ウエインズトヨタ神奈川株式会社の過去求人・中途採用情報

＼既存の顧客対応が中心／神奈川県内の「トヨタ」「レクサス」各店舗で、車の提案やアフターサービスを担当
具体的な仕事内容
神奈川県内に約150店舗を展開し、全国トップクラスの規模を誇るトヨタディーラーとして成長を続けている当社。
あなたには、各店舗へご来店されたお客様への接客・提案をお任せします。

車を販売するだけでなく、お客様のライフスタイルや利用目的を伺いながら、一人ひとりに合ったカーライフをご提案する仕事です。

▼具体的には
◇ご来店されたお客様への接客
◇利用目的やライフスタイルのヒアリング
◇ご要望に合った車種のご提案
◇試乗のご案内、査定、見積り作成
◇契約手続き、納車時のご説明
◇点検、車検、自動車保険、買い替えのご案内

■未経験でも安心のポイント
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★多様なライフシーンに応えられる商品力★
ファミリー層にはアルファードやヴォクシー、燃費や維持費を重視する方にはプリウスやアクア、アウトドア志向の方にはランドクルーザーやRAV4、上質な乗り心地を求める方にはクラウンやレクサスなど。
幅広いラインアップがあるからこそ、お客様のライフスタイルやご予算に合わせた提案が可能です。

★専門知識がなくてもOK★
車種知識は車のスペックを覚えるなどの自己努力も必要ですが、入社後のOJTや研修時のロープレでも学ぶことができ、新車発売時には勉強会も実施。
また提案の流れは、先輩の商談に同席しながらリアルな話法を吸収できるなど、実践的に体得できる環境です。
未経験でも、少しずつ知識を増やしながら成長できる環境です。

★店舗全体で、お客様のカーライフを支える★
点検や整備に関する確認はサービスエンジニアと連携し、接客面ではCA（カスタマーアテンダント）とも協力しながら対応を進めます。各メンバーが専門性を発揮しながら、店舗全体でお客様のカーライフを支えています。

また、納車後も、点検や保険、買い替えなどを通じてお客様との関係が続いていくため、「次もあなたに相談したい」「家族の車もお願いしたい」と頼っていただけることも。このように、一つひとつの対応を積み重ねながら、お客様と長く信頼関係を築いていけることが大きなやりがいです。

チーム／組織構成
20代～60代が活躍中。年次を問わず相談しやすく、チームでお客様対応を進めています。

■男女比：男性8割・女性2割（女性管理職も活躍中）
■年齢構成：20代～60代

【未経験・第二新卒歓迎／高卒以上／要普免（AT限定不可）】◎接客・販売・営業の経験者は大歓迎！
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）
※AT限定の方は、入社前までに限定解除が必要です（費用自己負担）
◇職種・業種未経験歓迎

＜こんなタイプを歓迎＞
◎人と話すこと、相手の話を聞くことが好きな方
◎お客様一人ひとりに寄り添った対応がしたい方
◎車やカーライフに関わる仕事に興味がある方
◎分からないことを素直に学び、少しずつ成長していきたい方

＜活かせる経験・スキル＞
◎営業・販売・接客など、人と接する業務の経験
└飲食・アパレル・携帯販売・ホテル・サービス業などでの接客経験も活かせます！
◎車に関する知識や興味
◎保険・ローン・査定などに関する知識

【神奈川の各拠点で募集／転居を伴う転勤ナシ／車通勤可（当社規程に準ずる）】
※ご希望のブランドやカテゴリ（レクサス・トヨタ新車・中古車・法人専門）については、配属時に可能な限り考慮いたします。

<募集エリア>
京浜、川崎、港北、都筑青葉、港南、金沢、藤沢、綾瀬、茅ケ崎、鎌倉
横須賀、横浜旭、大和、相模原、平塚、厚木、秦野、小田原

■9：15～18：15(実働7時間45分／休憩75分)
■平均残業時間
35時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
(期間中の条件に変更はありません)

■大卒／月給23万5,900円～＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ
■高卒／月給21万2,900円～＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ
※いずれも残業代は別途1分単位で支給。
※これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。

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★成果や日々の取り組みは、インセンティブでしっかり還元！
もちろん簡単に成果が出る仕事ではありませんが、その分お客様との信頼関係づくりや提案力が、収入アップにつながります。
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■月収例　※参考例
月収34万5,000円
（基本給21万6,000円＋各種手当8万9,000円＋インセンティブ4万円）

月収43万2,000円
（基本給27万8,000円＋各種手当9万円＋インセンティブ6万4,000円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■賞金（インセンティブ）
■通勤手当（定期代またはガソリン代支給）
■時間外手当（1分単位で支給）
■車両手当（1万5,000円／月）
■子ども手当（2万4,000円～／月）
■奨学手当（1万1,000円～／月）
※当社規程に準ずる

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績により期末賞与あり（3月）
※昨年支給実績 月給5.5カ月分！

■昇給
年1回
（7月）
※降給は上位職のみ

■入社時の想定年収
年収470万円
（月給+各種手当+賞与+インセンティブ）

■社員の年収例
20代：平均月収36万円／平均年収514万円
30代：平均月収49万円／平均年収723万円
40代：平均月収49万円／平均年収713万円
※上記はすべて、月給＋各種手当＋賞与＋インセンティブを含む ※期末賞与は含まない

【社会保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■介護保険

【各種手当】
■通勤手当（定期代またはガソリン代全額支給）
■時間外手当（1分単位で支給）
■車両手当（月1万5,000円）
■子ども手当（2万4,000円～／月）
■奨学手当（1万1,000円～／月）
■賞金
■企業型DC（会社が毎月掛金を拠出し、将来の年金として運用できる制度 ※全額会社負担）
■財形貯蓄（給与から自動積み立てできる制度）
■慶弔見舞金

【研修】
■営業研修
■現場OJT
■各種フォロー研修
■資格取得支援
など

【労働組合】
■共済
■レジャー割引制度
■備品貸出

【その他】
■法定外災害補償
■厚生資金貸与
■社員自家用車割引
■整備・部品代割引
■育児休業
■介護休業
■子育てカレンダー
■chocoZAP 会費補助
■英会話学習サポート
■カフェテリアプラン　※無料でNetflix視聴可能、その他割引クーポン有
※受動喫煙対策アリ（屋内すべて禁煙）
※経済産業省より「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定！

＜年間休日＞
120日
＋年間7日以上の有給取得

＜休日・休暇＞
（月9～13日休み）
／
平日休みのメリットも！
＼
シフト勤務ならではの平日休みを活かし、混雑を避けて外出したり、趣味や家族との時間を楽しんだりする社員も多くいます。実際に、土日休みの仕事から転職してきた先輩社員からも好評の働き方です。
また、有給休暇を活用することで、土日に休みを取得することも可能です。

■休日休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

※2025年度は年末年始8連休・夏季9連休
※有給休暇は入社月から最大10日付与／時間有給休暇制度あり
※産休・育休取得実績あり／各制度は当社規程による

☆★☆2025年度から年間休日を+4日の120日に変更☆★☆

ディーラー営業というと、新規のお客様に車を販売する仕事をイメージされるかもしれません。しかし実際には、既存のお客様への対応を中心に、商談から定期点検、車検、自動車保険のご相談、買い替えのご提案まで、購入後も関わる機会が多くあります。

中には、20年、30年とお付き合いが続くお客様もいます。長く関わるからこそ、ライフスタイルやご家族構成、好みの変化まで理解したうえで、その方に合った一台を考えられることも、この仕事の面白さです。

車は、お客様にとって大きな買い物です。自分の提案を信頼して選んでいただけたときの達成感は大きく、長く関係を築く営業ならではのやりがいがあります。

ウエインズトヨタ神奈川では、時代に合わせた新しい取り組みにも積極的です。たとえば、トヨタ系ディーラー初となる中古車個人売買サービス「mobilico（モビリコ）」を展開。カーライフを幅広く支える仕組みづくりを進めています。

また、本社主導の「書類スマートセンター」では、煩雑になりがちな登録書類業務を集約。営業スタッフがお客様対応に集中しやすい体制を整えており、トヨタ自動車からの表彰実績があります。

さらに、2019年からAI査定や乗り換え未来予測のシステムを導入するなど、早くからDX化にも注力。こうした体制により、お客様と向き合う時間を大切にしながら、提案の質を高めていけます。

生活面や将来設計を支える制度も整えています。企業型確定拠出年金をはじめ、子ども手当、奨学手当など、日々の暮らしや家族を支える福利厚生を用意。Netflix無料やchocoZAP会費補助など、プライベートや健康面をサポートする制度もあります。

働きやすさも継続的に見直しており、2025年度からは年間休日を120日へ変更。有給休暇は入社月から付与されるほか、夏季や年末年始には長期休暇の取得も可能です。

メリハリをつけながら働けるため、10年、15年と長く活躍するメンバーも多数在籍しており、営業スタッフの平均勤続勤務年数は17.3年。未経験からでも、将来を見据えてキャリアを築いていける職場です。