Ｙｅｌｌｏｗ　Ｌｅａｐ株式会社 の求人・中途採用情報

＜ 仕事の流れ ＞ 1.アポイント取得 お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。 導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。 2.商談 ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、 お客様に合った太陽光発電やオール電化など住宅設備をご提案。 3.契約 提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。 ◆契約後 契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。 工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。 工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。 ◆主な取扱メーカー ＊SHARP ＊東芝 ＊三菱電機 ＊Panasonic ＊伊藤忠商事 ＜ 1日の流れ ＞ 11:00　出社 ⇒ミーティング（前日の振り返り など）・社内研修・ロープレ・準備 12:00　昼 13:00　外出 16:00　休憩を取りながら営業活動を実施 20:00　終了 ＼トレンドを抑え、将来性のある業界／ 太陽光業界は、技術革新や補助金などの政府支援により、今後も成長が期待されています。 家庭や企業での導入が加速しており、需要の高まっている事業となります。 ＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／ 入社後は代表・役員がマンツーマンで教育・研修します。 Yellow Leapでは”つまずく前”にテコ入れをします。 基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。 結果だけでなくプロセスも評価の一つ。 面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できます。 他、社内イベントや社員同士のコミュニケーションも活発なため、 入社後も馴染みやすく相談もしやすい職場環境です◎

月給40万円＋インセンティブ（毎月支給） ※上記には手当（100,000円）を含みます ※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします ＜ 毎月支給の高率インセンティブ制度あり ＞ ⇒平均年収2000万円の秘訣はインセンティブ制度◎ 　転職したメンバー全員が年収UP！ ※月収例 ・Kさん／26歳 月収60万円超え（入社6ヵ月） ・Rさん／24歳 月収120万円越え（入社10ヵ月） 未経験スタートの方でも、 毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！ 4月に入社したメンバーも1ヵ月で3人が契約取得◎

◆本社勤務 東京都中央区晴海一丁目8番8号 トリトンスクエアW棟5階D 2025年12月に移転したばかりの新オフィス！ トリトンスクエアは複合商業施設となっており、飲食店やカフェ、銀行、クリニックなどが揃っており、仕事の合間や終業後も効率よく時間を使えます◎ ◆営業エリア 東京23区がほとんどです。 ◆アクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車10番出口より徒歩9分

＜ 仕事の流れ ＞ 1.アポイント取得 お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。 導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。 2.商談 ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、 お客様のニーズに合った商品をご提案。 3.契約 提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。 ◆契約後 契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。 工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。 工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。 ◆主な取扱メーカー ＊SHARP ＊東芝 ＊三菱電機 ＊Panasonic ＊伊藤忠商事 ＜ 1日の流れ ＞ 11:00　出社 ⇒ミーティング（前日の振り返り など）・社内研修・ロープレ・準備 12:00　昼 13:00　外出 16:00　休憩を取りながら営業活動を実施 20:00　終了 ＼トレンドを抑え、将来性のある業界／ 太陽光業界は、技術革新や補助金などの政府支援により、今後も成長が期待されています。 家庭や企業での導入が加速しており、需要の高まっている事業となります。 ＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／ 入社後は代表・役員がマンツーマンで教育・研修します。 Yellow Leapでは”つまずく前”にテコ入れをします。 基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。 結果だけでなくプロセスも評価の一つ。 面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できます。 他、社内イベントや社員同士のコミュニケーションも活発なため、 入社後も馴染みやすく相談もしやすい職場環境です◎

月給40万円＋インセンティブ（毎月支給） ※上記には手当（100,000円）を含みます ※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします ＜ 毎月支給の高率インセンティブ制度あり ＞ ⇒平均年収2000万円の秘訣はインセンティブ制度◎ 　転職したメンバー全員が年収UP！ ※月収例 ・Kさん／26歳 月収60万円超え（入社6ヵ月） ・Rさん／24歳 月収120万円越え（入社10ヵ月） 未経験スタートの方でも、 毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！ 4月に入社したメンバーも1ヵ月で3人が契約取得◎

◆本社勤務 東京都中央区晴海一丁目8番8号 トリトンスクエアW棟5階D 2025年12月に移転したばかりの新オフィス！ トリトンスクエアは複合商業施設となっており、飲食店やカフェ、銀行、クリニックなどが揃っており、仕事の合間や終業後も効率よく時間を使えます◎ ◆営業エリア 東京23区がほとんどです。 ◆アクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車10番出口より徒歩9分

＜ 仕事の流れ ＞ 1.アポイント取得 お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。 導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。 2.商談 ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、 お客様のニーズに合った商品をご提案。 3.契約 提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。 ◆契約後 契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。 工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。 工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。 ◆主な取扱メーカー ＊SHARP ＊東芝 ＊三菱電機 ＊Panasonic ＊伊藤忠商事 ＜ 1日の流れ ＞ 11:00　出社 ⇒ミーティング（前日の振り返り など）・社内研修・ロープレ・準備 12:00　昼 13:00　外出 16:00　休憩を取りながら営業活動を実施 20:00　終了 ＼トレンドを抑え、将来性のある業界／ 太陽光業界は、技術革新や補助金などの政府支援により、今後も成長が期待されています。 家庭や企業での導入が加速しており、需要の高まっている事業となります。 ＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／ 入社後は代表・役員がマンツーマンで教育・研修します。 Yellow Leapでは”つまずく前”にテコ入れをします。 基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。 結果だけでなくプロセスも評価の一つ。 面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できます。 他、社内イベントや社員同士のコミュニケーションも活発なため、 入社後も馴染みやすく相談もしやすい職場環境です◎

月給40万円＋インセンティブ（毎月支給） ※上記には手当（100,000円）を含みます ※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします ＜ 毎月支給の高率インセンティブ制度あり ＞ ⇒平均年収2000万円の秘訣はインセンティブ制度◎ 　転職したメンバー全員が年収UP！ ※月収例 ・Kさん／26歳 月収60万円超え（入社6ヵ月） ・Rさん／24歳 月収120万円越え（入社10ヵ月） 未経験スタートの方でも、 毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！ 4月に入社したメンバーも1ヵ月で3人が契約取得◎

◆本社勤務 東京都中央区晴海一丁目8番8号 トリトンスクエアW棟5階D 2025年12月に移転したばかりの新オフィス！ トリトンスクエアは複合商業施設となっており、飲食店やカフェ、銀行、クリニックなどが揃っており、仕事の合間や終業後も効率よく時間を使えます◎ ◆営業エリア 東京23区がほとんどです。 ◆アクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車10番出口より徒歩9分

◆仕事の流れ 1.アポイント取得 お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。 導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。 2.商談 ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、 お客様のニーズに合った商品をご提案。 3.契約 提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。 ◆契約後 契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。 工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。 工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。 ◆1日の流れ 11:00　出社 ⇒ミーティング（前日の振り返り など）・社内研修・ロープレ・準備 12:00　昼 13:00　外出 16:00　休憩を取りながら営業活動を実施 20:00　終了 ＼トレンドを抑え、将来性のある業界／ 太陽光業界は、技術革新や補助金などの政府支援により、今後も成長が期待されています。 家庭や企業での導入が加速しており、需要の高まっている事業となります。 ＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／ 仕事をする中で、つまずく事や悩む事があると思います。 Yellow Leapではつまずく前にテコ入れをします。 基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。 結果だけでなくプロセスも評価の一つ。 面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できる環境です。 せっかく入社してくれたからには、みんなが一人前に育ち、 この会社に入ってよかった、この仕事をしてよかったと実感してほしいです。

★平均年収2000万円★ 月給25万円～＋手当＋インセンティブ（毎月支給） ※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします ★高率インセンティブ制度あり★ ⇒アポイントのみと契約までの区分でインセンティブが異なります ◇アポインター 2契約目以降：3万円／本 3契約目以降：5万円／本 4契約目以降：7万円／本 5契約目以降：10万円／本 ◇アポイント～契約まで 2本目以降：30万円／本 ※同行がある場合は1件あたり20万円となります 未経験スタートの方でも、 毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！ ★各役職に応じた役職手当あり★ 副主任：3万円 主任：5万円 係長：7万円 課長：10万円 次長：15万円 部長：20万円 本部長：30万円

◆本社勤務 東京都中央区晴海一丁目8番8号 トリトンスクエアW棟5階D 2025年12月に移転したばかりの新オフィス！ トリトンスクエアは複合商業施設となっており、飲食店やカフェ、銀行、クリニックなどが揃っており、仕事の合間や終業後も効率よく時間を使えます◎ ◆営業エリア 東京23区がほとんどです。

◆仕事の流れ 1.アポイント取得 お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。 導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。 2.商談 ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、 お客様のニーズに合った商品をご提案。 3.契約 提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。 ◆契約後 契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。 工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。 工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。 ◆1日の流れ 11:00　出社 ⇒ミーティング（前日の振り返り など）・社内研修・ロープレ・準備 12:00　昼 13:00　外出 16:00　休憩を取りながら営業活動を実施 20:00　終了 ＼トレンドを抑え、将来性のある業界／ 太陽光業界は、技術革新や補助金などの政府支援により、今後も成長が期待されています。 家庭や企業での導入が加速しており、需要の高まっている事業となります。 ＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／ 仕事をする中で、つまずく事や悩む事があると思います。 Yellow Leapではつまずく前にテコ入れをします。 基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。 結果だけでなくプロセスも評価の一つ。 面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できる環境です。 せっかく入社してくれたからには、みんなが一人前に育ち、 この会社に入ってよかった、この仕事をしてよかったと実感してほしいです。

★平均年収2000万円★ 月給25万円～＋手当＋インセンティブ（毎月支給） ※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします ★高率インセンティブ制度あり★ ⇒アポイントのみと契約までの区分でインセンティブが異なります ◇アポインター 2契約目以降：3万円／本 3契約目以降：5万円／本 4契約目以降：7万円／本 5契約目以降：10万円／本 ◇アポイント～契約まで 2本目以降：30万円／本 ※同行がある場合は1件あたり20万円となります 未経験スタートの方でも、 毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！ ★各役職に応じた役職手当あり★ 副主任：3万円 主任：5万円 係長：7万円 課長：10万円 次長：15万円 部長：20万円 本部長：30万円

◆本社勤務 東京都中央区晴海一丁目8番8号 トリトンスクエアW棟5階D 2025年12月に移転したばかりの新オフィス！ トリトンスクエアは複合商業施設となっており、飲食店やカフェ、銀行、クリニックなどが揃っており、仕事の合間や終業後も効率よく時間を使えます◎ ◆営業エリア 東京23区がほとんどです。

◆仕事の流れ 1.アポイント取得 お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。 導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。 2.商談 ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、 お客様のニーズに合った商品をご提案。 3.契約 提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。 ◆契約後 契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。 工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。 工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。 ◆1日の流れ 11:00　出社 ⇒ミーティング（前日の振り返り など）・社内研修・ロープレ・準備 12:00　昼 13:00　外出 16:00　休憩を取りながら営業活動を実施 20:00　終了 ＼トレンドを抑え、将来性のある業界／ 太陽光業界は、技術革新や補助金などの政府支援により、今後も成長が期待されています。 家庭や企業での導入が加速しており、需要の高まっている事業となります。 ＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／ 仕事をする中で、つまずく事や悩む事があると思います。 Yellow Leapではつまずく前にテコ入れをします。 基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。 結果だけでなくプロセスも評価の一つ。 面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できる環境です。 せっかく入社してくれたからには、みんなが一人前に育ち、 この会社に入ってよかった、この仕事をしてよかったと実感してほしいです。

★平均年収2000万円★ 月給25万円～＋手当＋インセンティブ（毎月支給） ※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします ★高率インセンティブ制度あり★ ⇒アポイントのみと契約までの区分でインセンティブが異なります ◇アポインター 2契約目以降：3万円／本 3契約目以降：5万円／本 4契約目以降：7万円／本 5契約目以降：10万円／本 ◇アポイント～契約まで 2本目以降：30万円／本 ※同行がある場合は1件あたり20万円となります 未経験スタートの方でも、 毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！ ★各役職に応じた役職手当あり★ 副主任：3万円 主任：5万円 係長：7万円 課長：10万円 次長：15万円 部長：20万円 本部長：30万円

◆本社勤務 東京都中央区晴海一丁目8番8号 トリトンスクエアW棟5階D 2025年12月に移転したばかりの新オフィス！ トリトンスクエアは複合商業施設となっており、飲食店やカフェ、銀行、クリニックなどが揃っており、仕事の合間や終業後も効率よく時間を使えます◎ ◆営業エリア 東京23区がほとんどです。

◆仕事の流れ 1.アポイント取得 お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。 導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。 2.商談 ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、 お客様のニーズに合った商品をご提案。 3.契約 提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。 ◆契約後 契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。 工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。 工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。 ◆1日の流れ 11:00　出社 ⇒ミーティング（前日の振り返り など）・社内研修・ロープレ・準備 12:00　昼 13:00　外出 16:00　休憩を取りながら営業活動を実施 20:00　終了 ＼トレンドを抑え、将来性のある業界／ 太陽光業界は、技術革新や補助金などの政府支援により、今後も成長が期待されています。 家庭や企業での導入が加速しており、需要の高まっている事業となります。 ＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／ 仕事をする中で、つまずく事や悩む事があると思います。 Yellow Leapではつまずく前にテコ入れをします。 基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。 結果だけでなくプロセスも評価の一つ。 面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できる環境です。 せっかく入社してくれたからには、みんなが一人前に育ち、 この会社に入ってよかった、この仕事をしてよかったと実感してほしいです。

月給25万円～＋手当＋インセンティブ（毎月支給） ※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします ★高率インセンティブ制度あり★ ⇒アポイントのみと契約までの区分でインセンティブが異なります ◇アポインター 2契約目以降：3万円／本 3契約目以降：5万円／本 4契約目以降：7万円／本 5契約目以降：10万円／本 ◇アポイント～契約まで 2本目以降：30万円／本 ※同行がある場合は1件あたり20万円となります 未経験スタートの方でも、 毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！ ★各役職に応じた役職手当あり★ 副主任：3万円 主任：5万円 係長：7万円 課長：10万円 次長：15万円 部長：20万円 本部長：30万円

◆本社勤務 東京都中央区築地2丁目7-12-15 山京ビル1105 ◆営業エリア 東京23区がほとんどです。

◆仕事の流れ 1.アポイント取得 お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。 導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。 2.商談 ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、 お客様のニーズに合った商品をご提案。 3.契約 提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。 ◆契約後 契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。 工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。 工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。 ◆1日の流れ 11:00　出社 ⇒ミーティング（前日の振り返り など）・社内研修・ロープレ・準備 12:00　昼 13:00　外出 16:00　休憩を取りながら営業活動を実施 20:00　終了 ◆なぜ未経験でも成果が上がるの…！？ ⇒その秘訣は”教育体制” 入社後は社内研修期間をしっかり設けています。 商材研修、営業研修、実践に近いロールプレイング、そしてOJT研修。 この業界のプロである代表が直接教えます！ あなたと同じ目線に立って、どこまでもフォローします◎ ＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／ 仕事をする中で、つまずく事や悩む事があると思います。 Yellow Leapではつまずく前にテコ入れをします。 基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。 結果だけでなくプロセスも評価の一つ。 面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できる環境です。 せっかく入社してくれたからには、みんなが一人前に育ち、 この会社に入ってよかった、この仕事をしてよかったと実感してほしいです。

月給25万円～＋手当＋インセンティブ（毎月支給） ※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします ★高率インセンティブ制度あり★ ⇒アポイントのみと契約までの区分でインセンティブが異なります ◇アポインター 2契約目以降：3万円／本 3契約目以降：5万円／本 4契約目以降：7万円／本 5契約目以降：10万円／本 ◇アポイント～契約まで 2本目以降：30万円／本 ※同行がある場合は1件あたり20万円となります 未経験スタートの方でも、 毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！ ★各役職に応じた役職手当あり★ 副主任：3万円 主任：5万円 係長：7万円 課長：10万円 次長：15万円 部長：20万円 本部長：30万円

◆本社勤務 東京都中央区築地2丁目7-12-15 山京ビル1105 ◆営業エリア 東京23区がほとんどです。