株式会社明日葉の過去求人・中途採用情報

【基本定時退社で生活と両立可】入社後は施設長候補として施設運営を学びながら現場業務と運営業務をお任せ
具体的な仕事内容
将来的には施設長として施設運営全般をお任せします。
スタッフ・保護者・自治体と連携しながら
こどもたちが安心して過ごせる環境づくりを担うポジションです。

■将来的にお任せする業務
・スタッフ管理、育成
・シフト作成、勤怠管理
・保護者や自治体対応
・施設全体の安全管理
・施設運営改善の企画、実行
・施設運営管理（安全・品質・収支など）

■まずはここから
入社後は施設運営の基礎を学ぶため、
現場業務からスタートします。
・こどもたちの見守り、生活サポート
・イベントや日々の活動の運営補助
・保護者とのコミュニケーション
・施設内の環境整備

■現場理解を深めながら段階的にステップUP
経験や習熟度に応じて、
施設長業務を少しずつ担当いただきます。
・スタッフへの指導、フォロー
・シフト管理
・保護者対応
・自治体対応
・施設運営改善提案
現場理解を深めながら、スタッフマネジメントや
保護者・自治体対応などの責任者業務を段階的に習得いただきます。

■一日の流れ（例）
出勤
↓
メールチェック
↓
事務作業
（利用児童確認/受け入れ準備/おやつ発注/おたより・シフト・MTG資料作成など）
※エリア会議や研修がある場合は午前中の時間を利用して実施。

～お昼休憩～

職員MTG
（1日の流れ/共有事項伝達）
↓
児童受け入れ
見守り業務
保護者対応
↓
事務作業
（勤怠管理/備品発注など）
↓
退勤

■入社後の流れ
入社～9ヶ月：現場業務を通じて施設運営を習得
▼
習熟度に応じて施設長業務を担当
▼
将来的に施設長へ（1年～2年を目安に）

■キャリア例
施設運営スタッフ（想定年収：302～343万円）
▼
施設長候補 　
▼
施設長 　
▼
アシスタントマネージャー（想定年収：329～372万円）
▼
マネージャー（想定年収：375～450万円）
※経験・適性に応じてキャリアアップしていけます。

チーム／組織構成
1人で抱え込む環境ではありません！
実際に子育て中の社員もとして活躍中。
授業参観やお子様の体調不良によるお休みなどにも柔軟に対応できます。

・1施設あたり複数名体制
・施設長1名＋スタッフ数名で運営
・エリアマネージャーが複数施設をサポート

■男女比：8割近くが女性

【保育士・教員・社会福祉士などの資格保有者】学歴不問・実務経験不問
■必須
保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員資格のいずれか
※実務経験は問いません

■こんな方におすすめ
・資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・現場だけでなく、運営にも関わっていきたい方
・チームで働くことが好きな方

■歓迎
・保育園、学童、児童福祉施設での経験
・副主任・リーダー経験

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

「経験はあるけど施設長経験はないから不安」
そんな方も、実際に多く活躍しています！

前職例：保育園、学校、幼稚園、放課後児童クラブ、塾講師、児童養護施設、放課後等デイサービスなど

【ご希望考慮／マイカー通勤可能　※勤務地による】

＜静岡県＞
静岡市長田西児童クラブ：静岡県静岡市駿河区丸子6丁目15-65
静岡市飯田東児童クラブ：静岡県静岡市清水区八坂北1丁目23-40
静岡市大里西児童クラブ：静岡県静岡市駿河区中原400 大里西小学校内
静岡市船越児童クラブ：静岡県静岡市清水区船越3-15-1 清水船越小学校内
静岡市川原児童クラブ：静岡県静岡市駿河区下川原4-14-1 川原小学校内

浜松市おおせ第2放課後児童会：静岡県浜松市中央区大瀬町2218
浜松市みかた第2放課後児童会：静岡県浜松市中央区三方原町682
浜松市ポプラの子第2放課後児童会：静岡県浜松市中央区神立町5

＜愛知県＞
春日井市柏原子どもの家：愛知県春日井市柏原町5-15 柏原小学校敷地内
春日井市神領子どもの家：愛知県春日井市神領町1-1-8 神領小学校内

■受動喫煙対策：施設内禁煙

＼よくいただく質問にお答えします！／
Q.この仕事のポイントは？

A.未経験から、現場だけで終わらず“運営側”にキャリアアップ！
いきなりすべて任されることはなく、段階的に成長できます。

原則 7：30～19：00の間で実働8時間（休憩60分）
※勤務地・業務内容により、始業・終業時刻は異なります

＜シフトパターン＞
7：30～16：30（実働8時間、休憩60分）
8：00～17：00（実働8時間、休憩60分）
9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
10：00～19：00（実働8時間、休憩60分）

★残業は月平均7時間程度です
★持ち帰りの仕事はありません
■平均残業時間
7時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）

【給与】
■浜松市：月給 21万6,000円以上　固定残業時間（トータル） 17.8時間／月、残業代2万6,000円含む
■静岡市：月給 24万5,000円　固定残業時間（トータル） 14.8時間／月、残業代2万5,000円含む

【入社祝いとして20万円支給！※規定有】
（1）入社日翌月15日(給与支給日)で10万円支給
※6カ月以内に退職の場合は全額返却
（2）入社後6カ月経過で10万円支給
※支給後6カ月以内に退職の場合は10万円返却
（3）判定期間中の勤務先は静岡市内に限る

■春日井市：月給 23万7,000円以上　固定残業時間（トータル） 4.5時間／月、残業代8,000円含む

【入社祝いとして20万円支給！※規定有】
（1）入社日翌月15日(給与支給日)で10万円支給
※6カ月以内に退職の場合は全額返却
（2）入社後6カ月経過で10万円支給
※支給後6カ月以内に退職の場合は10万円返却
（3）判定期間中の勤務先は春日井市内に限る

※上記月給にはいずれも固定残業代を含み、超過分は全額支給。
※別途、賞与年2回支給しております！

■賞与
年2回
※昨年度実績：2カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収302万円
～343万円

■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■交通費支給（上限月3万円）
■退職金制度（入社3年以上対象、最大1カ月分）
■資格手当（月3,000円／保育士・教員・社会福祉士・放課後児童支援員資格のいずれかの資格をお持ちの方）
■資格取得支援制度（保育士）
■研修制度
・オンライン研修（中途採用者研修・新任責任者研修・保護者対応研修・PC研修　など）
■時短勤務制度
■慶弔・災害見舞金
■制服貸与（一部）
■車通勤可・駐車場完備（勤務地による）
■リゾートクラブあり
■社内行事（ボーリング大会など）
■誕生日お祝い品
■スポーツ観戦優待（スポンサー契約あり）
■同好会活動（マラソン、フットサル、テニス）

★　えるぼし認定企業です　★
ライフスタイルの変化に応じて、時短勤務や勤務地の変更など柔軟な働き方の選択が可能です。
こうした取り組みが評価され、女性活躍を推進している企業が取得できる「えるぼし（三つ星）」を取得しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
100％の社員が5日以上は取得（平均取得日数：10.1日程）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

全国1244施設の運営実績と、自治体受託中心の安定基盤がある当社。
また、全国に拠点があり、勤務地の希望も考慮可能です。

Q.施設長経験がなくても大丈夫？
A.施設運営に必要な知識や業務は
責任者候補として段階的に習得できます。
周囲のサポート体制も整っています。

Q.施設長業務はどのように覚えますか？
A.現場理解を深めながら、スタッフ管理や保護者対応、自治体対応などの運営業務を段階的に担当いただきます。エリアマネージャーのサポートもあるため安心です。

Q.保育園と何が違いますか？
A.持ち帰りなし＆残業少なめでプライベートとの両立が図りやすいです。