ABホテル株式会社の過去求人・中途採用情報

予約受付やチェックイン等のフロント業務。自動化・IT化によりスマートに長く働ける環境です！
具体的な仕事内容
＜ABホテルの特徴＞
お客様のリピート率は80%という高い満足度を誇ります。すべての店舗で常に5段階評価の4以上のキープを目指して運営中。日本全国100店舗体制に向けて、新しいメンバーを募集します。

＜主な業務内容＞
ホテルフロント業務全般をご担当いただきます。
■予約／チェックイン／チェックアウトの受付
■フロントの締め業務（自動精算機により複雑な計算ミスの心配無用）
■お客様への周辺飲食店やアクセスのご案内
■団体予約、プラン管理
■施設の簡易修繕
■アルバイト教育
■備品発注　など

＜働きやすさのPoint＞
自動精算機や最新のチェックインシステムの導入、さらにバックオフィス業務のIT化を積極的に進めています。仕組みで属人的な作業や負担を減らしているため、スマートに長く働き続けられる環境です。

＜キャリアアップ＞
意欲に応じて支配人・副支配人へのキャリアアップが可能です。また、希望や状況により本部勤務（ホテル開発、IT分野、教育など）への多彩なキャリアパスもご用意しています。

チーム／組織構成
＜当社社員の特徴＞
ホスピタリティが高く、高いマインドを持って働いている社員が多い職場です。お客様に喜んでいただくことはもちろん、基本的に面倒見が良く明るい社員ばかりなので、安心して業務を行うことができます！

＜理念に共感＞
ホテルを訪れるお客様だけでなく、働くスタッフのことも大切に考えている当社。”良くやった者が報われる会社である”という理念に共感し、「会社と共に自分自身も成長しながら、社会に貢献したい」という理由から入社したスタッフも多く在籍しています。

＜女性管理職も活躍中＞
頑張りを正当に評価する社風なので、女性管理職も在籍！活躍に応じて支配人や副支配人などキャリアアップのチャンスが豊富◎さらに、フロント業務のみならず設備管理や教育など、幅広い業務にチャレンジできる多彩なキャリアパスもあります。

ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？

<学歴不問・未経験歓迎> お人柄重視の採用◇社会人経験を活かし、中核として活躍したい方歓迎いたします
～人柄重視の採用です！～
◎業種・職種未経験歓迎
◎語学力不問
◎学歴不問

ホテル業界の経験は一切問いません。
接客や営業、事務など、これまでの社会人経験で培われた「対応力」や「相手を思いやるコミュニケーション」がそのまま活かせる職場です。
異業種転職で入社し、中核として長く活躍している社員が多数在籍しています。

<こんな方をお待ちしています>
・接客が好きな方
・人を喜ばせることが好きな方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・まわりと協力しながら働ける方
・人に感謝されることにやりがいを感じる方
・「笑顔」を大事にしている方
・日本語能力試験N1レベルの方

下記店舗は積極採用中！
★越前武生・伊賀上野・豊田元町・東海太田川・茅野★

～新規開業予定～
ABホテル茅野（長野県茅野市）2026年9月頃予定

★マイカー通勤OK (駐車場完備)
★U・Iターン歓迎
★転勤なし！

全国にあるABホテルのうち、いずれかの店舗にて勤務となります。
※配属先はご希望をお伺いした上で決定いたします。

24時間シフト制（実働8時間、休憩1時間）

～シフト例～
下記いずれかのシフトで勤務となります。
●9時～18時
●15時～24時
※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性もあります
→勤務時間の変動が少ない為、ワークライフバランスが整いやすい環境です！
※シフト制ですが、終業から次の日の始業までのインターバルを確保するほか深夜勤務や残業少なめです。

～1日の流れ（例）～

15：00　チェックイン開始
　　　　笑顔で元気の良い挨拶をして、お客様をお迎えしてください！
　　　▽
22：00　翌日に向けた準備
　　　　翌日にチェックインする予約の確認や部屋決め、預かり物の確認などを行います。
　　　▽
24：00　チェックイン終了
　　　　お客様のチェックインが終了したあとは、フロントデスクの整理や館内の清掃、施錠をします。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給23万円～40万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分支給（月2万円～）
※上記を超える時間外労働分は追加支給
※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●子育て手当（子ども1人につき月1万円）
●通勤手当（月5万円まで）
●役職手当
●慶弔手当
●深夜手当
●住宅手当（2万円）※条件あり

■賞与
年2回
（6月・12月）※過去実績3か月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
45歳・経験7年：700万円（月給42万円+賞与+各種手当）
33歳・経験5年：500万円（月給30万円+賞与+各種手当）
26歳・経験3年：400万円（月給25万円+賞与+各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員持株制度
■制服貸与
■自社施設利用優遇制度
■車通勤OK（駐車場完備）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8～11日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（勤続年数に応じて、年間最大20日を上限に付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能
※土日の希望休も考慮

「ホテルの仕事は休みが不規則で大変」というイメージを覆す働きやすさが魅力です。

◎月8日～11日の休日をしっかり確保
◎残業は月平均20時間未満
◎有給取得を推奨（最大20日・5連休以上もOK）
◎深夜業務が少なく、インターバルもしっかり確保

さらに、子ども一人につき月1万円の子育て手当も支給。家族との時間やプライベートを大切にできるため、30代以上の社員からも「生活基盤が安定した」という声が多く挙がっています。

頑張りやプロセスを正当に評価する社風です。年齢や社歴に関わらず、これまでの社会人経験や意欲次第で、早期に副支配人や支配人へキャリアアップすることが可能です。

実際に、異業種から転職してきたミドル層が現場の中核として多数活躍しています。

また、フロント業務を極めるだけでなく、設備管理、教育、IT、ホテル開発など、本部を含めた幅広い業務にチャレンジできる環境も整っています。長く安定して働ける当社で、あなたらしいキャリアを描いてください。