株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの過去求人・中途採用情報

【1～2名採用／幅広い裁量をお任せ】労務・採用業務全般および総務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
経験や能力に応じて、労務・採用のお仕事をお任せします。
またどちらかに併せて総務業務も担当します。

■労務業務
＜入退社・給与計算＞
・社会保険／雇用保険の資格取得・喪失手続き
・住民税の入退社対応、入社書類の回収・確認、扶養手続き
・勤怠データのチェック、給与システムへの入力
・インセンティブ残業手当の算出、各種税の納付

＜年次手続き・IPO関連＞
・年末調整、給与支払報告書、法定調書の作成
・産休育休、傷病手当、確定拠出年金等の手続き
・社労士事務所とのやり取り
・監査法人、証券会社からの依頼対応（データ抽出・提出等）
・就業規則改訂、社内規程の整備

■採用業務
＜採用戦略・募集＞
・採用チャネル（媒体・エージェント等）の選定と運用
・求人票の作成・改善、採用広報の企画
・人材エージェント、媒体担当者とのリレーション構築
・採用戦略の立案・実行

＜選考運営＞
・応募者対応、面接日程調整など採用オペレーション全般
・書類選考、カジュアル面談、面接対応
・採用数値の分析、改善施策の立案
・内定者フォロー、入社までの伴走

■総務業務（労務または採用に付随）
・備品管理、郵送物対応など庶務業務
・社内からの問い合わせ対応
・社内イベントの運営サポート
・マニュアル整備、業務改善


■仕事のポイント
【Point.01】労務or採用＋総務を幅広くお任せ！
業務が細分化されていないため、労務または採用の業務を一通り担当。
経験を活かしながら、ジェネラリストとしてキャリアの幅を大きく広げられます。

【Point.02】IPO準備フェーズならではの実務を経験！
上場準備中の今だからこそ経験できる貴重な業務も豊富。
労務・採用としてのスキルアップにもつながります。

【Point.03】経営陣との距離の近さも魅力！
部門の垣根がなくフラットな組織で、経営陣との距離も近い環境。
意思決定のスピード感や、会社が大きくなっていく過程をリアルに感じながら働けます。

チーム／組織構成
現在は、女性スタッフが1名で担当しています。
すべての業務経験がなくても問題ありません。
マンツーマンで直接教わりながら、当社のやり方を着実に習得します。

■男女比：女性100％

【学歴不問／業界未経験歓迎】業界問わず、労務または採用実務の経験3年以上ある方　★語学スキルは不問！
＜必須／以下いずれかのご経験が3年以上＞
■労務、人事総務の経験
■中途採用の実務経験
■RPO（採用代行）での採用支援経験
■人材紹介エージェントでのRA／CA経験
■HR関連サービス（SaaS等）の営業・カスタマーサクセス経験

＜歓迎＞
■給与・勤怠データの確定までの実務経験
■社会保険／雇用保険／健康保険の実務経験
■育休・産休手続きの経験
■年末調整の実務経験
■ベンチャー企業での就業経験

＜活躍できる方＞
■新しいシステムへの抵抗感がない方
■細かな事務作業が得意な方
■向上心と責任感を持って働ける方
■ベンチャー企業の成長に貢献したい方

【転勤なし／新宿フロントタワー勤務／駅徒歩6分】

■新宿本社
東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー28階

※東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分
※都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩9分
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（休憩1時間）

＜1日の業務の流れ＞※一例
▼9:00～10:00
出社後、メールチェックと当日のタスク確認。
チームメンバーと進捗共有を行いながら、その日の動きを整理します。

▼10:00～12:00
入退社手続き（社会保険・雇用保険等）の対応や給与計算前の勤怠データチェック・修正依頼など

▼12:00～13:00
お昼休憩
お弁当持参のメンバーもいれば、新宿のお店を開拓するメンバーも♪

▼13:00～16:00
社労士事務所との連携、住民税・源泉所得税の納付対応、産育休・傷病手当等の各種手続きなど

▼16:00～18:00
freee人事労務へのデータ入力・確認、社内からの問い合わせ対応、マニュアル整備など
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません。）

月給28万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代45時間分（月7万2840円～10万4050円）含む／超過分は別途支給
※給与は経験や能力を考慮して決定

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収507万円／経験5年／月給39万円（賞与、各種手当込み）
年収442万円／経験3年／月給34万円（賞与、各種手当込み）
年収390万円／経験1年／月給30万円（賞与、各種手当込み）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費規定支給
■資格取得支援制度
■誕生日にAmazonギフトカード支給
■夏に社員のご家族へプレゼント贈呈（家族への感謝の取り組み）
■無料ウォーターサーバー
■設置型社食サービス（OFFICE DE YASAI）
■服装自由
■オープンでフラットな新宿本社オフィス

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（産前・産後休暇取得実績あり）
■育児休暇
（育児休暇取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■長期連休OK
連続10日間までOKで、グローバルな環境の会社らしく、「春節に合わせて、海外を長期で旅行する！」といった社員も多いんですよ！

■定量＋定性のハイブリッド
営業のように数字で表しにくい労務・採用業務も、当社では定量と定性の両面から評価する仕組みを整えています。
締め切りへのコミット、突発業務への対応力、業務のクオリティなど、日々の働きをしっかり数値化。
頑張りや成長が、きちんと評価につながる環境です。

■ジェネラリストとして幅広く、その先はあなた次第
メンバーからスタートし、リーダー、マネージャー、シニアマネージャー、部門長と段階的にステップアップが可能です。労務・採用のスペシャリストを目指すのも、マネジメント側に進むのも、ご本人の希望次第。
IPO後は組織拡大に伴い、新たなポジションも生まれる予定です。

■ウズベキスタン政府と連携、現地に教育機関を開校
当社は2025年9月にウズベキスタン政府と国際労働協定を締結。
2026年2月には現地に「ウズベキスタン プラウド アカデミー」を開校し、日本での就労を目指す人材の育成をスタートさせました。

来日前から日本語教育や技能教習を行うことで、受入企業にも働く本人にも安心できる仕組みを構築。
国家プロジェクトとして、新たな人材供給のかたちを切り拓いています。