株式会社プラス・ピボットの過去求人・中途採用情報

介護職を希望する派遣スタッフさんと、施設運営企業とのマッチングから就業後のフォローまで一貫して担当
具体的な仕事内容
【企業対応について】
現在、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホームなどを運営する約380社の介護施設運営企業と取引を行っています。

◆業務の流れ
▼介護施設を運営する企業へのアプローチ・アポイント取得
▼求める人材像や就業条件のヒアリング
▼派遣スタッフさんのご提案・ご紹介
▼双方合意のうえで契約締結

※担当する企業は既存顧客・新規顧客ともにバランスよく。状況に応じて、どちらの業務にも柔軟に対応いただきます。

【派遣スタッフさん対応について】
派遣スタッフさんは、40代～50代の経験豊富な方が中心。希望条件やこれまでの経験を伺い、長く安心して働ける職場とのマッチングを実現しています。

◆ 業務の流れ
▼Webサイトやご紹介、オフラインイベントを通じて派遣登録
▼希望条件を踏まえたお仕事のご紹介・ご提案
▼職場見学の調整や勤務初日の同行対応
▼就業後のフォローアップ

※企業とのマッチングから、就業後のフォローまで一貫して担当できるのがこのポジションの特徴。スタッフさんの就業状況を確認しながら、長く安心して働ける環境づくりを支えていきます。

／
★地域に根差して、最適な出会いを支える
＼
今期からは、各市区町村ごとに担当コーディネーターを配置する「エリア制度」を導入。担当エリア内の介護施設や派遣スタッフさんと継続的に関係を築きながら、施設ごとの特徴や人材ニーズ、スタッフさんの希望条件を把握していきます。地域に根差して双方を深く理解できるからこそ、より良いマッチングや就業後のフォローにつなげられます。

チーム／組織構成
現在、コーディネーターは約60名体制で、今期中に100名体制を目指して組織拡大を進めています。

メンバーの前職は、販売・接客、調理師などの未経験者から、人材業界・営業経験者までさまざま。ベンチャーの成長スピードに魅力を感じた方、成果を収入やポストに反映させたい方、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方など、多様な想いを持つ先輩が活躍しています。

女性管理職も在籍しており、年齢や年次に関係なくチャンスを広げられる環境。変化を楽しみながら、一緒に組織をつくっていける方を歓迎します。

■男女比：男性8割・女性2割（女性管理職も活躍中）
■年齢構成：20代・30代（平均年齢30歳）

10名以上を全拠点で積極採用【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒・社会人10年以上OK】営業経験者優遇！
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇業種・職種未経験歓迎
◇基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel）

＜歓迎するタイプ＞
◎主体的に新しいことにチャレンジできる方
◎成長意欲やキャリアップ志向のある方
◎『介護×人材』という社会貢献性の高いサービスに携わりたい方

＜以下のような方は尚可、スキルを活かせます＞
◎接客・販売・カスタマーサポートなど人と接する業務の経験者
◎何かしらの営業経験者（業種・年数不問）
◎人材コーディネーターやキャリアカウンセラーの経験者

★成果が収入に反映されるインセンティブ制度あり！『頑張った分だけ稼ぎたい』方にも最適な環境です。

当社では、InstagramやYouTubeを通じて情報発信を行っています。ホームページからもアクセスできますので、社内の雰囲気を知りたい方はぜひご覧になってみてください！

＜全国の各拠点で募集★勤務地は希望に応じます★望まない転勤なし＞

■新宿本社
東京都渋谷区代々木2-16-2 甲田ビル2F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21 いとうビル6F

■梅田オフィス
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-30 エム･タナカ梅田ビル8F

■盛岡オフィス
岩手県盛岡市菜園1丁目11-3 カガヤ菜園ビル7F

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区二日町12-21 シントウ二日町ビル4F

■青森オフィス
青森県青森市本町1丁目1-44 本町Mビル3F

■金沢オフィス
石川県金沢市高柳町5-6-1 金沢SKビル17号室

■新潟オフィス
新潟県新潟市東区中山6-12-20 レンテム中山2F

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8 博多パールビル4F

■鹿児島オフィス
鹿児島県鹿児島市大黒町3-16 下川ビル2F

＼新規拠点も続々開設！／
今期中に福島（郡山）・群馬（高崎）・茨城（水戸）をはじめ、静岡・三重・奈良・広島・熊本・大分などの各エリアで新規拠点を開設予定です。U・Iターンについても、ぜひご相談ください。

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間あり）

※フレックスタイム制の導入も検討しています！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

【未経験者】
■関東・関西エリア：月給30万円以上(固定残業代含む)
■その他エリア：月給28万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を月5万3846円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします


【経験者／何かしらの営業経験をお持ちの方を想定】
■関東・関西エリア：月給35万円以上(固定残業代含む)
■その他エリア：月給30万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を月5万7692円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ】
■個人：稼働人数の純増で1名あたり5000円支給
└インセンティブ3カ月間で15万5000円の支給実績あり

【決算期】
目標予算達成分の10％分を支給

＼成果を称える研修旅行も実施／
上位成績者を対象に、東京での1泊2日の研修旅行を実施しています。豪華な食事を楽しみながら、日々の頑張りを称える機会を設けています。

■賞与
年1回
（業績連動賞与）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～年収450万円

■社員の年収例
年収540万円／29歳・経験3年（課長職）
年収450万円／26歳・経験2年（リーダー職）
年収380万円／24歳・経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■役職手当
■携帯電話貸与
■PC貸与
■表彰制度
■オフィスグリコあり
■人材業界についての座学・導入研修
■ビジネスマナー研修
■オフィスカジュアル
■リモートワーク可（天候などにより出社困難な場合など個別の事情を踏まえ、柔軟に対応致します）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■書籍手当（月3000円まで）
■SNS手当


＜以下のような各種制度も、随時整えていく予定です！＞
■住宅手当
■引越手当
■転勤手当
■家族手当
■資格手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■結婚・出産祝い金制度
■社内イベントの実施

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※5日以上の連休取得OK
※子どもの学校行事にあわせて有休を取得するなど、スケジュールを調整しながらメリハリつけて働いています◎

まずは1週間程度の座学研修からスタート。労働者派遣法や労働基準法などの基本ルール、介護業界の職種や役割、必要な資格など、業務に必要な知識を身につけます。

その後は、先輩スタッフの商談に同行しながらOJT形式で実務を経験。企業とのやり取りやヒアリングの進め方、派遣スタッフさんとの面談、マッチングのコツなどを、ケーススタディも交えながら学んでいきます。

また、はじめは10名ほどの派遣スタッフさんの担当からスタートし、徐々に担当数を拡大。未経験の方であれば、約半年かけて独り立ちを目指します。独り立ち後は、約25社・35名の派遣スタッフさんを担当いただくイメージです。

介護・看護など、社会に欠かせない現場で働くバイタルワーカー。その価値を正しく高めたいという想いから、当社は介護領域に特化した人材サービス「＋ホップ」を立ち上げました。

大切にしているのは、これから介護職を始める方だけでなく、今この業界で働き続ける方を支えること。人材派遣・紹介に加え、介護施設の情報発信を支援する「採用サイトつくるくん」や、外国人採用支援も展開しています。

さらに直近の取り組みとして、介護現場で働く方の勤務時間に応じてポイントを付与する「介護職応援ポイント」も公開。介護職、施設、そしてその先にいる利用者やご家族まで、より良い未来につながるサービスを広げています。

土日祝休みで年間休日は128日。残業も月平均20時間程度と少なく、オンとオフを切り替えながら働ける環境です。家庭を持つ社員や子育て中のパパ・ママも多く、女性管理職も在籍。代表自身も2児の父であり、メリハリのある働き方を大切にしています。

また、設立から間もない会社だからこそ、社員の声をもとに環境を整えていけるのも特徴です。実際に「作業効率を上げたい」という声からデュアルモニターを導入し、「ちょっとした息抜きが欲しい」という希望に応えてオフィスグリコも設置。今後は住宅手当や家族手当などの福利厚生も整えていく予定です。成長フェーズだからこそ、より働きやすい会社づくりにも関わっていけます。