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株式会社ICの募集が終了した求人

ITエンジニア／定着率96％／健康経営優良法人／土日祝休

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

ITエンジニア／スキル×人柄採用／キャリアアップ応援！ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方歓迎
具体的な仕事内容
適性やこれまでのご経験、今後のキャリアビジョンを考慮した上で、下記いずれかのポジションへ配属となります。
大手企業や官公庁案件を中心に、要件定義から運用まで幅広い工程に携われる環境です。

■開発エンジニア
Webシステムや業務系システムの開発を担当します。
Java、.Net、Pythonなどを用いた設計・実装・テスト・運用保守を中心に、情報系・勘定系・外部接続系など多様な案件に携わります。
プロジェクトは3～10名程度のチーム制。要件定義や顧客折衝に参加する機会もあり、技術力だけでなく提案力も磨ける環境です。

■インフラエンジニア
サーバ・ネットワーク環境の設計構築や運用保守を担当します。
AWSやAzureなどクラウド環境に関わる案件も多く、システムの安定稼働を支える基盤づくりを行います。
監視だけではなく、設計・構築フェーズから携われる案件もあり、お客様との打ち合わせや改善提案に関わる機会もあります。

【POINT】
■技術だけでなく、“人と関わる力”も大切にしています。
どちらのポジションにも共通しているのは、チームで仕事を進めていくこと。
そのため、報連相をきちんと行うことはもちろん、相手の立場を考えたコミュニケーションや、周囲との関係構築を大切にしています。
実際に社内では、部署や役職を越えて気軽に相談・共有しやすい風土が根付いており、フラットで風通しの良い環境が定着率の高さにもつながっています。

■“成長したい”という意欲を会社全体でサポート。
資格取得支援制度や外部研修、階層別研修など、スキルアップ支援も充実。
「もっと知識を身につけたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いに対し、会社がしっかり応えていく文化があります。
また、半年に1回の面談では、今後のキャリアや目標について上司とフラットに相談可能。
将来的にはリーダー、マネジメントなど、技術だけに留まらないキャリア形成も目指していただけます。

チーム／組織構成
日頃の気軽に雑談や談笑ができる空気感が、業務におけるコミュニケーションを円滑にしてます。

■定着率：96％（直近1年以内）

対象となる方

【専門卒以上】経験者募集／安定した環境で長く腰を据えて働きたい方、歓迎！
■必須条件
・専門卒以上
・SEとして開発～運用・保守の実務経験（2年以上）

■歓迎条件
・AWS／Azureなどクラウド環境での開発・運用経験
・要件定義や顧客折衝など上流工程の経験
・リーダー／サブリーダー経験または志向性

本ポジションでは、チームや顧客との円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進める姿勢が重要です。
相手の意図を汲み取り、状況を整理しながら仕事を前に進めていく力や、わからないことを放置せず周囲と協力しながら解決していく姿勢を重視しています。
技術を軸にしつつ、人との関わりを大切にしながら成長していきたい方を歓迎します。

選考のポイント

経歴やスキルはもちろんですが、当社でどんなことをしてみたいか、どんなキャリアを思い描いているかといった向上意欲も重視しています。面接ではさまざまなお話をお聞かせください。

勤務地

【原則転勤なし／品川エリア】
東京都港区2丁目15番3号品川インターシティC棟7Ｆ
アクセス：各線品川駅から徒歩6分

※東京都、神奈川県内のお客様事業所にて常駐勤務をする場合があります。

■受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9:00～17:40（所定労働時間7時間55分/休憩45分）
■平均残業時間
16時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（同条件）

給与

月給29万3500円～
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・休日労働手当
・住宅手当：月1万円
・家賃補助：月2万5000円※非世帯主1万円
・家族手当：月5000円～※扶養に応じて加算
・資格手当：月5000円～※取得後より10年間毎月支給
・通信手当：月1000円
・インフレ特別手当：月1500円

■賞与
年2回
（6月、12月）
※昨年支給実績5.6カ月分。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～700万円

■社員の年収例
・年収600万円（月給37万円※各種手当込+賞与年2回／中途入社4年目・35歳）
・年収500万円（月給30万円※各種手当込＋賞与年2回／新卒入社7年目・29歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■従業員持株制度
■自社保養所利用可能
■健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
■GLTD保険
■自己啓発支援制度（資格支援制度、研修制度など）
■サークル活動
バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール、釣りなどのサークルがあります。社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日（2/20）

長く腰を据えて働ける秘訣は…？

当社では「人」を軸とした組織づくりを重視しており、年次や役職に関わらず、全社員が円滑にコミュニケーションを取れる環境づくりに力を入れています。
そのひとつが、若手層への育成支援だけでなく、中堅・ベテラン層に対しても階層別研修の実施計画です。
リーダー層のさらに上位となる“組織を牽引できる人材”の育成にも注力することは、組織全体の対話力や連携力のアップデートにもつながり、企業にとっても長期的な視点でのメリットをもたらします。

仕事は一人ではなく、人と人との関わりの中で進んでいくもの。
だからこそ、当社では技術だけでなく“人の環境”にもこだわり、社員が安心して成長し続けられる環境を整えています。