株式会社ヴィスの過去求人・中途採用情報

設計・施工管理の経験を、企業変革を支えるPMへ。専門知識を武器に、プロジェクトの舵取りを。
具体的な仕事内容
企業の本社移転やオフィス改装プロジェクトをマネジメントする仕事です。

施工管理や設計のように、一工程だけを担当するのではなく、
企画・設計・施工・引渡しまで空間づくりの構想段階からプロジェクト全体を統括します。

経営課題や働き方改革の提案まで踏み込めるポジションです。
企業の未来を見据えた空間づくりを上流から推進できます。

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プロジェクト実績
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・2019～2025年IPO企業全619社中151社の約25％と取引
・上場企業本社移転プロジェクト多数
・3000坪規模の大規模改修案件実績あり
・デザイン実績8000件以上
高成長企業をターゲットのひとつとし、企業の成長に伴走し続けることで継続的な取引を実現。
その他、新しい働き方に合わせたオフィス環境の見直しに積極的な大手企業にも顧客層を拡大中。

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具体的には…
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■プロジェクト企画・課題整理
クライアント経営層へヒアリングを行い、移転や改装の目的を整理。
「採用強化」
「出社率向上」
「組織拡大対応」
などの課題に対してオフィス戦略を立案。

■予算・スケジュール管理
全体予算の策定と、引き渡しまでのマスタースケジュールのコントロール。

■品質・工程管理
設計内容のチェックや現場の進捗確認を実施。

■チェンジマネジメント
新オフィスでの働き方を定着させるための運用ルールなどの策定支援。

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このポジションで得られるもの
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●スキルの向上
建築・不動産・IT・経営の知識を横断的に持ち、企業の成長を支援する「コンサルタント型PM」として活躍。
●裁量
プロジェクトの意思決定をリードする立場として進行する。
●良好な就業環境
プロジェクトのマネジメントを主軸とするため、自身のスケジュールをコントロールしやすい環境で働くことが可能。

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ワークデザインの魅力
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オフィスという「場」のデザインだけでなく、働き方や場所の運用、カルチャー、エンゲージメントなど、オフィスで過ごす「体験」のデザインを通してワンストップで提供することができます。

チーム／組織構成
30代中心の多様なバックグラウンドの社員が活躍し、産休・育休の実績も豊富で長く働ける環境です。

★女性管理職活躍中

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】内装工事に関連する営業や空間デザインの経験者優遇
【必須条件】
■当社のフィロソフィーに共感できる方

【歓迎経験】
■オフィスの移転や改装PJ経験をお持ちの方
■内装設計・インテリアデザイン経験をお持ちの方
■内装工事の施工管理・現場監督経験をお持ちの方
■企業におけるファシリティマネジメント経験をお持ちの方

＼　こんな方はぜひ！　／
★特定の専門領域に留まらず、ビジネス全体を俯瞰して見たい方
★裁量を持ってプロジェクト全体を動かしたい方
★空間だけでなく、企業課題の解決に踏み込みたい方
★多様なメンバーと連携し、チームで成果を追える方
★クライアントと長期的な関係を築きたい方

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。また、ご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

★東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点に配属（転勤なし／希望勤務地考慮）

【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
■アクセス
ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直通
JR山手線・銀座線他「新橋」駅徒歩7分

【大阪本社】
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16F
■アクセス
JR「大阪」駅西口徒歩5分
阪急、阪神、地下鉄各駅徒歩10分

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F
■アクセス
名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分
「丸の内」駅徒歩7分、「栄」駅徒歩8分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間6カ月 ※試用期間中の待遇は本採用時の条件と変動なし。

月給26万円～55万円
※月給には、みなし固定残業代月1万9200円～4万300円（10H分）を含みます。
※上記10H分を超過した分は、別途支給します。
※スキルや経験、前年度の年収を考慮し、最終決定します。

＼早期昇給が目指せます／
担当したプロジェクトの成果や、会社の業績などに合わせて賞与を支給しています。また、成績や成果に応じて昇給も行っているので、頑張れば頑張るほど給与もアップ！
特に、賞与は最大年4回支給。業績・成績により3カ月に1回支給することもあります。自身の成果がきちんと評価されるため常にモチベーション高く仕事できます。

■賞与
最大年4回（業績・成績により3カ月に1回支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収1,000万円（月給50万円＋賞与400万円／35歳／入社6年目／MGR）
年収760万円（月給30万円＋賞与400万円／33歳／入社3年目）
年収450万円（月給25万円＋賞与150万円／27歳／入社1年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費支給（月3.5万円まで）
■資格取得支援制度（取得祝い金、資格手当：インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーなど）
■皆勤手当
■出張手当
■朝活手当（7:30までの出勤で手当を支給。自己啓発や勉強会を行ないます）
■家族手当
■時間外勤務手当（みなし固定残業時間10時間超過分を追加支給）
■社外研修
■保養所あり（全国のリゾート施設が利用できます）
■ベストオフィス大賞（社内投票でNO.1の案件を決定、表彰）
■PM　MVP（半期達成率NO.1のPMを決定、表彰）
■チーム福利厚生制度（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給）
■社内部活動（ゴルフ部・フットサル部などの社外活動）
■ノー残業デー制度
■従業員持株会制度
■バースデイフラワー制度
【働きやすい環境を整えています】
『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）を大切にし、当社で働く社員に対しても、働きやすい環境づくりに力を入れています。アニバーサリー休暇や計画年休などの導入や、育児中の方に向けて時短勤務を可能にするなど、ワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土日祝出勤した場合は平日振替休取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績多数あり
■育児休暇
実績多数あり
結婚・出産などライフステージの変化があっても変わらず働きやすい環境が整っています！
■アニバーサリー休暇
※入社1年後より取得可能
■VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度）
※入社1年後より取得可能
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■妊娠中特別休暇

＜数字で見るヴィス＞
売上と社員数の推移：5年で200%成長
デザイン実績件数：8000件以上
日経ニューオフィス賞・空間デザイン賞：35件受賞
お客様満足度：約85%以上が満足
働きがいのある会社 認定・ランキング：5回選出
育児休暇取得率：女性100%／男性25%
育休からの復帰率：100%
有給休暇取得率：75%

新型コロナウイルスの影響に伴い、オフィスの在り方を見直す企業が増えた昨今。ベンチャー企業からの依頼が多かった当社ですが、最近は東証プライム市場に上場するような大手企業とご一緒させていただく機会も増えています。

特に最近は、フリーアドレスやABW（Activity Based Working）がトレンド。直近では、某大手企業の本社3,000坪の改修を依頼いただき、完成後は他社の方が見にこられるなど大きな話題に。自身の提案が、企業の未来を大きく変えるほど、やりがいは抜群です。

1:約束を守る、嘘はつかない（信頼）
2:頼まれごとは試されごと（期待／感動）
3:傾聴傾心（柔軟）
4:自分らしさを持ち、相手ファーストを実践する（礼儀作法）
5:多様性を認め合い、個性を発揮する（多様性）
6:自らの常識を疑う（気づき力）
7:立場を超え、互いに刺激する（切磋琢磨）
8:夢中であれ（没頭）

9:心づくしの言葉を届ける（コミュニケーション）
10:全社員採用（発信／出会い）
11:ONE TEAM（オンボーディング／組織）
12:遊学働が人生を彩る（一生懸命）
13:今日すべきことはやり遂げ、明日への準備を整える（日進月歩）
14:先を見据え考動する（挑戦／達成）
15:やり抜く、あきらめない（情熱／熱意）