株式会社ヒューマン・ライジン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヒューマン・ライジンの過去求人・中途採用情報
株式会社ヒューマン・ライジンの 募集が終了した求人
大手企業の法人営業/未経験歓迎/全員面接/直行直帰/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【営業デビュー大歓迎】知名度と信頼の高いブランド力・直行直帰OK・じっくり研修・営業未経験者多数
具体的な仕事内容
大手電力サービスを通じて、法人企業に対する提案から継続的なサポートまでを担当。
電力の観点から企業の課題解決をサポートします。
新規アポイントは、コールセンターの別チームが取得してくれます。
“お客様へのご案内”に集中していただけます。
★お客さまは?
オフィス、病院、工場などの法人企業が対象。
コスト削減・省エネ支援などのお悩みに対して、多様なサービスの提案と継続的な省エネ支援を担当。
<経営者や役員の方への提案がメイン>
会社の経営層に直接提案することで、営業力はもちろん、経営者視点などの幅広いビジネススキルを磨く。
導入後の継続的な省エネ支援も担当するため、中長期にわたって関係を深めながら、会社の将来に向けた戦略的な活動を一緒に進めていくことも。
★未経験でも本当にできる?
コスト削減や省エネにつながるサービスなのでお客様がイメージを持ちやすく、知名度も高いため営業未経験でも始めやすい!実際に9割が営業未経験で活躍中!
もちろん営業経験者であれば即戦力として存分に活躍できる環境が整っているのが、他社様との大きな違いであると自負しています!
\ポイント/
・名刺交換の仕方やビジネスマナーなど、基礎から学べる
・専属研修担当がマンツーマンでしっかりフォロー
・ロープレや同行研修など教育体制も充実
・マニュアル・提案資料完備
★どんな働き方?
・直行直帰OKで効率◎出社は月2~5日程度!
・チャット・電話で相談できるフォロー体制
・関東エリア中心(長距離移動少なめ)
・会議はリモートOK
~1日の流れ~
9:00~12:00
アポイント取得済みのお客様へ訪問・提案。
12:00~13:00
ランチ休憩♪
スケジュールに合わせて自由に休憩できます。
13:00~17:00
法人のお客様先へ訪問。
世間話も交えながら、信頼関係を構築します。
17:00~18:00
翌日の準備や簡単な事務作業を行い、業務終了!
チーム/組織構成
先輩たちの前職は、人材営業や、広告営業といった営業経験者や、
飲食店スタッフ・配送業・建設・製造などさまざま。
営業未経験はもちろん、社会人デビューからスタートした方も活躍しています!
※女性管理職も活躍中!
■年齢構成:20代~40代
■定着率:※定着率95%以上
【学歴不問/未経験歓迎】「営業に挑戦してみたい」「人と話すことが好き」そんな方を大歓迎します!
☆★ 意欲・人柄重視の採用! ★☆
学歴・転職回数・ブランクは一切不問!
\営業未経験はもちろん、社会人未経験・正社員デビューの方も大歓迎です♪/
直近はITエンジニア、事務職、営業職経験者等、幅広いご経験をお持ちの方が入社されています!
ロープレや同行研修などの教育体制が整っているため、安心してスタートできます。
<このような方を求めています>
◎営業スキルを身につけたい方
◎仕事とプライベートの両方を充実させたい方
◎頑張りをしっかり評価される環境で働きたい方
◎着実にキャリアを積み上げていきたい方
◎人と話すことや相手に寄り添うことが好きな方
※職種・業種未経験歓迎
★志望動機はいりません!
「応募した理由は~」は不要で、
・なぜ営業をやりたいのか
・自分がなりたい姿
・弊社に求めること等
をぜひ私たちにぶつけてください!
★神奈川・茨城 積極採用中★転勤なし
★直行直帰
神奈川県・千葉県・茨城県・東京都・群馬県の各エリアで募集!
※勤務地は居住地・希望を考慮します。
※直行直帰OK
※毎日の出社なし!リモートワーク併用あり
※チャット・電話でいつでも相談可能
※対面フォローも柔軟に対応!いつでも対面での相談も◎
<主な活動エリア>
東京都:23区・西東京エリア周辺
神奈川県:川崎市周辺
千葉県:北西エリア周辺
群馬県:前橋市・高崎市周辺
茨城県:つくば市周辺
<営業所>
・東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル 4F
・東京都新宿区高田馬場2-14-5 ホンダビル102号
・埼玉県久喜市久喜東2-5-33 関口第三ビル1-B号
<面接地>※Web面接も可能
■東京都新宿区高田馬場2-14-5 ホンダビル102号
■東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル 4F
■東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F
■埼玉県久喜市久喜東2-5-33 関口第三ビル1-B号
★ご希望の場所で面接可能です!
※受動喫煙対策:あり
※リモートワーク・在宅勤務あり
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
<残業がほぼなく直行直帰だからプライベートも充実>
◎自宅近くの訪問先を調整するため、移動負担少なめ
◎提案資料は別部隊が作成!営業活動に集中できる分業制
◎夜遅い商談はほとんどなく、終業後の時間もしっかり確保
◎直行直帰OK&リモートワークも活用可能!
効率良く働ける環境を整えているため、
「営業=遅くまで大変」というイメージが変わります!
■平均残業時間
5時間
以内
正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件・待遇に差異はありません。
【 月収例 】
◆月収30万円
基本給+インセンティブ含む/入社1年目
【 月給 】
◆月給25万円~(固定残業代を含む)
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代(月3万9,000円~5万2,000円/24時間~27時間分)を含みます。超過分は別途全額支給。
※固定残業代は給与計算上の設定であり、実際の平均残業時間は月5時間以内です。
☆★ 未経験から収入アップも目指せます! ★☆
◎成果+日々の頑張りも評価
数字だけでなく、日々の取り組み姿勢や成長もしっかり還元。
未経験からでも着実に収入アップを目指せます!
昇給例)
360万円 23歳 百貨店の店員
440万円 3年後 チームリーダー
580万円 5年後 マネージャー
◎昇給年2回
同業他社と比べても手厚い評価制度を整えています!
◎インセンティブ制度あり
頑張った分はしっかり給与へ反映されます!
■年収例:
経験者入社時/年収400万円以上の採用実績あり
未経験入社時/年収360万円(月給25万円+諸手当+インセンティブ+賞与)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(1件につき1万円を支給/アポイント済み案件中心なので、未経験の方でも成果につなげやすい環境です)
■時間外手当(固定残業超過分)※平均残業時間5h以内
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■住宅手当(居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年2回
(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円
■社員の年収例
年収534万円(26歳・入社5年目)
年収400万円(23歳・入社3年目)
【各種制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
【各種手当・働き方】
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度(1件成約ごとに1万円支給)
■報奨金制度
■カーシェア制度(コーポレートカード決済/立替不要)
■LINE WORKS導入
■自動車通勤OK
■直行直帰OK
■リモートワークあり
【住まい・生活支援】
■住宅手当(役職に応じて家賃・住宅ローンを一部会社負担)
■チケットレストラン制度
【健康・サポート】
■健康診断
■医師によるオンライン健康相談
【成長支援】
■資格取得支援制度
■外部セミナー制度(大手企業主催セミナーの受講費用を会社負担)
■研修制度(入社時研修・ロープレ・同行研修など)
<社員の声を大切にする会社です!>
チケットレストラン制度は社員が考えてくれた福利厚生です!
他にも「成長したで賞」や「ムードメーカー賞」、「メンバーフォロー賞」といった社員が考えたインセンティブを採用したりと、社員の声を大切にしながら、社員みんなでより良い組織づくりを進めています。
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、“社員主体”で環境改善に取り組める風通しの良さも魅力です。
<年間休日>
121日
+特別休暇4日!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■結婚休暇
本人が入籍または結婚式を行った場合、翌日から半年以内の任意の2日間で慶弔休暇を取得可能です。
※お子様・兄弟姉妹の場合は、当日1日のみ対象となります。
※5日以上の連休取得もOK!
有給休暇は取得しやすく、フル消化している社員も多数。
直近では、4/29~5/10の期間で12連休を取得した実績もあります。
※男性の育休取得も推奨!
ライフイベントを大切にしながら、長く安心して働ける環境づくりを進めています。
年間休日121日に加え、会社指定の特別休暇を4日付与。
さらに、有給休暇の取得推進(年5日以上必須)により、実質130日以上の休暇取得が可能です。
入社後は、一人ひとりのレベルや得意・不得意に合わせた研修をご用意!
「営業が初めて」「社会人経験が浅い」という方も、基礎からしっかり学べます。
▽座学研修
業界知識やサービス内容、ビジネスマナーなどを基礎から学習!
▽営業スキル研修
PC操作や名刺交換など、社会人として必要なスキルも丁寧にレクチャーします。
▽先輩との営業同行
まずは先輩の商談に同席し、提案の流れを実践的に学びます。
▽独り立ち(目安:入社1カ月半~3カ月)
独り立ち後も、個別面談やミーティングなど継続フォローを実施!
★研修は“マニュアル通り”ではなく、あなたの成長スピードに合わせて柔軟にサポートします!
社員同士の交流を深められるイベントを定期的に開催しています。
・4月/お花見
・5月/自然を満喫!高尾山でエネルギーチャージ
・7月/納涼船&お食事会
・8月/非日常を楽しむスイカ割り大会
・ボードゲーム大会
・カラオケ大会
・ゴルフ打ちっぱなしイベント(ストレス発散にも◎)
・ビアガーデン など
部署や年次を超えてコミュニケーションを取れる機会も多く、フラットで馴染みやすい社風です。
もちろん、イベントや交流会は自由参加です!
当社では、営業未経験・社会人デビューからスタートした先輩が多数活躍中!
入社後は座学研修やロープレ、先輩同行など、基礎から学べる研修をご用意しているため、「名刺交換も不安…」という方でも安心してスタートできます。
また、アポイントは専任チームが取得する分業制のため、お客様への提案や関係構築に集中できる環境です。
無理に売り込むのではなく、「電気代を見直したい」「省エネを進めたい」などのお悩みに寄り添う営業スタイルなので、人と話すことが好きな方にもピッタリ!
20代中心に活躍中で、年齢や社歴に関係なく気軽に相談しやすい、風通しの良い職場です。
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出典:doda求人情報(2026年9月時点)
