株木建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【95％が官公庁案件】案件の情報収集から入札・契約手続き、工事完成までのフォローを担当します。
具体的な仕事内容
土木・建築事業を展開する当社にて、土木分野の営業職をお任せします。
担当するのは、国や地方自治体を相手にした「官庁営業」と呼ばれる仕事です。
案件の情報収集から入札・契約手続き、工事完成までのフォローまで
プロジェクト全体に関わることができます。

【具体的には】
■事業計画、プロジェクトの情報収集
■市場動向の調査・分析
■工事受注に向けた戦略や企画の立案
■発注案件の応募申請、見積、入札業務、契約手続き
■工事完成までのフォロー

【手がける案件の95％以上が官公庁プロジェクト】
海上、陸上工事、河川・港湾・橋梁など、社会インフラを支える大型工事を担当します。

◆主な施工実績
・東京湾アクアライン
・中部国際空港
・圏央道・東関道　など

完成後も何十年と社会に残り続けるプロジェクトに携われるのが、この仕事の醍醐味です。

◆案件規模
・工期：半年～3年程度
（大型案件では10年近くに及ぶこともあります）
・受注金額：平均3億～8億円規模
（2年以内の案件実績）


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■官公庁案件ならではの働きやすさ
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民間営業とは異なり、官公庁案件は「入札」によって受注が決まります。
発注条件やスケジュールが事前に公開されるため、

・無理な値引き交渉なし
・理不尽な納期変更なし
・休日対応ほぼなし
といった特徴があります。

営業活動の中心は、案件情報の整理や社内外調整、入札に向けた戦略立案。
数字を追い続ける営業というより、情報を整理しながら着実に案件を進める仕事です。

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■入社後の流れ
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まずは先輩社員との同行からスタート。
OJTを通じて、

・官庁営業の流れ
・入札業務の進め方
・社内外との調整方法
を段階的に学んでいただきます。

経験や習得ペースに合わせてサポートするため、業界未経験の方も安心です。

チーム／組織構成
平均勤続年数は約18年。
土木・建築の仕事は、携わった案件の数だけ経験値が積み上がります。
年数を重ねるほど自分の強みになっていく仕事なので、腰を据えて働くメンバーが自然と多くなっています。

■定着率：100％（直近1年）

【学歴不問・業界未経験歓迎】何かしらの営業経験をお持ちの方／要普通自動車免許
【必須条件】
■何かしらの営業経験（業界不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】※必須ではありません
■土木・建築業界の営業経験
■入札営業の経験

【こんな方を歓迎します】
■信頼関係を積み上げる営業がしたい方
■社会に必要な仕事を胸を張って届けたい方
■インフラ整備に自分の仕事を刻んでいきたい方
■安定した環境でキャリアを築きたい方
■将来の管理職候補としてキャリアアップしていきたい方

【東京本社・当面転勤なし】
住所：東京都新宿区下落合3-14-28
勤務地最寄駅：山手線／目白駅

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■資格手当（36種類の資格が対象）
■家族手当（配偶者1万円、子供1人につき5千円以上）
■住宅手当（最大3万円）

■賞与
年2回
（6・12月）★年間5カ月～6カ月分程度（2025年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
年収550～600万円（月給32万円／30歳／独身）
年収630～700万円（月給38万円／40歳／既婚）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅（自宅から通えない現場の場合、住む場所を会社で手配）
■導入研修・OJT研修
■通信教育費用補助
■資格取得時報奨金あり
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■保養所（ハワイ、国内各地）
■旅行代補助
■サークル活動（野球部やテニス部、フットサル部）
■永年勤続表彰制度（15年、30年に表彰）
■退職金制度（勤続3年以上／定年：65歳）
▼くるみん認定取得！
2024年11月、当社は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を取得！
子育てや介護などに直面しても、仕事と両立しながらキャリア形成できるような職場づくりを目指しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日から付与／平均取得率は年10日）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日間以上の連続休暇もOK！

家族との時間を守りながら、長く働き続けられる環境を会社として整えています。
住宅手当・家族手当など家庭を支える制度が充実しているのは、社員の生活基盤を安定させることが会社の成長につながるという考え方があるからです。
また、システム導入による勤怠の可視化や残業削減の取り組みが進んでいます。
定期的な社内イベントで横のつながりも生まれやすく、困ったときに相談しやすい職場の雰囲気も、長く働き続けられる理由のひとつです。

手がける案件の9割以上が官公庁からの元請。工期は1年～2年としっかり確保されているため、無理のないスケジュールで動けるのが営業としても大きな強みです。「丁寧な施工で信頼に応える」というスタンスが社内に根づいているからこそ、クライアントとの長期的な関係を築きやすく、営業活動の土台が安定しています。
官公庁案件中心だからこそ、完全週休2日制も定着。「以前より仕事とプライベートのバランスが取れるようになった」と語る社員が多い環境です。
「腰を据えて、長く信頼される営業になりたい」と考えている方は、ぜひご応募ください。