共栄電器工業株式会社の過去求人・中途採用情報

共栄電器工業株式会社の募集が終了した求人

既存ルート営業／長い信頼関係を築く／残業ほぼ無／年休127日

正社員
転勤なし

仕事内容

【テレアポ・飛び込み無】既存顧客（機械メーカー）に、自社製造の制御盤や電気工事をオーダーメイドで提案
具体的な仕事内容
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◆　当社営業職の魅力POINT　◆
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■既にお取引のある顧客企業を担当
　短期的なノルマに追われず、長い信頼関係を築いていけます。
※新規テレアポや飛び込み営業はありません。

■自社の製品やサービスを提案
　自社が手掛ける製品・サービスだから、顧客企業のニーズに柔軟に対応可能。オーダーメイドで提案できます。

■お客様から頼りにされる存在に
　課題解決の相談をされるなど、自身の「介在価値」を実感できます。

■創業83年の安定企業で活躍
　実績ある安定企業ならではの「働きやすさ」も魅力です。

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◆　具体的な業務　◆
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既存お取引のある機械メーカーのニーズに合わせて、自社で製造している制御盤や電気工事をご提案します。
顧客ごとのニーズ・課題に合わせた、オーダーメイドでの提案が可能です。

◆提案先：既存顧客（機械メーカー）
　※既存顧客の1社を主に担当
◆訪問頻度：業務に慣れたら週1回～2回程度
◆商材：自社製造の制御盤、電気工事

＜仕事の流れ＞
▼既にお取引のあるお客様を定期訪問
▼ニーズをヒアリング
▼課題を解決する自社製品／電気工事を提案
▼見積作成
▼受注後の納期・工程管理
▼技術職（社内）との調整
▼顧客支給部品の引き取りなど

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◆　商品理解を深める「研修」　◆
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「電気系の知識に自信がない……」
という方もご安心ください。

顧客企業に最適なご提案をするためには、「自社製品理解」が不可欠。
電気系や技術系の知識が不足している場合は、「工場研修」を受講可能。
数カ月から、場合によっては1年程度、現場社員が丁寧に指導します。

チーム／組織構成
営業部には7名が在籍。
20代～30代前半の若手からベテランまで、幅広く活躍中。
代表は40代と若く、若手採用にも注力しています。

風通しが良く、意見が通りやすい社風も当社の魅力のひとつ。
部署の垣根を越えて、仲良くコミュニケーションがとれています。
入社5年未満の社員も多く、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

対象となる方

【学歴不問】■要普免（AT限定OK）※営業経験者または機械メーカーや電気業界出身者優遇　
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方ともに歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方

【歓迎条件】
■営業経験をお持ちの方（業界不問）
■機械メーカーや電気業界出身の方
■電気・技術系の基礎知識をお持ちの方

【こんな方に最適です】
◆既存顧客を大切にできる方
◆顧客と長期的な信頼関係を築ける方
◆積極的でアクティブに行動できる方
◆数字至上主義ではない方
◆コミュニケーション力があり、ニーズを拾える方

勤務地

【転勤なし／宿泊を伴う出張ほぼなし／マイカー通勤OK】
◆本社：兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1
＜アクセス＞
「杭瀬駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：喫煙スペースあり

勤務時間

8：30～17：15（実働7時間45分、休憩60分）
※残業はほぼありません。
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

給与

月給25万円～34万円（固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月4万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■家族手当
■出張手当
■食事手当
■家賃補助手当　※条件有
■資格手当　　　※条件有

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■傷病休業補償保険加入
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■社内互助会制度
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■定期健康診断（オプション検査を付帯）
■レクリエーション（社員旅行・ゴルフコンペ・ボーリング大会・BBQ大会など任意参加で開催）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日
※2026年

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数15日（2025年実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得も可能です。
　有給休暇平均取得日数15日と有給休暇も取りやすく、GW、夏季休暇、年末年始休暇は有休と合わせて1週間ほどの連休を取っている社員もいます！