共栄電器工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎】仕様の取りまとめから完成までをお任せする裁量の大きな設計スタッフ
具体的な仕事内容
公共施設・工場・商業施設・官公庁施設など、プラントや各施設での自動化や効率化に欠かせない制御盤のハード・ソフト設計をお任せします。

【具体的には…】
■仕様の取りまとめ
お客さまの要望をヒアリングし、制御盤の構成など仕様を決定します。

■ハード・ソフト設計
制御盤のボックスや回路、計装などのハード設計を行い、ソフト設計（制御プログラム）まで担当。
お客さまに設計内容の了承を得て、実際に製作の指示を出します。

■完成後のチェック
出来上がった制御盤のチェックや試運転の立ち会い、調整など導入のサポートを手がけます。


＼裁量大！仕事の進め方はあなた次第／
仕事の進め方やスケジュール管理は社員一人ひとりにお任せしています！
納得のいくレベルまでこだわる社員や、効率的に進めて定時退勤を目指す社員など、取り組み方はさまざまです。

残業は月平均10～20時間程度と少なめで、自分のペースで働けるのが大きな魅力。
仕事もプライベートもメリハリをつけ、のびのび活躍できる環境です。

＼未経験の安心研修あり／
まずは先輩のアシスタントとして図面の複写や修正など、基礎的な業務を担当します。
半年程度かけてじっくりOJT研修を行い、未経験から着実に成長できます。

また工場全体の研修もあり、設計部門・製造部門とのコミュニケーションも活発です。
自社で設計から製造まで一貫して作っているため、スムーズに連携を進めていけます。

★電気の基礎知識があれば設計職の経験や業界経験は不問です！
★入社後に会社負担で第二種電気工事士資格を取得できます◎

チーム／組織構成
20代～30代前半の若手からベテランまで、幅広い年代の14名が活躍中。
代表は40代と若く、若手採用にも注力しています。

風通しが良く、意見が通りやすい社風も当社の魅力のひとつ。
部署の垣根を越えて、仲良くコミュニケーションがとれています。
入社5年未満の社員も多く、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

【未経験歓迎】電気の基礎知識を学んだ経験のある方・基礎的な電気の知識や業務経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■高卒以上の方

＜歓迎条件＞
★工業高校・高専・大学などで電気系の知識を学んだ方、または電気の基礎知識のある方
★電気工事士資格を取得したい方
（第二種電気工事士を会社負担で取得できます！）
★コミュニケーションを大切に働きたい方
★安定した環境で長く活躍したい方

#第二新卒歓迎
#業種未経験歓迎
#職種未経験歓迎

【転勤なし／マイカー通勤OK】
兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1
＜アクセス＞
「杭瀬駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：喫煙スペースあり

8：30～17：15（実働7時間45分、休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間：3カ月（工場研修あり）
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

月給22万円～32万円＋諸手当
※経験、能力を考慮のうえ優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■家族手当
■出張手当
■昼食手当
■家賃補助手当　※条件有
■資格手当　※条件有

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～530万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■傷病休業補償保険加入
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■OJTのほか研修制度あり
■社内互助会制度
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■定期健康診断（オプション検査を付帯）
■レクリエーション（社員旅行・ゴルフコンペ・ボウリング大会・BBQ大会など任意参加で開催）

＜年間休日＞
127日
※2026年

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数15日（2025年実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得も可能です。
有給休暇の平均取得日数は15日。
GW、夏季休暇、年末年始休暇は有休と合わせて1週間ほどの連休を取っている社員もいます！