ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望に最適な案件をご提案◎社内連携のキャリア支援】クラウド／インフラ／開発／Web等
具体的な仕事内容
◆公共・流通・通信・電力・メーカー・金融など、主要業界と幅広く取引
◆東証プライム企業・大手直請を含む安定したPJ多数
◆取引実績3000社以上／毎月10000件以上のPJ依頼あり
◆上流～下流、インフラ／開発、最先端～王道まで幅広く経験可能
◆多彩な選択肢からベストなPJをご提案◎

■業務内容
・クラウド環境の構築・運用（AWS／Azure／GCPなど）
・オンプレの設計構築・運用（Windows／Linux）
・業務システムの開発（Java／Pythonなど）
・ネットワークの設計・構築・運用保守　
・各種運用／保守等　他多数

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未・微経験からの挑戦を支える育成環境！
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当社では、安心してエンジニアデビュー・キャリアアップできるよう自社ITスクールでの学習からスタート！IT基礎からクラウド技術まで、講師によるLIVE型の実践講義を実施。
AWSやAzure、GCPなど、今後も需要の高い技術を体系的に身につけ、配属後の業務をイメージしながら学べます。

【配属後も続く手厚いサポート】
配属後も、営業・部門役職者・チューター・管理部門が多方面から継続支援。
定期ヒアリングを通じて、スキルや目標に合わせた成長を支援します。

【段階的にステップアップできる業務内容】
業務はインフラ・開発双方あり、運用・保守・テストなど基礎工程からスタート。
スキル習得に応じてクラウド構築やシステム開発、設計などの上流工程へも段階的に挑戦できます。実際に中級資格の取得等を経て、入社後半年以内にクラウドや開発案件へ参画している社員も多数在籍中！

【長期的なキャリア形成支援】
経験を重ねた後は、PL／PMへの挑戦や専門性を高めるキャリア形成も可能。一人ひとりの「成長したい」を長期的に支える環境です。

チーム／組織構成
20～30代中心に活躍中！
PJは3～20名規模が中心／原則チーム参画◎


その他プロジェクト事例
・流通や通信、金融企業向け基盤構築と保守（AWS／Azure／GCP）
・官公庁系現行システムの更改（Linuxサーバー）
・手順自動化システム開発／保守（Python）
・勤怠管理システム開発（Java）
・Cisco製品を用いたNWの構築／運用／保守
※その他Googlecloud／Ruby／C／C#／.NET等、案件多数！

【学歴／年数不問】未経験・微経験の方も、キャリアチェンジやさらにスキルアップしたい方も大歓迎！
◆必須
・技術や資格習得に抵抗のない方
・MS Office／メール等の実務利用経験
・大卒以上or情報系専門卒 ※実務未経験の方
◎自社スクールで「IT基礎」から「クラウド中級資格取得」まで丁寧に学べます。
LIVE型×実践演習型だから、その場で疑問解決！実務で活かせるスキルを短期間で習得可能！
受講料無料！受講後2カ月以内の資格取得率100％！

《こんな方はぜひ！》
・技術や資格習得に積極的
・新しい事への挑戦意欲が高い
・大学、スクール、独学等でITスキルを学んだことがある方
・何かしらのITエンジニア経験者（微経験可）

■面接1回・オンライン完結のスピード選考！
■スキル以上に「エンジニアとして本気で頑張りたい」という熱意や、お人柄を重視します。
■待遇面などの気になる点も、ぜひざっくばらんにご質問ください。

【在宅併用PJ多数／転勤なし】東京、神奈川、千葉のPJ先、自宅（在宅勤務の場合）
※新宿／品川／豊洲／横浜／海浜幕張等
　現在、品川、浜松町、天王洲アイルなど首都圏のエリアでの勤務者多数。

【本社】
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
JR神田駅／東京メトロ銀座線神田駅から徒歩1分

◎PJ先の98.5％以上がリモートワークを実施　※出社多め希望も可
★在宅ワークと出社の比率はPJによります
★一人称で設計／構築・製造（インフラ／開発不問）が可能なスキルがあれば、フルリモート案件多数
※キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等のご経験のみの方も、技術を習得した上で完全在宅勤務も可
※PJ動向に応じてハーフリモートの場合有

◎本社への帰社・呼出し等はほぼ0！
入社研修で1～2日間は本社へ出社となりますが、その後の各種手続きや申請、キャリアサポート、勉強会などは全て”オンライン”で完結！
現場配属後、本社への出社はほとんどなく、就業後の時間も充実できます。

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります

【残業の少ないプロジェクトがほとんど】
86％以上のエンジニアが毎月通年残業10h未満、96％以上のエンジニアが毎月通年で月残業20h以内です 。

【社員の健康面を配慮し、長時間労働を未然防止！】
ホワイトマークや健康経営優良法人で証明！管理部門が勤怠管理システムで一人ひとりの残業時間を毎日確認し、万が一残業が多くなりそうな場合は、すぐに営業部門よりPJ先へフォロー

＼ホワイト企業ランキング全国29位＆公的認定多数取得！／　※IT業界最高峰！
★厚生労働省から「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定
★経済産業省から4年連続「健康経営優良法人」認定
★健康優良企業「金」認定
★ストレスチェック結果改善に取り組み続け「ストレスフリーカンパニー」受賞
　※定期面談はもちろん、人事への直接相談窓口もあるため、いつでも気兼ねなく相談できます！
　※仕事もプライベートも、無理なく両立できる安心の就業環境を実現！
■平均残業時間
7.9時間

正社員
※試用期間3カ月～6カ月
★正社員登用前提の採用です。
※期間中は契約社員、試用期間後は正社員
※試用期間中の給与変動あり（下記給与欄に記載）

★未経験者でも月給28万円以上★
月給28万円以上＋賞与
（月30時間分、月5万3850円～の固定残業代含む／超過分別途支給）
※試用期間中は月給24万4000円以上
（月30時間分、月4万5975円～の固定残業代含む／超過分別途支給）

★ITエンジニア経験者は前職給与以上保証★
月給30万円～80万円（固定残業代・手当（一律支給）含む）＋昇給随時＋賞与（年2回）

※ご経験・スキル＋将来性も適正に評価！前職給与を最大限考慮し決定
※前職年収から、50万円～100万円以上アップした社員がほとんど
※記載金額は選考を通じて変動する可能性あり（スキル見合い）※下限金額の変動はなし
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも月30時間分、月5万5000円～16万円を満額支給／超過分は別途支給
※95％のエンジニアが毎月残業20h以内ですが、固定残業代は30h分満額支給
※試用期間中は月給27万円～50万円
（月30時間分、月5万円～12万円の固定残業代含む／超過分は別途支給）

■給与目安
【設計・構築・製造等のご経験】月給例37万円～60万円＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※一部対象者のみの手当も含む
■交通費支給（上限月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（数十種類の資格に対し資格手当を支給！月1万円以上支給の資格もあり）
その他、オンライン教材費や試験受験料の補助・資格勉強書籍の貸出等、資格取得支援も多数
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）等
■役職手当（※役職者のみ。役職希望者も大歓迎！）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※業績による／創業以来、全年支給実績あり

■昇給
随時
※年2回以上の昇給実績多数！4月の定期昇給に加え実績に基づき多くの社員が4万円～10万円昇給！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1400万円以上※マネジメント／要件定義／各種調整・管理／設計・構築／製造等
年収400万円
～500万円以上※運用／保守／構築／テスター／PG等（目安実務経験1年以上）

■社員の年収例
前職：年収720万円→年収900万円（39歳／経験12年／月給64万円＋賞与）
前職：年収550万円→年収780万円（35歳／経験7年／月給55万円＋賞与）
前職：年収340万円→年収480万円（26歳／経験3年／月給34万円＋賞与）
前職：年収300万円→年収400万円（25歳／経験2年／月給29万円＋賞与）

＼大手有名企業水準以上の福利厚生を完備！安心して健康に働き続けられる環境作りを徹底／

■WELBOX ※映画やレジャー割引など、各種サービスをお得に利用可能
■退職金制度※SBIみらい年金企業型年金
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健保指定の保養施設等利用可能
■定期健康診断※年1回
■出産祝い
■永年勤続表彰

■オンライン勉強会・eラーニング
AWS、Azure、GCP、Python、Java等様々なプログラム／オンライン学習用動画も展開／PL・PM希望者向け勉強会も随時開催
■資格取得支援
スクール制度、資格受験料補助、オンライン教材費補助
試験対策勉強会や資格合格者による勉強方法の共有、書籍貸出など他多数
■社内表彰制度
毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■社員交流懇親会
自由参加の社内コミュニティ活動や飲み会も開催中！

【手当】
■業績手当
■住宅手当（持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず同額支給）
■リモート手当
■役付手当
■特殊勤務手当
■雑費手当
【主要取引先の一部をご紹介】※敬称略
富士通グループ／日立グループ／NTTグループ／ソフトバンク（グループ含）／Sky／SCSK／SpireX（7＆iグループ）／TISグループ／キヤノングループ／システナ／富士ソフト他多数

＼国や各機関から認定多数！／
◎厚労省：ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみんプラス
◎経産省：健康経営優良法人
◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」
◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業
◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール

＜年間休日＞
129日
以上（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です

＼＼当社独自の特別休暇（有給とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
　※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
　※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇（1年以内に1日付与）

腰を据えて安心して働ける就業環境を徹底実現。
このような取り組みが残業時間の少なさや休暇の利用率に結びつき、多数の機関から認定をいただくこともできています。

◆初歩の工程だけで終わらせない。入社3年で「構築案件」へステップUP◆
前職で「このままヘルプデスクやキッティング案件のままなのか…」と不安を抱えていた先輩も、当社で大きく成長しています。まずは運用保守業務と並行しAWS-SAAを取得。その努力が評価され、2年目には情報通信系の構築案件へ。さらに上位資格のAWS-SAPを取得し、設計・検証まで担える技術力を身に着けました。現在は手腕を活かし、チューターやチーム化案件のリーダーとして活躍しています。
「資格を取っても現場が変わらない」そんな不安とは無縁の環境です。努力や意欲をアサインで正当に評価する。それが私たちが約束するキャリアUPの形です。

入社前は自社スクール「Prorelate College」で、IT基礎からクラウド技術までを実践形式で学習します。現役エンジニア講師によるハンズオンや資格取得支援を通じて、自信を持って現場デビューできます。もちろん、育成は配属後も続きます。先輩社員が専属チューターとしてマンツーマンで伴走し、技術面はもちろん、キャリアの悩みまで丁寧にフォローします。未経験から上流工程やリーダーへ成長した先輩も多数おり、安心して経験を積みながら長期的なキャリアを築ける環境です。

【当社の評価・サポート体制】
当社では、担当営業とエンジニア役職者による定期面談を通じ、多角的な評価を行っています。営業は現場での評価や資格取得状況をヒアリングし、役職者は「なりたい姿」に向けたキャリア支援を個別に実施。自己評価と現場評価を突き合わせ、あなたの貢献を明確に給与や賞与へ反映します。

この徹底した評価制度により、毎年4月の定期昇給に加え、年2回以上（各4万～10万円）昇給する社員も多数。また、成長に伴い「開発に挑戦したい」などの希望があれば、部署転換も柔軟に対応します。一方的なアサインではなく、あなたの理想を尊重し、努力を正当に評価する環境で、着実なステップアップを支援します。