株式会社 丸亀製麺の過去求人・中途採用情報

丸亀製麺の店長候補（調理、接客、シフト管理、教育など）
具体的な仕事内容
■成長を続ける丸亀製麺のキャリアUP/明確な評価制度
丸亀製麺は、国内約880店舗以上の展開から2028年3月までに1100店舗へ拡大予定！
積極的な海外出店も進めていきます！
各店舗の「おもてなし」や「働きやすさ」を強化するため、マネジメント強化を推進中！

【早期キャリアUP＆長期キャリア形成】
店長として勤務した後、最短1年半でマネージャーに昇格！
新店舗の立ち上げに携わったり、チーフマネージャーや営業部長にキャリアUPも可能！
他ブランドや本社部門へのキャリアチェンジに挑戦できる社内公募制度も！

【誰かのタメに『行動』できる、あなたを評価】
丸亀製麺には、お客様のための行動が正しく評価される仕組みがあります。
お客様の笑顔と、スタッフの幸せに努力した分、キャリアUPが近づく会社。
そのための行動指標を明確に設定し、自分が作った目標に向き合う環境です。

■丸亀製麺ならではの「あなたの大切な人」への制度！
・ファミリーナイト
　┗ディナー営業を休止し、大切な人との温かい時間を過ごしてもらうための制度
・ファミリーホリデー
　┗自身の心身のリフレッシュはもちろん、あなたを支える大切な人との充実した時間を過ごしてもらうための制度
・家族食堂制度
　┗中学生までを対象とした家族のお食事をサポート。
　　1人につき最大1万円。

■お任せする仕事内容
お客様の感動は、あなたと仲間の幸せから。
仲間のやる気を引き出し、人にしかできない『おもてなし』で
愛される店舗を一緒に創り上げましょう！

【具体的には…】
・接客・レジ業務などのホール業務
・仕込み・盛り付けを含む調理業務
・仲間の教育やマネージメント、仲間が喜ぶイベント企画
・店舗の品質管理・衛生管理
・仲間と一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などの企画業務
※1店舗あたり約30～50人が働いています。
　
お客様に提供できるサービスの考案やお店のオペレーションの整備に集中できる様　
売り上げ予測・管理・経理についてはシステムを導入しています！

チーム／組織構成
【飲食業界未経験者の方も多数活躍中！】
アミューズメント施設やスーパー、ホテル、携帯ショップ、アパレル等、未経験者も多数活躍しています！

■定着率：＼中途入社が6割以上／ 第二新卒～キャリア20年以上の方まで活躍！

【学歴不問】未経験大歓迎★異業種からの転職者も活躍中！
◎未経験歓迎！学歴不問！
◎職種未経験・業種未経験歓迎！
◎第二新卒者歓迎！
◎10名以上採用予定

＜必須＞
◆「お客様のために何ができるか？」を考え行動できる方
◆飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
◆早期キャリアUPを目指したい方
◆裁量が大きい環境で店舗運営を行いたい方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※未取得の場合は、入社までに取得いただいております。

＜歓迎＞
◆店舗マネジメント経験がある方
　経験年数も、業種・業界も一切不問！

■「お客様の喜びのために」の考えに共感いただける方
■売上や利益より「お客様のために何ができるか？」を考え行動できる方
■「共に働く仲間のために何ができるか？」を考え行動できる方

【全国各地で募集】
転勤のない地域限定勤務と、全国勤務を選択可能！
※入社後、「全国勤務」から「地域限定勤務」の働き方に変更することも可能です。
※希望勤務地を考慮して配属先を決定します。
※U・Iターン歓迎

■地域限定勤務の場合
現在のお住まいや転居先から通勤可能な店舗へ配属します。
転居を伴う転勤はありません。

■全国勤務の場合
借上社宅制度あり（家賃補助、引越費用・敷金・礼金全額負担、単身赴任手当など）
※社内規定あり

◎※詳しい店舗所在地は、当社HP＜https://www.marugame-seimen.com/shop/＞をご覧ください。
◎ご不明点は面談時にお気軽にご相談ください！

9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間）
※店舗により若干異なります。

★深夜営業はありません。
★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異なし）

【1年目の月収例:39.4万円】

【全国勤務の場合】
月給292,590円以上＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給＋賞与年2回
＋インセンティブ年1回※会社業績による

【地域限定勤務の場合】
月給282,590円以上＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給＋賞与年2回
＋インセンティブ年1回※会社業績による

◎経験・スキルを考慮して決定します。
◎残業代は1分単位で100％支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）＋インセンティブ年1回（7月※会社業績による。好調により4年連続支給あり）

■昇給
年2回
（6月・12月）★頑張りはしっかり評価！年間最大10％昇給するケースもあります。

■入社時の想定年収
年収420万円
～640万円

■社員の年収例
1092万円／経験10年／月収91万円／営業部長
828万円／経験8年／月収69万円／チーフマネージャー
703万円／経験5年／月収50万円／マネージャー
527万円／経験2年／月収39万円／店長

■昇給
年2回（6月・12月）
■賞与
年2回（6月・12月）
■インセンティブ制度
年1回（7月）
※会社業績による。4年連続支給中！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金など）

＜各種手当＞
■児童教育手当
第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円　
■社宅貸与※規定あり
家賃の60％会社負担
※社命にて転居が必要な場合
■通勤手当
会社規定により支給（上限5万円）
マイカー通勤時のガソリン代も支給
■残業手当（1分単位で100％支給）
■単身赴任手当
月6万5000円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給

＜その他＞
■育児休暇制度
■マイカー通勤OK
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■制服貸与
■食事補助あり
■家族食堂制度 ※利用条件・上限金額あり
■丸亀ファミリーホリデー
■丸亀ファミリーナイト
■借上社宅補助
社命による転勤の場合のみ、引越し費用・敷金・礼金は会社負担
■出張社宅（研修時）※家賃・光熱費を負担

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
（月9～10日、2月のみ月7日）＋その他会社指定日 ★土日休みや2～3連休の取得も可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★男女共に育休取得実績多数
■育児休暇
【その他の休暇制度】
■連続休暇取得制度（年2回、7連休以上の取得可能）
　以前は5連休だったのですが、土日も含めて休める7連休に変更しています。
　家族や趣味の時間を大切にしてほしいという想いから年に2回の取得を推奨
　取得希望の店長は100％の取得実績があります◎
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
■丸亀ファミリーホリデー

★休日出勤なし！
忙しい時はエリア間のスタッフで助け合い、従業員のワークライフバランスの改善に全力で取り組んでいます。

▼2日間／東京で本社研修
企業理解を深めるため、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。

▼3ヶ月間／研修センターにて基礎研修
研修は同期入社の方々と一緒にみんなで支え合いながら着実にスキルUPが可能です！

▼1～2ヶ月間／教育店舗での研修
3カ月間の基礎研修を経て実店舗にて研修を行います。
実際の営業を通して、自身の行動がお客様の『感動』に繋がる瞬間に立ち会えた時、とてもやりがいを感じることができます！

【配属後も安心のサポート体制】
分かりやすいマニュアルが用意されているのでスムーズに店長業務ができます◎
月に1回の面談を実施する等、上長からのサポートを受けられる環境もあります。

新たなチャレンジに挑戦し続ける当社は、事業もまだまだ成長段階。
今後も積極的に出店をしていくため、新店の立ち上げや複数店舗管理などのスキルを
早い段階で身に付けることが可能！早期でキャリアUPを実現できるのには理由があります！

▼まずは店長に
しっかりと店舗運営を学んでいただき、2店舗を統括する店長へ。

▼店長経験を活かしてマネージャーへ
定期的に実施される昇格試験に合格後、マネージャーへ昇格。
5～7店舗を担当していただき、より規模の大きいマネジメントをお任せします。


▼将来のキャリアプランも様々
チーフマネージャーや営業部長、新業態立ち上げなど多くのチャンスがあります。