ＴＥＡＭ‐Ｘ株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスのインセンティブ】高需要の市場を切り開く「CA・RA」のいずれかを担当
具体的な仕事内容
★当社の描くビジョンは「Pick up!」や、求人下部「VISION 2030」でも紹介中！ぜひご確認ください。

当社の新規人材紹介事業では、建設業界に特化。
日本の労働人口の約5%・330万人が働く建設業内には、豊富なハイレイヤ―の求職者が「業界知識があり、話がわかる面接のプロ」を待っています。
業界経験は不要です。入社後にナレッジやノウハウの共有を受け、面談スキルを身につけることで、安定して最適なマッチングに結び付けられます。

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　具体的には…
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経験やスキル、ご希望に応じて、キャリアアドバイザー（CA・対求職者）またはリクルーティングアドバイザー（RA・対企業）のいずれかをお任せします。

■CA
・登録者対応、キャリア面談、紹介ポジションの提案
・候補者の志向・スキルの深い理解
・面接対策、意思決定フォロー
・クロージング、入社後のフォロー　など

■RA
・営業戦略の立案、実行
・新規商談、契約締結
・既存企業の深耕、魅力化
・アップセル、クロスセル…豊富なソリューション（自社・他社商材）を用いた提案が可能です！
・マネジメント
※さらに詳しくは求人下部「法人営業に注力したい方必見！」もご確認ください！

＼ POINT！／
★経験者との面談で力を発揮
建設業界は、質の高い経験者が多くおり、企業の採用に関する意欲も高い業界。
あなたは確度の高いリードに全力で集中することができます。

高年収帯の経験者がメインの層となる分、面談では
・面談力
・業界理解力
・企業理解力
以上の三点が必要となります。

当社では事業に必ず有識者の外部顧問をつけて、ナレッジやノウハウの蓄積を行っています。
そのため新事業でも既に豊富な知見があり、共有を受けて面談力などの成長を加速させ、再現性の高い仕組みを自ら築いていくことが可能です。

こうして他社では難しい「経験者の面談」を行うことでベストマッチングを導き、高決定率を実現できます。

チーム／組織構成
【業界をリードする『最初の10名』へ】
マーケット分析や型づくり、仕組み化など、あなたが築いたプロセスやデータが根幹をつくり、事業の成長に直結します。
意見や提案は大歓迎。組織づくりにも主体的に携われます。

★女性も活躍中！

30才以下の方★学歴不問★未経験歓迎「熱量が高い×結果を出せる即戦力×成果を出し続ける」人材へ
これまでの職務経験は問いません。
新規事業でともに「成果を出し続ける」人材へ成長したい方は、ぜひご応募ください！

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎成長意欲を持ち、変化を楽しみたい方
◎成果を正当に評価され、目に見える形で還元されたい方
◎周囲の意見を素直に取り入れ、お互いに協調できる方
◎最新技術を活用した効率化で、自分にしかできない業務に集中したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市淀川区の本社勤務となります★「新大阪駅」徒歩5分

【本社】
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7-19第7新大阪ビル903
＜アクセス＞
・JR、御堂筋線「新大阪駅」徒歩5分
・御堂筋線「西中島南方駅」徒歩5分
・阪急「南方駅」徒歩5分

※原則転勤はありませんが、将来的に新規拠点の開設やキャリアアップに伴い、転勤を打診する可能性があります
※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

月給30万円～60万7142円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8750円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験・スキルを考慮して最終的に決定します

＼ POINT！／
★成果を正当に評価
売上に応じて歩合率が上がる、業界内でも高水準のインセンティブで、あなたの成果を正当に評価し、目に見える形で還元します。

◎売上に応じて歩合率が上がる仕組み
◎確実に売上に繋がる営業・マーケティング戦略

＜報酬例＞
売上5400万円→年収684万円
売上6300万円→年収801万円
売上7200万円→年収864万円
売上8100万円→年収1170万円
売上1億800万円→年収1764万円
※以降も、インセンティブは上限なく支給

企業が求める求職者とのマッチングを築き上げることで、売上は確実に増加します。
当社では入社2年目での年収1000万円が現実的なラインです。

■賞与
年2回
（インセンティブ）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～849万円

■社員の年収例
年収1700万円（入社3年目）
年収1000万円（入社2年目）
年収600万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■Claude利用可能（全社員分を会社が負担）
■書籍代補助（成果に繋がる知見・スキルのインストールを会社負担で支援）
■私服・ネイルOK

＼ POINT！／
★AI活用で業務を効率化
会社の負担でClaudeの利用が可能です。
日常業務における作業をAIで効率化し、自分にしかできない「仕事」に集中することができます。

★組織づくりに関する提案も歓迎
2023年設立の当社では、今後さらに環境や仕組みを整備していきたいと考えています。
「こうすればもっと働きやすくなる」というアイデアや提案、福利厚生に関する意見は大歓迎。
ぜひ働きやすい環境をともに築いていきましょう！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連休取得も可能です

2030年に「HR業界のカテゴリリーダーになる」ことを目標に、逆算した戦略を実行しています。
今回のコアメンバー10名の募集に加え、来期には30名の採用を予定しており、さらに事業規模が拡大する予定です。

規模拡大に伴い、ポストも増加していきます。
この1、2年でプレイヤーとして実力をつけ、ゆくゆくは役職者に…というキャリアプランも実現可能です。

＜当社が掲げるVALUE＞
・BULK…圧倒的な試行回数で、筋肉質な個を構築。
・PURE…凝り固まらず、素直に周囲から吸収する。
・BRAVO…仲間の成功を讃え合い、成長を加速させる。
・MATRIX…AIを活用した業務設計で、生産性を向上。

当社の法人営業はただの「営業」では終わりません。
経営直下のプレイングマネージャー候補として、戦略立案から組織マネジメント、そして新規事業の立ち上げまで、事業フェーズのすべてに一気通貫で携われます。

ブルーオーシャンに打って出る攻めの方程式の構築で、年間2000社という驚異的なスケールを現実に。
アップセル・クロスセルで決めた売上も、しっかりとインセンティブとして給与に反映。コンサルティング力が資産増に直結します。

また、複数の事業立ち上げフェーズが同時並行で動いている当社では、「複数の事業を立ち上げたプロ」を目指すことも可能です。
ここでの経験は、あなたの市場価値を数段上に引き上げます。