国分首都圏株式会社の過去求人・中途採用情報

【予算実績管理や売上・利益分析の経験が活かせる！】管理会計全般をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は先輩の補助業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきます。

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◆お任せする仕事内容
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・業績管理・管理会計業務
└経営計画と実績の差異分析および経営陣に対する報告書の作成
└得意先別・商品部門別の損益管理
└営業実績に関する月次資料の作成
└各支店の経費分析およびKPI設定の進捗モニタリング
└売上データの集計管理
・伝票内容の確認・仕訳入力
・月次・年次決算業務のサポート・推進
・請求書の作成・発行対応
・監査法人への対応
・営業部門との連携　など

上記をいきなり全てお任せするのではなく、スキルや成長度合いに応じて段階的にお任せします。

＼ ここがPOINT！ ／

■面倒見の良い社員ばかり！
￣￣￣￣
現在の経理担当者は、新卒入社のみ！経理経験者は一人もいません。
全員ゼロからスタートしているので、教育・サポート体制が整っています。
入社後研修とOJTで業界や商材、社内システムの知識、ノウハウを習得。
できることからお任せします。
実務経験者であれば特別難しい仕事はありませんので、ご安心ください。

■広がるキャリアパス！
￣￣￣￣
将来的には、希望や適性に応じて、経理領域を深める道も、財務領域へ広げる道もあります。
管理会計のスペシャリストを志すもよし、経理部門は経営層との距離も近い部署のため、ゆくゆくは経営計画に関する提案、新規事業へのかかわりなど、会社の中枢に関わる仕事にも挑戦できます。

■一生の仲間ができる！
￣￣￣￣
社員に共通しているのは皆「お酒やグルメが好き」ということ。
気さくで付き合いやすい社員が多いので、若手同士で休日に集まることも！
食のインフラを守る老舗企業の一員としてのやりがいを実感しつつ、楽しく働けます。

チーム／組織構成
◎経営統括部10名／20～30代活躍

＜安心のチーム体制＞
課題やわからないことがあればすぐ周囲を頼れる、安心の体制が整っています。
全体をみながら仕事を割り振っているので、一人に仕事が集中してしまうこともありません。

＜横のつながりも＞
配属後には中途入社の方を対象としたフォローアップ研修や懇親会（年1回）を企画しているので、キャリア入社の同期と横のつながりを築くことができます。

【学歴不問】経理経験が3年以上ある方／安定した環境でメリハリをつけて長く働きたい方
【必須条件】
・経理の実務経験が3年以上ある方
・チームの一員として活躍してくださる方

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・予算実績管理の経験
・売上、利益分析の経験
・管理会計業務の経験

★数字から経営の現状を読み解き、次のアクションへつなげることのできる方大歓迎です。
★経験の浅い若手メンバーと管理職の間をつないでくださる方を大募集！
★業界未経験歓迎（食品業界しか知らないメンバーが多いので、他業界の経験や知識が活かせます！）

＼こんな方が活躍できます／
・他部署と連携、円滑なコミュニケーションが図れる方
・経理として幅広い経験を積み、成長したい方

【当面の間転勤なし／在宅勤務可（週２程度）】

◆本社（日本橋）
東京都中央区日本橋1-1-1

※受動喫煙対策有
各支店：オフィス内禁煙

9：00～17：30
（実働7時間30分と短め！　※休憩60分）

◇フレックスタイム制度、中抜け勤務制度の利用可（※社内規定あり）
※フレックスタイム制度
フレキシブルタイム／7：00～11：00および15：30～19：30
コアタイム／11：00～15：30
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間あり：2カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給27万2000円～
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇します。
※上記に別途諸手当を加算いたします。

＜諸手当＞
通勤手当（全額支給）
残業手当（全額支給）
出張手当
役職手当
子供手当（社内規定あり）

＼キャリアパスについて／
主任補→主任→主幹（係長クラス）→管理職
というように、等級制度に基づいたキャリアパスを構築しています。

成果だけでなく、努力した分もしっかり評価。
頑張りに応じて、着実にキャリアアップしていけます。

■賞与
年3回
（3月・6月・12月）※4.0カ月支給

■昇給
年1回
（4月※人事考課制度に基づき決定）

■入社時の想定年収
年収435万円
～600万円　※経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇します。

■社員の年収例
年収500万円（入社6年目／20代）
年収580万円（入社12年目／30代）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・寮・社宅制度（条件あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・永年勤続表彰制度
・福利厚生サービス会社提携
・各種クラブ活動
・施設（社有保養所、福利厚生サービス会社提携）
・資格取得支援制度（約170個の資格を対象とし、補助金を支給）
→食・酒関連、ビジネス実務、語学など
・通信教育制度（約75の講座を受講可。修了援助金あり）
・研修制度充実（公募型研修、Eラーニング、海外視察研修など）
・出産祝金（1万円）
・パソコン貸与
・リモートワーク制度（在宅・モバイルワーク）
・フレックスタイム制度
・時差出勤制度
・中抜け勤務制度
・時間有休制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位有給制度あり）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■創立記念日
※各長期休暇に有給休暇を合わせ、5日以上の連休取得が可能です！

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