日本ビルケア株式会社の過去求人・中途採用情報

大型商業施設や高層ビルの外壁改修工事を主業務とする建築施工管理の仕事。現場責任者を目指してください。
具体的な仕事内容
【外壁改修工事の管理業務】
プロジェクトを現場の最前線で動かすため、工事の計画補佐、現場管理の補佐、協力会社やお客様との打ち合わせ・調整等をしていただきます。
未経験の方でも段階的に知識や経験を見につけながら、将来的には現場責任者を目指せる仕事です。

【具体的な業務内容】
まずは、先輩社員に同行し仕事の流れを覚えるところからスタートしていただきます。未経験の方でも段階的に知識や経験を身につけながら、工事全体の工程・品質・予算・安全を管理して現場が滞りなく進むよう現場責任者の補佐をしていきます。

☆外壁補修という仕事の性質上、高所や屋外での作業が伴う場面もありますが、安全管理を徹底した環境のもとで業務を進めていただきますので、未経験の方でも安心です。

▼担当する現場について
当社が手がけるのは、大型商業施設や高層ビル、学校、病院といった大規模プロジェクトが中心です。お任せするのは、現場におけるプロジェクト管理のサポート業務となります。
重い資材の運搬や、炎天下での長時間の立ち仕事などはほとんどありません。身体への負担が少ない環境で、安心して長く活躍していただけます。

▼仕事で身につくスキル
施工管理の経験を積むことで、以下のようなスキルが身についていきます。

■建物の構造や素材に関する専門知識
■工程・品質・コスト管理のスキル、
■多様な関係者と連携するためのコミュニケーション力
など。

資格取得支援も行っていますので、建築施工管理技士の資格取得を目指す環境も万全です！

【入社後の流れ】
……………
最初のうちは、先輩社員の隣で現場の動きを見ながら、少しずつ仕事を覚えていきます。
業務に慣れてきたら、職人さんへの指示出しなど、できることの幅を徐々に広げていきましょう。
まずは現場責任者の補佐として経験を積み、数年後には現場責任者へと成長できる環境です。一歩ずつ、着実にステップアップしていけます。

チーム／組織構成
日本ビルケアは、従業員14名のコンパクトな会社です。大きな組織ではないからこそ、社長や先輩社員との距離が近く、わからないことをすぐに相談できる環境が整っています。

入社後に「誰に聞けばいいかわからない」と迷うような場面は、ほとんどありません◎

【未経験歓迎／学部学科不問】カタチに残る仕事に挑戦したい方は大歓迎！
30歳未満の方
※例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
※学歴不問

【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方にお勧め】
■資格取得して一生モノのスキルを得たい方
■やりたい事が見つからない、しかし就職はしたい、と言う方
■目に見えるカタチで仕事の成果を実感したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考では、建築の知識や施工管理の経験よりも、「どんな気持ちでこの仕事に向き合おうとしているか」を大切にしています。これまでの経験や、仕事に対する考え方を、ありのままに聞かせていただければ十分です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】
▼日本ビルケア株式会社
福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル6階
＜アクセス＞
・福岡市地下鉄 空港線・箱崎線「中洲川端駅」より徒歩約7分
※博多駅からは徒歩でも約20分程度の距離で、バス便も豊富です！

＜現場について＞
☆本社のある福岡県を中心に、九州エリアや沖縄県や大阪府など現場も担当していただきます。

☆出張が発生する場合は事前にスケジュールを共有しますので、急な長期出張が続くようなことはありません。プライベートの予定も立てやすい環境です！

※受動喫煙対策：建物内禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／年間コアタイム表により定める。
標準的な勤務例／8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※お客様の都合により残業が発生する場合もあります
■平均残業時間
13時間

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給25万円～月給50万円
※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します。

【未経験者】
月給25万円以上（固定残業代、一律現場手当1万5000円／月を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者】
月給29万円～月給50万円（固定残業代、一律現場手当1万5000円／月を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～40時間分を、月4万9000円～10万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費別途支給
■資格手当（3000円～1万円）
・2級建築施工管理技士：3000円／月
・1級建築施工管理技士、2級建築士：5000円／月
・1級建築士：1万円／月

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）
※12月・4月は固定
※8月は業績・社内評価制度による

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（未経験者）
年収350万円
～600万円（経験者）

■社員の年収例
年収360万円（入社3年目／役職なし）
年収420万円（入社10年目／役職なし）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（実費）
■自動車通勤OK
■役職手当
■退職金制度
■職場つみたてNISA奨励金制度
■定期健康診断（年1回）
■作業服支給（施工管理職のみ）
■資格取得支援制度（規定あり）
■社員旅行（壱岐島、広島、沖縄、阿蘇など）
■社内勉強会
■ベネフィットステーション（Netflix無料視聴可能、ほか観光地割引など）
■保健師によるウェルネス指導、メンタルヘルスチェック

＜年間休日＞
101日
（2025年実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（第2、第4の土曜＋日祝）※現場の状況により変動します。
■GW休暇
※暦次第で、有給休暇推奨日を設けます。
■夏季休暇
（8月13日～8月15日）
暦次第で、有給休暇推奨日を設けます。
■冬季休暇（年末年始休暇）
（12月29日～1月3日）
※暦次第で、有給休暇推奨日を設けます。
■年次有給休暇
（半日有休制度あり）
■看護休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績なし・就業規則あり）
■5日以上の連続休暇取得OK

日本ビルケアの社長は、もともと現場で汗を流してきた技術者です。図面を読み、職人さんと並んで作業をし、お客様の建物と向き合ってきた。

そんなキャリアを歩んできた人物だからこそ、現場で働く社員の苦労も、喜びも、誰よりもよく理解しています。

だからこそ「数字だけ見て評価する」「結果だけを求める」といった姿勢は、当社にはありません。社内で怒号が飛び交うこともなく、わからないことがあれば気軽に質問できる。

新人が肩身の狭い思いをするような場面とは、無縁の職場です。