アクサス株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存9割×飛び込みなし】企業とエンジニアをつなぐ営業★年5～7％昇給＋インセンで収入UP
具体的な仕事内容
現在はDX化やIT活用が進み、多くの企業がエンジニアを必要としています。

ミッションは、企業とエンジニア双方に寄り添ったマッチング。

単なる人材提案ではなく、「企業の成長」と「エンジニアの成長」の両方を支える存在として活躍していただきます。

□■ 仕事の流れ ■□
【１】企業へのヒアリング・提案
オンライン商談やお電話を通じて企業へアプローチし、人材ニーズや課題をヒアリング。

「どんな人材を求めているのか」
「どのような課題を抱えているのか」

などを伺いながら、最適なエンジニア人材をご提案します。

※ヒアリングシートや研修制度を整えているため、未経験の方も安心してスタートできます！

【２】エンジニア採用・面談
営業担当自身がエンジニア採用にも携わります。
応募者と面談を行い、これまでの経験や希望の働き方、将来の目標などをヒアリング。
技術マネージャーとも連携しながら、最適なマッチングを行います。

□■ 入社後の流れ ■□
先輩社員のOJTを通して仕事を覚えていきます。

まずは既にお取引のある企業や、就業中のエンジニアの担当を引き継ぐところからスタート。
先輩と一緒に企業訪問や面談、契約更新などを行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。

担当顧客・担当エンジニアを持った状態から始められるため、
未経験の方でも安心して営業デビューできる環境です。

自信を持って対応できるようになるまで先輩社員が同席し、継続的に成長をサポートします！

チーム／組織構成
【20代～30代が中心の組織】
現在活躍中の先輩社員の70%が未経験スタートの当社。
＜先輩の前職＞
◆アパレル店員
◆カフェの店長
◆カスタマーサクセス
◆学校の先生 etc..

大切なのは経験の有無よりも【前向きに取り組む気持ち】と【成長したい】という意欲。
また、未経験からスタートした先輩も多いため、つまずきやすいポイントを理解した上でサポートしてくれる環境です♪

＼SNSもぜひご覧ください！／
アクサスでは現在SNS運用にも力を入れており、社員の雰囲気やイベントの様子、働く環境などを発信しています。
「どんな人が働いているの？」「会社の雰囲気を知りたい！」という方は、ぜひInstagramもチェックしてみてください♪

【8割が営業未経験入社】人と話すことが好きな方歓迎！◇人柄・意欲重視の採用です！
「成長したい」「人と関わる仕事がしたい」あなたの意欲を聞かせてください！

☆★こんな方は是非ご応募ください★☆
■自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方
■チームワークの良い環境で周囲と共に成長したい方
■毎日楽しみながらわくわくして働きたい方
■仕事もプライベートもすべて充実させたい方

※学歴不問、業種・職種未経験歓迎
※エンジニア職から営業職へキャリアチェンジしたい方も歓迎です！

【転勤なし／駅チカ（徒歩5分）】
ご希望の勤務地を選択ください！
※東京もしくは高松支店にて募集中です。
※転居を伴う転勤はありません。

■東京本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
（「新宿駅」南口より徒歩5分）

■四国支店：香川県高松市番町1-6-8　高松興銀ビル4階
（「高松」駅より徒歩12分）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
週2日在宅／リモート勤務可能◎

■□■ 過剰な残業はありません！■□■

当社全体で残業防止のため、
20:30には自動的にPCがシャットダウン。
プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給30万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。

【営業経験者】
月給35万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。

＼★ 頑張り次第で早期昇格も可能 ★／
個々人が立てた目標に対して半年ごとに評価を実施。
成果面と行動面の両方から総合的に評価し、昇格を決定しています。

年齢や社歴は関係ありません。実際に入社1年でリーダーへ昇格した社員もおり、意欲次第で早期からマネジメントに挑戦できる環境です！

一般職
　▼
チームリーダー
　▼
支店長・マネージャー
　▼
副事業部長
　▼
事業部長　の順にステップアップしていきます。
年齢や社歴ではなく、頑張り次第で早期昇格も叶います！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円（入社1年目）
年収500万円（入社3年目）

【各種手当・制度】
■交通費支給（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■E-learning 受講可能
■服装・髪型・ネイルなど自由

■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇）

■Family Care Working制度
（子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援）
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給　など

＼挑戦を応援するカルチャー！／
年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があり、若手のうちからさまざまな経験を積むことができます。

「成長したい」「新しいことに挑戦したい」という想いを会社全体でサポートしています！
■各種部活（バスケ、シネマ部など）
■階層別研修※役職別研修を実施
■次世代経営者育成研修
■ネオキャリア大学
■RED CARPET（新事業プランコンテスト）
■BLUE CARPET（ITを活用した業務改善・改革コンテスト）

★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続受賞
★働く社員とそのご家族の健康を守る取り組みが認められ健康優良企業認定「銀の認定」を取得
★より質の高いITサービスの提供を目指してLPI-Japan「ビジネスパートナー」に参画

＜年間休日＞
120日
以上　※2025年度実績126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※カレンダー通りのお休みです！
■年次有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

◎マネジメントに挑戦
営業として経験を積んだ後は、
チームをまとめるマネージャーや、支店運営などへキャリアを広げることも可能です。
年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果をしっかり評価する風土があり、20代でマネージャーへ昇格した実績もあります。

◎グループ内でのキャリアチェンジも可能
幅広い事業を展開している当グループでは、
グループ会社間の異動や職種変更の実績も多数。
転職をせずに、社内で新たなキャリアへ挑戦できる環境があります。

IT企業をはじめ、メーカー・設計開発など、
さまざまな企業と取引を行っています。

大手・有名企業のプロジェクトに携わる機会も多く、
営業として市場価値の高い業界知識や提案力を身につけられる環境です。

企業への提案だけではなく、
エンジニア一人ひとりのキャリア支援にも携われることが特徴。

就業後のフォロー面談などを通じて「次のステップ」を一緒に伴走するため、深い信頼関係を築くことができます。