株式会社快活フロンティアの過去求人・中途採用情報

【大手グループの店長候補】「続けられる仕組み」が整っているからこそ、長く活躍できる
具体的な仕事内容
入社後は、シェアトップクラスのシェアを誇る『快活 CLUB』または『コート・ダジュール』のいずれかへ、あなたの適性に応じて配属します。店舗オペレーションからスタートし、最短半年で店長、将来的には地区マネジャーや本部職など、多彩なキャリアパスが描ける環境です。

【お任せする業務内容】
経営管理：売上・利益、人件費、仕入れなどのP/L管理
組織構築：アルバイト・パートスタッフの採用・育成、チームづくり
環境整備：顧客満足度（CS）を高める店舗クオリティの維持・改善

【配属ブランドの特徴】
◆快活 CLUB：コミック・ネット・カラオケ等を融合した、業界シェアNo.1の複合型エンタメ施設。
◆コート・ダジュール：洗練された内装と多彩なコンセプトルームが人気のカラオケ店。
★ただの“接客”にとどまらない、店舗づくりの楽しさ・マネジメントのやりがいが感じられる職場です。

【入社後のステップ（最短半年で店長へ）】
本社研修（約1週間）：理念やルール、接客の基本を座学で学びます。
店舗研修（OJT）：近隣の店舗にて、マニュアルに沿って実務を習得。※
店長試験（最短半年）：目安半年で試験に挑戦。合格後は店長として店舗運営をお任せします。
※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性があります。

＼働きやすいポイント／
◎資格取得も会社が支援
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・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。
・人気の資格例:メンタルヘルス・マネジメント検定/ビジネスキャリア検定など。
・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！

◎モチベーションが高まる表彰制度
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・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。
・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。

チーム／組織構成
主体的な行動が評価され、年齢に関係なく活躍の場が広がる風土です。
試行錯誤を歓迎する文化があり、自ら道を拓く面白さを実感できます。

【業界未経験歓迎】『快活CLUB』『コート・ダジュール』の店長候補として、店舗運営をお任せします。
学歴不問 ・ 業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK

■正社員で販売・接客経験を3年以上お持ちの方

■ 以下いずれかの経験をお持ちの方
1 ）店長やマネジメントの経験がある方
2 ）複合カフェやカラオケ業界での勤務経験がある方

＼こんな方を歓迎します！／
◎ コミュニケーションが得意な方
◎ 目標に向かって業務に取り組める方
★ 意欲・人柄重視の採用です！

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集!
◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗
(北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア)
◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
<アクセス>
横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

6：00～翌7：00の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）

★「今日は10時出勤」「ゆっくり12時出勤」など、
店舗の状況を考慮して働く時間を自分で調整できます。

★残業月平均5時間程度

＜シフト例＞
6：00～15：00
10：00～19：00
14：00～23：00
22：00～翌7：00

※休憩60分
※勤務時間帯は店舗により異なる
■平均残業時間
5時間

正社員
※試用期間は3ヶ月です。

月給31万7000円～35万7000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月）

※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。
※時間外手当は別途、全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収481万円
～542万円

■社員の年収例
489万円／27歳・店長（入社1年）
654万円／30歳・地区マネジャー（入社3年）
759万円／34歳・ゾーンマネジャー（入社6年）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■（シフト制：月9日～11日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）

■リフレッシュ休暇（年2回、最大7日間の連続休暇取得可能）