共栄電器工業株式会社
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仕事
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電気設備工事の管理業務をお任せします。
現場での安全管理や工程管理、必要書類の作成などを中心に行います。
★社内でのデスクワークと現場業務の割合は半々です。
<主な業務内容>
■現場管理(工程、安全、品質)
■施工図の作成
■資材の発注・管理
■見積り作成
■協力会社・職人の手配
■各種書類の作成
■協力会社との打合せ など
==施工実績==
○尼崎北部浄化センター
○西宮枝川ポンプ場
○民間の大手飲料メーカー
○大手食品メーカー
○全国各地の浄化センター など
担当する案件は西日本エリアがメイン。工期は短くて1日~3日、長くて1カ月ほどです。
手掛ける規模も設備も多岐にわたるため、さまざまな経験を積むことができます!
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◎入社後は?
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まずは社内の工場で製造している制御盤の制作現場にて、電気の知識を身に付けることからスタート。あわせて近場の施工現場にて、先輩のサポートを通して業務の流れを学んでいただきます。
基本だけ教えて、あとは独りで現場を任せる…なんてことはもちろんありません!入社後1年ほどは先輩と二人三脚で業務を行い、慣れてきたら新しいことを任せるといったように個々に合ったペースで教えていくので、安心して飛び込んできてください!
\◆ココもPOINT!◆/
★ゼロからの資格取得をサポート!
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国家資格である『電気工事士』などの取得サポートも充実!働きながら一生モノの資格取得を目指せます!
※取得費用は全額会社負担!
★多様な経験を経て電気工事のプロへ!
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業務に慣れてきたら、ゆくゆくはご依頼いただいたお客さまとの打合せや見積り作成といった上流工程から一貫して携わることも可能。電気工事のプロフェッショナルとして、大きな裁量を持って活躍できます!
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給与
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<月収例>月収32万円(28歳・未経験者)
※年2回の賞与支給あり(昨年度実績:4.4カ月)
月給20万円~31万円 + 賞与(年2回/4.4カ月分 ※2023年度実績)
※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※上記には一律支給の手当を含みます
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勤務地
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【転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK】
◆本社/兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1
◎アクセス:「杭瀬駅」より徒歩8分
◎直行直帰OK
※遠方の場合は泊りがけの出張もあります
西日本エリアと範囲は広いですが、近畿圏内も多く日帰り出張も多々あります
長期の出張は年に1回~2回ほどです。
※受動喫煙対策あり
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仕事
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◆ 当社営業職の魅力POINT ◆
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■既にお取引のある顧客企業を担当
短期的なノルマに追われず、長い信頼関係を築いていけます。
※新規テレアポや飛び込み営業はありません。
■自社の製品やサービスを提案
自社が手掛ける製品・サービスだから、顧客企業のニーズに柔軟に対応可能。オーダーメイドで提案できます。
■お客様から頼りにされる存在に
課題解決の相談をされるなど、自身の「介在価値」を実感できます。
■創業83年の安定企業で活躍
実績ある安定企業ならではの「働きやすさ」も魅力です。
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◆ 具体的な業務 ◆
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既存お取引のある機械メーカーのニーズに合わせて、自社で製造している制御盤や電気工事をご提案します。
顧客ごとのニーズ・課題に合わせた、オーダーメイドでの提案が可能です。
◆提案先:既存顧客(機械メーカー)
※既存顧客の1社を主に担当
◆訪問頻度:業務に慣れたら週1回~2回程度
◆商材:自社製造の制御盤、電気工事
<仕事の流れ>
▼既にお取引のあるお客様を定期訪問
▼ニーズをヒアリング
▼課題を解決する自社製品/電気工事を提案
▼見積作成
▼受注後の納期・工程管理
▼技術職(社内)との調整
▼顧客支給部品の引き取りなど
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◆ 商品理解を深める「研修」 ◆
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「電気系の知識に自信がない……」
という方もご安心ください。
顧客企業に最適なご提案をするためには、「自社製品理解」が不可欠。
電気系や技術系の知識が不足している場合は、「工場研修」を受講可能。
数カ月から、場合によっては1年程度、現場社員が丁寧に指導します。
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給与
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月給25万円~34万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律(定額)月4万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
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勤務地
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【転勤なし/宿泊を伴う出張ほぼなし/マイカー通勤OK】
◆本社:兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1
<アクセス>
「杭瀬駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策:喫煙スペースあり