ネグロス電工株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業から78年連続黒字／電設資材シェアトップクラス】当社製品の受注対応や納期の調整などをお任せ
具体的な仕事内容
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ワークライフバランス◎
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★年休130日・土日祝休み
★残業月10.1時間・原則定時退社
★夏季・年末年始・GWの長期休暇あり
★昨年賞与4.5カ月分
当社は、【健康経営優良法人（ホワイト500）】に認定されています。


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創業から78年連続で黒字経営
電設資材シェアトップクラス
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当社では電気工事に欠かせない「ケーブルラック」や「レースウェイ」などの電設資材を取り扱っています。
電気のケーブルをまとめるため、普段は壁や天井の中にあり、目にすることはありませんが、電気を通すために重要な製品。
大手ゼネコンの工事でも多く使用されおり、大手鉄道会社や大規模展示場など、全国各地に納入しています。
※熊本県内では、熊本駅ビルや阿蘇くまもと空港にも当社製品が採用されています！


●仕事内容
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社内の各部署と連携しながら、パートナー企業へのご対応をお任せします。

■受注対応
■納期調整
■見積書・顧客向け資料の作成・発送
■製品への問合せ対応
■営業担当者不在時の来客対応
■他部門との連携（請求書、納品書処理など）

◎顧客対応は電話またはFAXがメインとなります（既存顧客が8割）

◎顧客からの注文処理がほとんどで、問い合わせがあった場合も、他部署や周囲の先輩と連携しながら、対応していけば問題ありません。


●入社したら
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入社後は3カ月間のOJTで、業界・当社についてや、受注システムへの理解を深めていただきます。
当社の製品数はなんと1万8千点と多岐にわたりますが、働く中で少しずつ「こんな製品があるんだな」と学んでいく姿勢があればOK。
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入社3カ月程度を目安に、業務の流れを理解できているかなど、先輩がしっかりWチェック。
成長スピードに合わせて、少しずつ独り立ちしていただきます。
もちろん、分からないことはすぐに近くにいる先輩にいつでも相談できますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
■30代～50代の3名が在籍（男性2名・女性1名）
※熊本営業所全体：20代～50代の12名が在籍
　
■前職は「他業界出身の事務」「メーカー出身の総務」「役所関係の管理」など、さまざま！

【学歴不問／未経験歓迎】基本的なPC操作ができる方／ワークライフバランスを充実させたい方
★学歴不問
★未経験歓迎

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特別な経験・スキルは不要！
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ExcelやWordなど、基本的なPC操作ができれば大丈夫です！

＜こんな方も歓迎します＞
・周囲を見て、主体的に動く姿勢のある方
・安定した環境で、長くキャリアを積み上げていきたい方
・ワークライフバランスを充実させつつ、業務にやりがいを持って取り組みたい方

【熊本市で募集中／マイカー通勤OK！】
■熊本営業所
熊本県熊本市南区流通団地1-43
＜アクセス＞
・豊肥本線「平成駅」より徒歩約24分
・熊本都市バス「流通団地」より徒歩約4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※U・Iターン歓迎

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

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原則定時退社！
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社内システムの刷新や、ECサイト経由での発注の増加などで、業務の効率化を実現。
メリハリをつけた働き方ができます！
■平均残業時間
10.1時間

（2025年度月平均）★退勤後のプライベートの時間も大切にできます♪

正社員
※試用期間：6カ月（試用期間での労働条件変更なし）

月給22万600円～31万3700円+ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年実績：4.5カ月分）

※残業代は別途支給します

■平均年収
役職者平均年収：1,057万円
一般社員平均年収：693万円（入社2年目以降の社員が対象）
※掲載年収は実績に基づく平均値です。経験・スキル・会社業績等により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月10万円／社内規程あり）
■時間外手当（全額支給）
■子女手当（扶養している子女（18歳以下）に対し月1万5000円以上）
■住宅手当（勤務地による：社宅制度利用外の方）
■地域手当（勤務地による）
■役職手当
■出張手当
■赴任手当

■賞与
年2回
（昨年度賞与実績4.5カ月分：業績による）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～490万円

■社員の年収例
下記は実績に基づく平均値 ※経験・スキル・業績により変動
25歳／年収499万円
30歳／年収569万円
35歳／年収645万円
40歳／年収786万円
45歳／年収867万円

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労働者災害補償・介護・総合福祉団体定期）
■社宅制度（独身30歳まで／既婚40歳まで）
■退職金制度（勤続2年以上対象）
■積立貯蓄
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■教育制度（入社時研修・OJT研修など）
■表彰制度（永年勤続表彰・賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格）
■作業服貸与
■兼業可（入社後6カ月間不可：その他条件あり）
■社内公募
■資格取得補助制度
■社内融資金
■弔慰金
■部活動（野球・フットサル・テニスなど）
■会員制福利厚生サービス
■再雇用制度（65歳まで）

【子育て関連制度】
■出産・育児支援制度（3万円）
■各種お祝い金（結婚、マイホーム）
■育児・介護短時間勤務

【健康維持を支援する制度】
■定期健康診断
■メンタルヘルスケア
■人間ドック補助金
■傷病・災害見舞金
■災害補償（療養・休業・障害・遺族・葬祭料・打切・分割）

◎女性の相談窓口を開設
婦人科系・小児科系の悩みを専門医に24時間オンラインで相談OK！（家族も利用可）
＼ 健康経営優良法人（ホワイト500）に認定！ ／
当社は「従業員の健康」を最優先に、経営層と健康経営委員会が中心となり、組織的に社員の健康づくりを推進。
日々の働きやすさやコンディションの維持・向上に取り組むことで、社員の健康意識や満足度、パフォーマンスの向上につなげています。

その結果、経済産業省が認定する『健康経営優良法人2026（大規模法人部門）』において、上位500社にあたる『ホワイト500』に選定！
今後も社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを続けていきます。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社月の16日に10日間付与）
■産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
■育児休業
（取得・復職実績あり／取得率：女性100％・男性78.9％）
■介護休業・介護休暇
■報奨休暇
（勤続10年・20年・30年の社員が対象）
■結婚特別休暇
（入籍・結婚した社員が対象）
■母性健康管理のための休暇
■出産特別休暇
■子の看護休暇
■忌引特別休暇
■公傷病休暇
■生理休暇　など

★有休が取得しやすい風土です！
公休＋有休で5日以上の連休取得も可能です。