客様が多い地域です。

だからこそ営業では、
商品を売るだけでなく、

「この人に相談したい」
と思っていただける関係づくりが大切です。

一度信頼関係ができると、
長くお付き合いが続きやすいのも特徴。

また、九州南部には食肉工場が多く、
当社製品を提案できる機会も豊富です。

近年は半導体関連の工場も増えており、
食品・半導体など、
九州ならではの産業を支える営業として
活躍できます。

■組織名称：福岡営業所
■男女比：男性1:女性1
■年齢構成：平均年齢：40.5歳
■定着率：離職率1.2％以下

【未経験歓迎！学歴不問／44歳以下の方】★特別な経験・スキルは不要 ★お人柄や意欲重視の採用です！
★’’90％以上’’が未経験からのスタート！
☆手厚い’’3か月’’の研修で、いきなり営業はありません！


《 ご応募条件について 》

＊高卒以上
＊44歳以下の方
＊普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）


（Q）本当に未経験でも大丈夫ですか？

⇒ 先輩スタッフもほとんどが未経験入社。
しかも中途入社が70％以上だから、’’同じ気持ち’’を共有できます。

（Q）話すのうまい人が多いですか？

⇒ そんなことはありません！
私たちの営業は、商品の性質上、
’’誠実な姿勢で業務に取り組むこと’’や’’正確性’’が求められるので、
話すのが得意でない方もご活躍いただいています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

以下のポイントを重視しています。

・自分の為だけでなく、誰かの為にも頑張れる
・現状に満足せずに、上を目指せる

ミスマッチを防止するために、
説明会では、弊社の課題も含めて包み隠さずお伝えします！

★福岡営業所で積極採用！
☆最寄り駅からは、''徒歩通勤手当''がでます！


《 福岡営業所 》
〒812-0041
福岡県福岡市博多区吉塚8-1-14 PANリバーズ6

（Q）転勤や異動などはありますか？

⇒ 昇格のタイミングや、
新拠点の設立に合わせて、
転勤をご相談する可能性はあります。

ただし、基本スタンスは、
「希望する拠点で、長く働いていただく」こと。

定期的な転勤があるわけではありません。
希望や状況も確認しながら、
期待を込めたキャリアの選択肢として、
ご相談していきます。

（Q）働き方について教えてください。

⇒ 担当エリアによっては、
大分・宮崎などへの訪問もあり、
日帰りが難しい場合は
宿泊を伴う出張になることもあります。

頻度としては、
週1～2日ほど外出・出張が発生し、
宿泊を伴う出張は
月に1～2回ほどが目安です。

出張時には、
日当も別途支給されます。

【日当の例】
・日帰り出張：3,500円
・宿泊出張：4,500円
（例）1泊2日の場合は、計8,000円

移動や宿泊の負担に対しても、
きちんと手当で還元される仕組みです。

8:30～18:00 ※実働8時間
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）


（Q）一日の流れを教えて？

⇒午前中は、メールチェックや現場に移動をし、
午後は、見積もり作成、各部署への依頼作業、翌日の準備などを行います。


【便利◎時差出勤制度-☆】

ご自身のライフスタイルに合わせて、
10時まで出社を遅らせることが可能です。

子供を保育園に預けて、
ゆっくり出社する...なんてことも可能です。

【ナニコレ？早仕舞い制度？ 】

標準勤務時間は、8：30～18：00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることができます。
※所属長の許可は必要です。

【1時間毎に有給が使える-☆】

急に子供が熱を出して、呼び出し...
今日中にどうしても銀行に行かないと...

そんな’’急な用事’’に対応できるように、
1時間毎に有給を使うことができます◎

直属の上司に申告するだけなので、
使いづらさはありません。
■平均残業時間
30時間

(繁忙期、閑散期などで差があります。) 入社1年目の平均残業時間は、15時間程度です。

正社員

＊ 月給：23～29万円＋7種類の各種手当（詳細は、手当欄を！）
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与

〈30歳前後のモデル〉

月収：32万円
年収：452万円

備考：営業未経験／配偶者／子供2名／残業20H想定

【お給料のポイント＋彡】

＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給！

＊ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります

---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）


【大切なお給料について】

いままでのご経験を聞かせていただき、
できる限りの給与提示をさせていただきます。

お金だけで、転職を決めるわけではないけど、
生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。

もし、初回のご提示で100％満足の額面でなかった場合でも、
しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で
あると自負しています。

結果、プロセス、貢献度などを客観的に評価する制度が
あるので、説明会でご説明します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＊ 総合職手当（月額10,000円）

＊ 営業職手当（月額5000円～2万円）

＊ 出張手当（日帰り3,500円　宿泊4,500円）

＊ 交通費支給（月額3万円まで）

＊ 残業手当（全額支給）

＊ 徒歩通勤手当（徒歩距離に応じて）

＊ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）

■賞与
年3回
＊ 通常賞与／2回（計3か月）

＊ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）

■昇給
年1回
毎年、1～4％の査定昇給を予定しています。

■入社時の想定年収
年収452万円
28歳／配偶者、子供1名、残業月20h

■社員の年収例
《初年度 450万円～可！》
452万円／28歳／配偶者、子供1名、残業月20h
505万円／32歳／配偶者、子供2名、残業月30h
652万円／40歳／(管理職へ昇格)／配偶者、子供2名、残業月20h

＊ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＊ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）

＊ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）

＊ 退職金制度

＊ 能力開発支援

＊ 資格取得祝金（建築施工管理技士など）

＊ エクシブ会員（高価格帯のホテルに法人価格で宿泊可能）

＊ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）

＊ 定時前退社制度

＊ 制服貸与

＊ 同好会費支援

＊ 入社研修あり

＊ U・Iターンサポートあり
【社員に聞いた！サンワイズうれしい福利厚生♪】

1位　仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
　　 同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）

2位　歩けばお金がもらえる?!
　　 徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）

3位　人生何があるかわからない... プライベートも補償！
　　 個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）

＜年間休日＞
120日
以上　年休＋平均有給 14日 =134日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
※会社カレンダーあり
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得率81.6%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■ 裁判員休暇

■ 骨髄ドナー休暇


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弊社では、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
トップクラスのホワイト企業を目指しているので、
働き方には’’こだわり’’を持っています。

【 休日休暇ダイジェスト 】

＊有給取得率：81.6％

＊有給休暇取得平均：14.3日

＊有給申告許可率：100％

＊5日以上の連続休暇：年3～4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能です。

*産休育休からの復帰率：100％

*男性の育児休暇：実績有

福岡営業所は、
現在2名体制の営業所です。

① 所長／前田さん

穏やかな人柄で、
感情的に怒ることは
ほとんどありません。

趣味はドライブやキャンプ。
月に1回ほど、
地元の富士市にも帰っています。

② サポートスタッフ

入社10年目の女性社員。
営業を支える、頼れる存在です。

控えめで、
一歩引いて周りを見るタイプですが、
仕事はとても丁寧。

趣味はダイビング。
以前はよく海に出かけていました。

少人数だからこそ、
営業とサポートの距離が近く、
相談や確認もしやすい環境です。

◎メリット◎

少人数の営業所だからこそ、
以下のような良さがあります。

＊ 所長との距離が近い
＊ 分からないことをすぐ相談できる
＊ 一人ひとりをしっかり見てもらえる
＊ 仕事の流れを近くで学べる
＊ 営業とサポートの連携が取りやすい

安心して仕事を覚えていける環境です。


▼デメリット▼

少人数の営業所だからこそ、
以下のような大変さもあります。

・忙しい時期は残業が発生する
（月20h程度の残業が目安）
・案件が重なると、対応量が増える

ただし、
一人で抱え込む環境ではありません。

所長やサポートスタッフと協力しながら、
効率よく進めていきます。