株式会社ドットラインの過去求人・中途採用情報

【IT×医療・福祉の大手企業】平均売上成長率176％の安定基盤を持つ当社の「経理」をお任せします！
具体的な仕事内容
ドットラインは創業時の2011年から医療・福祉・保育・教育事業を中心に29事業を展開し、社員数約2,652名、売上規模139億円の企業に成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では千葉県No.1事業所数を誇る252拠点にまで拡大しています。

そんなドットラインの「経理」業務を、できることから段階的にお任せしていきます！
入社後は先輩社員からレクチャーを受けながら実務をスタート。
請求書の振込データ入力や仕訳作業など、できることから担当し、業務に慣れてきたら決算業務などにも挑戦できます。

■具体的な仕事内容
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【入社～半年後】
・振込データ入力、仕訳入力（会計システム）
・請求書チェック、支払内容の確認
・経費精算の確認、システム入力・管理

【1年後】
・月次・年次決算業務、財務報告
・経営へのレポーティング、数値管理
・税務対応（法定調書、各種申告など）
・業務フロー改善、システム最適化

【3年後】
・財務報告（月次や四半期、年次の財務報告書の作成、および経営陣への報告）
・メンバー育成、マネジメント業務など

■仕事の魅力
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◎未経験からでも経理のプロに
習熟度に応じて、1年後には決算業務、3年後には財務報告書の作成やマネジメントにも挑戦できます。
徐々にステップアップしながら、ゆくゆくは経理のほぼ全ての業務を網羅できるので、財務経理領域のスペシャリストを目指せます！

◎管理部門のやりがい
2,600名を超える会社の本社機能として、事業部や本社の各部門を支え、社員がより働きやすい環境を整えることがミッションです！

◎いつでも周りに相談・質問できる環境
「誰でも得意・不得意があって当たり前」と考えているので、経験者の方だからといって最初から全ての業務をお任せすることはありません。
わからないことがあったら、手を止めて丁寧に仕事を教えてくれる社員ばかりなので、遠慮せずなんでも相談してください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

チーム／組織構成
20～40代（20名）

■組織名称：財務部
■男女比：女性7：男性3
■年齢構成：平均年齢33歳
■定着率：部長1名、課長2名、リーダー1名、メンバー16名

＜未経験歓迎＞責任をもって業務に取り組むことができる方／社会や人の役に立つ仕事がしたい方歓迎！
■専門卒以上の方
■基本的なPCスキル（Word、Excelの基本操作）がある方
※職種・業種未経験歓迎

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以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します！
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・経理、会計、財務、労務など、何らかの実務経験がある方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・全商簿記1級をお持ちの方
・下記会計ソフト使用経験
└マネーフォワードクラウド会計

★転勤なし
★海浜幕張駅から徒歩2分

【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト）
＜アクセス＞
・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩2分


◆関係構築しやすい職場です
転勤がないため、勤務先が変わる心配はありません。
同じ本社で勤務ができるからこそ、社員との人間関係の構築がしやすいのも魅力です！

※受動喫煙対策有：禁煙

＜フレックスタイム制を導入しています！＞
月間総労働時間：168時間
標準労働時間帯／9:00～18:00
コアタイム／10:00～16:00
フレキシブルタイム／9:00～10:00、16:00～18:00

◆ワークライフバランスに合わせた働き方が可能
臨機応変な働き方ができるので、子育てと仕事を両立しながら活躍する社員が多いのも当社の特徴！
実際に、5児の母として子育てと両立しながら働いている課長もいます。

◆柔軟な勤務も可能！
基本は出社ベースですが、申請すれば在宅勤務も可能なので、お子さんの熱が出た場合は在宅に切り替える、なども可能です。
働き方に制約が多くて両立が大変...なんてことがないので腰を据えて長く働ける職場です！
■平均残業時間
10時間

※定時退社推奨

正社員
※試用期間6カ月（待遇に変動はありません）

■未経験者
月給30万1000円～50万円＋諸手当
・上記金額には月45時間分（月7万6000円～）の固定残業手当を含みます。
・試用期間：月給28万5,000円～（固定残業代45時間分／7万2,000円～を含みます。）

■経験者
月給33万8000円～50万円＋諸手当
・上記金額には月45時間分（月8万5000円～）の固定残業手当を含みます。
・試用期間：月給32万2,000円～（固定残業代45時間分／8万1,000円～を含みます。）

※月給は経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月まで）
■役職手当（1万5000円～20万円／月）
■職能手当（一律3万円／月）
■時間外手当（超過分）

■昇給
年1回
給与改定（最大10年間の定期昇給）

■入社時の想定年収
年収360万円
～700万円

■社員の年収例
■年収360万円（経理未経験入社1年目）
■年収400万円（経理経験1年）
■年収430万円（経理経験1年/主任職）
■年収550万円（課長職）
■年収840万円（部長職）

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各種手当
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■給与改定 年1回
■交通費支給（月3万円まで）※出社の場合
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（月2万円／全社員対象）
■役職手当
■職能手当
■副業OK
■オフィスカジュアル（ネイル、ピアス可）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■社内コンビニ完備
■時短勤務制度（子どもが小学校卒業するまで）
■自社内保育園が無料で利用可能
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度
■企業内大学あり（自社研修施設）

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各種制度
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■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
■資格支援制度（社内規定による）
◎資格の取得費用は会社が負担！
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

【5日以上の連続休暇取得も可能】
1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、石川の復興支援に行ったマネージャーも。
管理職でも休みがとりやすい環境です。
また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月ほど取得した社員もいます！

▼STEP1
入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施。

▼STEP2
配属部署でOJT研修。
1日の業務の流れ、会社や福祉業界について学び、入社2～3カ月頃には一通りの業務を経験します。

▼STEP3
事業所横断研修、階層別研修、企業内大学（77カリキュラム、400以上の講座）等、将来のことも見据えて、専門スキルも習得可能です。

医療・福祉産業は、「100兆円規模」とも言われる日本有数の成長市場。
多くの業界が成熟し、価格競争が激化する中でも、医療・福祉分野はまだまだ未開拓の領域が多く、今後も需要拡大が見込まれています。

その成長市場の中で、事業を拡大してきたのがドットライン。
創業から右肩上がりの成長を続け、「平均成長率176％」という高い実績を誇ります。

これからさらに市場が伸びる中で、ドットラインも次の成長フェーズへ。
「これから伸びる業界 × 成長企業」という、将来性のある環境です。

ドットラインでは、生産性を向上させる取り組みを積極的に導入しています。
業務の無駄を省き、かけるべきところに時間を費やせるような『成長環境』を用意することを大切にしています。

■取り組み一例
・業務管理システムの研究、スクラッチ開発
・社内業務のロボティクス化
・ITツール導入
・社内ルール整備（社内制度のシンプル化・明確化・明文化）
・外部リソースの活用