Ｙｅｌｌｏｗ　Ｌｅａｐ株式会社の過去求人・中途採用情報

【年収1億円、叶います。】経験や知識ゼロで始められる営業職｜20代活躍｜安心の教育制度完備◎
具体的な仕事内容
＜ 仕事の流れ ＞
1.アポイント取得
お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。
導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。

2.商談
ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、
お客様のニーズに合った商品をご提案。

3.契約
提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。

◆契約後
契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。
工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。
工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。

◆主な取扱メーカー
＊SHARP
＊東芝
＊三菱電機
＊Panasonic
＊伊藤忠商事

＜ 1日の流れ ＞
11:00　出社
⇒ミーティング（前日の振り返り など）・社内研修・ロープレ・準備
12:00　昼
13:00　外出
16:00　休憩を取りながら営業活動を実施
20:00　終了

＼トレンドを抑え、将来性のある業界／
太陽光業界は、技術革新や補助金などの政府支援により、今後も成長が期待されています。
家庭や企業での導入が加速しており、需要の高まっている事業となります。

＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／
入社後は代表・役員がマンツーマンで教育・研修します。
Yellow Leapでは”つまずく前”にテコ入れをします。

基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。
結果だけでなくプロセスも評価の一つ。
面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できます。
他、社内イベントや社員同士のコミュニケーションも活発なため、
入社後も馴染みやすく相談もしやすい職場環境です◎

チーム／組織構成
営業部：18名

2026年4月には新卒も迎え、20名規模へ。
2027年4月には新卒2期生目を迎え入れ、50名体制を予定しております。

■男女比：男性13名、女性5名（2026年5月現在）
■年齢構成：平均年齢26歳（2026年5月現在）
■定着率：定着率90％（2026年5月現在）

★35歳以下の方限定求人★学歴・性別・経験不問｜ライフステージが変わっても長く働ける会社◎
◆応募必須条件
・35歳以下の方

◆こんな方にオススメ
・やるからには1番を目指したいと思う方
・成果や稼ぎが目に見える環境で仕事がしたい方
・ベンチャー企業で会社を創るところから経験したい方
・影響力のある人間になりたい方
・お客様に感謝される営業職に就きたい方
・人と話すことが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆想いを重視
今まで何をしてきたかという「過去」よりも、今後どうなりたいかの「未来」をお聞きします。
1度きりの人生、まだ間に合います。後悔の無いよう、自分の理想を形にできるチャンスを掴みませんか？

◆本社勤務
東京都中央区晴海一丁目8番8号
トリトンスクエアW棟5階D

2025年12月に移転したばかりの新オフィス！
トリトンスクエアは複合商業施設となっており、飲食店やカフェ、銀行、クリニックなどが揃っており、仕事の合間や終業後も効率よく時間を使えます◎

◆営業エリア
東京23区がほとんどです。

◆アクセス
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分
東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車10番出口より徒歩9分

11:00～20:00
（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

（基本的に残業はほとんどございません）

正社員

月給40万円＋インセンティブ（毎月支給）

※上記には手当（100,000円）を含みます
※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします

＜ 毎月支給の高率インセンティブ制度あり ＞
⇒平均年収2000万円の秘訣はインセンティブ制度◎
　転職したメンバー全員が年収UP！

※月収例
・Kさん／26歳
月収60万円超え（入社6ヵ月）

・Rさん／24歳
月収120万円越え（入社10ヵ月）

未経験スタートの方でも、
毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！
4月に入社したメンバーも1ヵ月で3人が契約取得◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■住宅手当
■オシャレ手当（1万円／月）

＜ 各役職に応じた役職手当あり ＞
副主任：3万円
主任：5万円
係長：7万円
課長：10万円
次長：15万円
部長：20万円
本部長：30万円

■昇給
年12回
（毎月チャンスあり！）
成績に応じて昇給昇格を決定するため、毎月チャンスがございます！

■入社時の想定年収
年収1000万円
（月給25万円＋各種手当＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収2,000万円（29歳／男性）　※最高年収6000万円
年収1,200万円（28歳／男性）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■オシャレ手当（1万円／月）
■資格手当（3～10万円）
・電気工事士
・宅地建物取引士
■研修制度（社内・社外）
■住宅手当
・家賃の5割会社負担（通勤時、徒歩圏内の場合）
・家賃の3割負担（通勤時、公共交通機関利用の場合）
■入社時引越し手当て（初期費用30万まで会社負担）
■社内表彰制度
成績に応じた賞金・オーダースーツ等のビジネス商品プレゼント
■社内イベント
■制服支給
■社用携帯・社用パソコン支給
■社用車通勤有り
◆契約本数に応じて昇給昇格
⇒年間12回昇格チャンスあり！

副主任：月5本契約
主任：月7本契約
係長（マネージャー）：月10本契約
∟クローザーとしての役割をお任せします！

◆各役職に応じた役職手当
副主任：3万円
主任：5万円
係長：7万円
課長：10万円
次長：15万円
部長：20万円
本部長：30万円

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月火）
■年末年始休暇　
（７～10日）
■GW休暇
（７～10日）
■夏季休暇
（７～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇可能
※有給休暇に関してもご自身の予定に応じて自由に取得いただけます

「夢や希望、勇気や元気を与えてくれる人」これが私たちの考えるプロ社会人選手です。

◆同世代に負けたくないという想いをお持ちの方
◆実力主義の環境下で仕事がしたい方
◆お客様の役に立つ仕事がしたい方
◆最高の仲間と切磋琢磨できる環境を求めている方
◆とにかく”本気”で仕事をしたい方

・私たちの求める【プロ社会人選手】とは何か
・私たちはどこを目指すのか
面接を通じてお話いたします。
共にアツく、がむしゃらに歩める仲間をお待ちしてます！

・影響力のある日本一の営業を輩出する
・ライフステージが変わっても長く働ける会社創り

業界最速での成長を見据える中、社員一人ひとりが活き活きと仕事に取組み、かつ収入UPや成長を実感できる企業でありたいと考えています。
仕事だけにとらわれず、何歳になっても、ライフステージが変わっても長く働ける会社を創ります。

やるからには1番を目指して。
「業界最速」「日本一」この言葉に嘘はありません。
私たちと同じ船に乗り、共にオールを漕ぎ続けましょう。

毎日暗い顔をして出社している社会人
常に職場や仲間の愚痴を言っている社会人
あなたはこんな人になりたいですか？

「一人ひとりがプロ社会人として業界最速でトップを目指す」
これは私たちの変わらない想いです。

その中でやらされる仕事ではなく、一人ひとりが目標や目的を持ち目の前のことに全力で挑む。
そんな日々の積み重ねが表情や気持ちにも連動し、
活き活きと働く充実感溢れる社会人生活へと繋がると考えています。
入社後、後悔はさせません。
毎日いい顔で会って切磋琢磨できる。そんな会社を創ります。