株式会社ＴＦＤコーポレーションの過去求人・中途採用情報

入居率99％・好立地物件を武器に、お客様の資産形成を支える提案営業。未経験でも安心。
具体的な仕事内容
東京都心の好立地と住みやすさを兼ね備えた自社ブランド「ルーブルシリーズ」。
入居率99％の確かな商品力を武器に、お客様の資産形成を長期的に支えるパートナーとなるポジションです。

【具体的な業務内容】

① 電話でアポイント取得

全国のお客様へ電話でコンタクトし、投資用マンションの魅力・メリットをご案内。
新規開拓のため、アポ獲得までに時間を要することもあります。

② 訪問・提案

お客様の将来設計や資産形成のご意向をヒアリング
ライフプランに合わせた投資用マンションの購入プランをご提案します。
商談は複数回におよぶことが一般的です。

③ 契約・アフターフォロー

契約締結後は自社管理部門へ引き継ぎ
その後も継続的にフォローし、長期的な信頼関係を構築します。


【この仕事の特徴】

首都圏を中心に全国各地にお客様がいるため、訪問・出張が発生する場合があります。
投資用マンションはマイホームと異なり、1人のお客様が複数物件を購入するケースが多数。信頼関係を築くことで、2件目以降の契約やご紹介へとつながります。

【入社後について】

未経験でも安心して成長できる研修・サポート体制が充実しています。

入社後まずは、会社概要や業界知識について丁寧にレクチャー。
基礎からしっかり理解を深めます。

知識が身についたら、OJTへ移行。
先輩社員と一緒に現場を経験しながら、実践的なスキルを習得します。

アポ取りの方法や提案のノウハウは、先輩のトーク例を収めた音声データも活用して、実践的に身につけていくことができます。

半年～1年をかけて、一人で営業活動ができるレベルを目指すので、着実に成長できる環境です。

営業未経験の方も多数活躍中。
手厚いサポート体制で、安心してキャリアをスタートできます。

チーム／組織構成
幅広い年代のメンバーが在籍し、平均年齢は29歳。
お客様の資産形成に真摯に向き合う社員が多いぶん、職場内のコミュニケーションも活発です。未経験からスタートした社員も多く、困ったときに相談しやすい、温かい環境です。

■年齢構成：平均年齢29歳

【未経験歓迎／学歴・経験不問】やる気と人柄を重視。営業に挑戦したい・しっかり稼ぎたい方はぜひ！
■必須条件…特に無し！
未経験から不動産のプロとして成長できる環境が整っているので、「稼ぎたい！」「営業として活躍したい！」という意欲がある方であれば、営業職が初めての方も大歓迎です！

■優遇条件
◇営業経験をお持ちの方（業種・経験年数は問いません）
※法人・個人向け営業経験、FP（フィナンシャルプランナー）経験をお持ちの方は活かせます！

◇販売・接客などの経験をお持ちの方
※不動産（戸建・マンション）のほか、自動車や宝飾品・時計、アパレルなどの経験歓迎

■求める人物像

・未経験でも向上心を持って地道に努力できる方
・収入アップや昇進昇格を本気で目指している方

※第二新卒歓迎

【本社／転勤なし】東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F

◆アクセス
└東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
└東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
└東京メトロ有楽町線「永田町駅」より徒歩11分

■9：30～19：30（実働8時間　休憩1日3回）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員

＼安定の月給制＋成果に応じたインセンティブで、青天井の収入を実現／

月給33万円+インセンティブ+各種手当
※上記には、固定残業代（月45時間分／8万2,500円）を含みます。
超過分は別途支給いたします。
※実際の残業時間は月平均25時間程度です。

＜平均年収＞1,377万円
1年目で年収1000万円の実績もあります。実際に年収6,000万円に達する社員もいます。

【インセンティブについて】
例えば4,000万円の物件を1件販売した場合は、約100万円のインセンティブが支給されます。
成果に応じたインセンティブを支給するため、先輩の中には1カ月で1,000万円のインセンティブを獲得したケースもあります。

業界最高水準のインセンティブ制度で、成果をしっかり還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月5万円）
■役職手当
■住宅手当
└TFDグループ管理物件入居の場合：家賃補助／月3万円
└結婚後世帯主の場合：自社管理物件以外も家賃補助あり／月5万円
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■資格手当
└宅地建物取引士／月2万円
└管理業務主任者／月2万円

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～2,000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養所
■各種社内レクリエーション

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■社員旅行
社員旅行は毎年海外。交通費・宿泊費すべて会社負担で楽しめます。
※実績…パリ、ミュンヘン、ゴールドコースト、ハワイ、ハノイ、シドニーなど

そのほか、
成績優秀者は社員旅行とは別に年2回、報酬旅行（海外）に行けるチャンスがあります！
もちろん費用は会社負担です。

■報酬旅行※成績優秀者（年2回海外、全額会社負担）
※実績…ハワイ＆ラスベガス、バハマ＆ニューヨーク、ニューヨーク&ナイアガラス＆ラスベガス、ブーケット＆マカオなど

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・月曜）
■年末年始休暇　
└7～9日間程度｜年度によって変わります。
■GW休暇
└7～9日間程度｜年度によって変わります。
■夏季休暇
└7～9日間程度｜年度によって変わります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■社員旅行休暇
■特別休暇
└2月の第一週を7日間程度

＜2026年度の長期休暇＞
GW休暇：2026年4月30日～5月6日
夏季休暇：2026年8月8日～8月16日
年末年始休暇：2026年12月29日～2027年1月4日

勤続年数に関係なく、成果次第で早期昇進を目指せます。
入社3年目で課を持った社員もいるほど、スピード感のあるキャリアアップが可能です。
昇進・昇格のたびに基本給もアップします。

一般社員 → 副主任 → 主任 → 係長補佐 → 係長 → 班長 → 課長代理 → 課長

投資用だけでなく、自社ブランドマンションを自社でも保有しており、家賃収入だけでも経営が成り立つほど安定した収益基盤を誇っています。
自社グループで企画から、販売、その後の経営サポートまでワンストップでフォローすることで、質の高いサービスを実現しています。

■TFDコーポレーション
└自社マンションの企画・開発・販売までを一手に担います。

■TFDエステート
└入居者管理や資産価値の維持などマンション経営をサポートます。

■TFDコミュニティ
└メンテナンス・修繕など建物自体の管理を担当します。