オックスフォードパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【単価・案件・評価基準すべてオープン】Web・アプリ・AIまで多彩な案件から自分に合ったキャリアを。
具体的な仕事内容
★求人のポイント！★
◎今よりもっと「収入アップ」「働きやすさアップ」「スキルアップ」どれも目指せる好環境！
◎業界トップクラスの高待遇！還元率83％超／平均年収689万円／フルリモ案件多数……
◎総勢35人以上の営業メンバーがあなたに寄り添い、徹底サポート！

★お任せする仕事★
◆大手保険会社向け AI/DX推進インフラ基盤の設計・構築
◆キャリア向け 5G基地局ネットワークの設計・次世代化検証
など

ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド（AWS/Azure）から、PL/PM/ITコンサルまで幅広い案件を自由に選択可能です。「運用保守のループから脱却し、ワンランク上の上流工程へ挑戦したい」という想いを叶えられます。

■プロジェクト例
「手順書通りの運用」から「最適なアーキテクチャの提案」まで。
今のあなたの技術経験を高めることも、PL/PMとしてマネジメント側になることも可能！
インフラの全レイヤー・多彩な案件があることが弊社の強みです。

【クラウド・次世代インフラ構築】
・生成AI・LLM活用基盤のクラウドインフラ設計・構築（AWS、Python、Terraform）
・大手金融機関向け ハイブリッドクラウド移行プロジェクト（AWS/Azure、VMware）
・製造業向け 大規模データ分析基盤のサーバー構築（RHEL、Windows Server）

【ネットワーク・セキュリティ】
・大手キャリア向け 次世代5Gネットワークの設計・検証（Cisco、Juniper）
・グローバル企業向け ゼロトラスト・セキュリティネットワークの導入支援（Fortinet、Palo Alto）

【ITコンサルティング・PM上流工程】
・金融業向け 老朽化システムのインフラ刷新プロジェクト
・現状の資産調査と課題整理、新システムのアーキテクチャ設計支援、クラウド移行方針の立案、マイグレーション計画と実行支援

チーム／組織構成
＜活躍中エンジニアの内訳＞
・WEB系 46％
・インフラ系 21％
・汎用機系 13％
・ITコンサル／PM／PMO 20％

☆女性管理職登用実績あり

■年齢構成：【年齢比率】～20代：32％、30代：41％、40代：27％、50代以上：0％

【エンジニアとして、運用保守以上の経験が１年以上ある方】
☆工程不問
☆学歴不問
☆転職回数不問
※第二新卒歓迎！

【こんな方はぜひ】
■エンジニアとしての業務に専念したい方
■プライベートと仕事の両立をしたい方
■今までの環境からキャリアアップしたい方

【活かせる経験・スキル】
◆ITシステム／インフラの開発・運用・保守いずれかの工程に携わった経験
※ITエンジニアとして1年以上活躍されている方を想定しています
※分野・プロジェクト規模等は問いません
※Webサイトの制作・データ分析経験、AWS資格のいずれかをお持ちの方も歓迎いたします
※ブランクのある方や転職回数が多い方、前職で正社員ではなかった方も歓迎いたします

【採用面接はWebで完結できます！】
「在職中でなかなか転職活動ができない…」そんな方も柔軟に対応します！ 土日祝日・夜遅い時間帯も対応OK。 まずは話を聞いてみたい、という方もぜひご応募ください。

【100％案件選択制】
☆フルリモートOK
もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします
☆首都圏エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）・大阪府・名古屋市・福岡県を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。
☆上京支援あり（引っ越し手当）
※希望をヒアリングした上で決定します
※転勤なし

▼本社
東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
☆各線『池袋駅』より徒歩9分

※受動喫煙対策あり

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制や時短勤務の案件も選べます
■平均残業時間
6.3時間

（配属案件に応じて変動あり）残業がほぼない案件に参画することも可能です！

正社員
※試用期間6カ月あり（雇用形態は契約社員となります。その他の条件や待遇に差異はありません）
※試用期間終了後の雇用形態は正社員となります。

月給40万円～120万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月7万6000円～22万8000円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮し決定

★社員の平均年収689万円
★前職給与以上保証
★平均年収UP額98万円
★待機期間も給与保証あり

高橋さん（30歳）運用保守から脱却し、市場価値の高いエンジニアへ
前職：年収420万円（サーバー運用の保守・監視中心のエンジニア3年）
▼1年目：年収540万円（+120万円）
■AWSクラウド環境の構築・移行業務モダンな技術に触れたいという希望でクラウド移行案件へ。詳細設計～環境構築・テストまでの工程を担当。
▼2年目：年収650万円（+230万円）
■基本設計・チームリード基本設計のフェーズから参画。進捗管理や構成レビュー、要件調整も担当。リーダー経験を積む。
▼3年目：年収750万円（+330万円）
■大規模インフラのリードエンジニア・PL業務大手企業のライフライン系基盤刷新プロジェクトへ。アーキテクチャ選定の補助から携わりチームを牽引するPLとして活躍。

■賞与
年1回

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円

■社員の年収例
24歳・インフラエンジニア・経験2年／年収450万円（前職332万円）
27歳・開発エンジニア・経験5年／年収630万円（前職498万円）
29歳・フロントエンドエンジニア・経験4年／年収610万円（前職476万円）
33歳・プロジェクトリーダー・経験6年／年収780万円（前職643万円）
36歳・テックリード・経験8年／年収900万円（前職718万円）

◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金（入学・出産祝い金等）
◆資格取得支援制度（資格試験受験料の全額補助）
◆リファラル手当
◆リファラル還元率アップ
◆図書費
◆健康サポート制度
◆出産時祝金
◆勤続皆勤賞制度
◆ヘルスケア制度
◆Go home手当
◆アニバーサリー休暇
◆学校行事休暇
◆健康サポート手当（インフルエンザ予防接種※1回2000円補助）
◆服装・髪型自由
◆社内イベント（参加自由）
◆副業OK

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100%）
■介護休暇
■誕生月休暇
■産前・産後・育児休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■ファミリーホリデー休暇　
■四半期リフレッシュ休暇　
■ペットの通院・忌引き休暇

☆連休取得もしやすいので、趣味や家庭の時間も優先できます◎

※5日以上の連続休暇取得可能

◆案件そのまま入社OK
今の仕事内容には満足しているけど、お給料面や還元率が低い
なかなか評価されない/評価制度がない
まずは「案件そのまま入社」をご提案いたします。
お仕事はそのままに弊社に入社いただくだけでお給料が上がります！

◆常時1万5000以上の案件保有
自分のやりたい案件に参画させてもらえない
35人以上の弊社所属営業メンバーがいますので、安心してご相談ください。

◆平均案件紹介数
自分の希望の案件はどれぐらい紹介してもらえるのか？
エンジニアさんに対して、営業メンバー全員で営業活動させていただいており、圧倒的な「平均28件」という数字が出ています。

当社はすべての案件に対して「本人による選択制」を徹底。
金融や物流、官公庁などを中心に、常時1万5000件を超える豊富な案件から、自身のスキル・志向・ライフスタイルに合ったPJTを選ぶことができます。

また、単価・契約期間・評価基準をすべて公開し、エンジニアの報酬に高い透明性と正当性を保証。さらに、案件ごとの還元率は83％以上と業界内でもトップクラスを誇ります。

▼インフラ
AWS、Azure、GCP、Linux、Windows、ネットワーク（Cisco/PaloAlto）、VMware、Docker、Kubernetes他
▼開発
Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、C/C++、COBOL、Python、Go、Dart、Swift、Kotlin他
▼パッケージ
SAP、S/4HANA、Salesforce、ServiceNow他
▼FW
Spring Boot、Struts、React.、Vue.js、Angular、Node.js、Django、Laravel、ASP.NET、Next.js、Gin他